企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。 企业应该正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要, 适应我国的现代化进程。
以“金融+汽车+民生”为主业的江苏省恒德东汇集团成立1O年来,始终秉持“心存善、行致远”的企业精神,在坚持可持续发展的同时,努力回馈社会,倾情公益事业。他们会同新闻媒体及相关部门,先后举办“温暖进社区,
做一个有责任的企业已经成为时代潮流.适应这样的变化,既为社会、也为自己,做一个有远见的企业家,一个负责任的企业,我们责无旁贷。
十年磨一剑,砺得梅花香。牛群英用10年的时间,将自己从一名家庭主妇历练成太平人寿合肥联合区总监。看到的是鲜花凯歌,看不到的是坎坷与艰辛。她说:“只要你奔跑,这个世界就会跟着你奔跑;只要你停驻,这个世界自然舍你而去。”入行:误打误撞进入太平人寿人生就是一场旅行,不在乎目的地,而是沿途的风景以及看风景的心情。当全职妈妈是一种人生,成为职场女性又是另一种风景。
企业之间高层次的竞争越来越体现为一个文化层面的竞争,但很多企业在企业文化建设上仍然存在一些问题,使企业文化没有发挥出应有的作用.为此,建议在企业文化建设中应体现"以人为本的理念;加强员工的参与度;使企业文化建设制度化;注重发挥企业高层的作用;建立多层次的沟通渠道注重个性文化的培育.
长沙开元机电设备有限公司(原长沙开元仪器有限公司采样机事业部),是一家集采制样设备等机电产品的设计、开发、生产、销售于一体的高科技民营企业,是长沙开元仪器有限公司的全资子公司,在“依靠科学、奋发进取、永争一流”的企业精神指引下,开元人奋力拼搏,公司得到了快速发展。
作者: 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2006年第13期
<正> 神华宁夏煤业集团磁窑堡煤矿是一个具有百年开采历史的老矿井,现有职工3483人,年产量180万吨,销售收入2.5亿元。近两年来,磁窑堡煤矿以科学发展观统领矿区,以构建本质安全型矿井为主线,以提高经济效益为中心,以提升职工生活质量为目标,坚持"以人为本、科学管理、创一流业绩、建文明矿区"的发展理念,坚持走"管理创新、科技创新、机制创新、服务创新"之路,弘扬"抢抓机遇、埋头苦干、追求卓越"的企业精神,内强素质,外树形...
作者:韩国伟 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2006年第04期
<正>精神文明作为一种社会进步的体现,其内涵和外延随着社会发展不断扩展、丰富,从而适应社会发展的需要。伴随着现代企业制度的建立,与之相适应的企业文化建设也正在悄然兴起,并逐步显示出强大的生命力。正确处理好企业文化建设与精神文明建设的关系,可以引导职工进一步解放思想,更新观念,把理
为了弘扬优秀企业、与时俱进、开拓创新、勇于拼搏的企业精神,以及表彰积极动销的优秀连锁,搞好企业-连锁队伍建设,经药促会总会决定,在各分会开展评选“2017年度先进连锁/品牌工业评比”活动.
“借文化之力,打造企业品牌”是我们对品牌运作的独特见解。我认为,赢得消费者的人心要依靠品牌,而不是产品,品牌是靠文化传承的,且依托文化而成长。品牌的打造过程就是企业精神与企业文化的一种体现,同时也需要深邃的文化内涵作为基础。为此,我提出了要以文化推动产品、以产品推动企业品牌、以企业品牌推动产品群的经营理念,并成立了企划中心,
作者: 期刊:《企业与文化》 2016年第B07期
上实集团党委认为,面对当前复杂经济形势和激烈竞争态势,必须在深化改革、创新发展、激发活力的同时,同步抓好企业文化建设重点工作,努力塑造形成和当前新形势新任务相适应的崭新组织智商和集体人格,从而为集团新一轮发展提供源动力。
上海汽轮机厂是中国汽轮机的摇篮,1953年正式命名,已拥有六十二年的历史,新中国第一台6千千瓦汽轮机就诞生在这里。60多年来,工厂研发制造的汽轮机单机容量从6千千瓦发展到100万千瓦,并创造了中国汽轮机史上的"十八项第一"。工厂累计生产汽轮机超过3.5亿千瓦,占国内火电总装机容量的40%,全国范围内每发4度电,其中1度电是由上海汽轮机厂制造的产品发出的,工厂产品已出口到全球26个国家和地区。
本文通过对吉买盛企业经营活动过程中所提炼出的企业精神、经营理念、企业宗旨、经营之道等价值观进行的思考探索与实践总结。阐述了企业价值观在经营与发展中的作用。
窗口服务行业打造良好的服务品牌,是城市精神的具体化、规范化、人格化。窗口服务的诚信度、光亮度、知名度和美誉度,必然会给社会、企业、员工带来“三得利”我们要求每个窗口服务单位的员工都在各自的岗位上尽心尽责地为客户服务,都市生活才能有序运转,才能丰富多彩,才能充满诗情画意?通过每个员工的努力,擦亮服务窗口,满足客户需求,展示城市精神;打响服务品牌,提高文化含量,突现城市精神;弘扬先进典型,显示“可爱...
马年春节期间,央视推出了一档"家风是什么"的街头采访栏目,瞬间把"家风"这个看似有些陈旧的词语重新推入人们的视线。那么,"家风"到底是什么?有一种解释:家风,又称门风,是指一个家庭或者家族的传统风尚或作风。这是属于小家庭的文化,是一种潜在无形的精神力量,在潜移默化中影响着家庭成员的品性。
随着社会主义市场经济的逐步发育,企业面临的竞争也日趋激烈.任何一个企业,要想在竞争中长期处于不败之地,必须具有反映自身特点的文化优势.并使这种文化优势在市场竞争中激励企业获得成功.先进的企业文化是一个成功企业可持续发展的最重要的因素,营造一种健康、优良、具有自身特点的企业文化.是企业适应市场竞争的自身需要.
企业精神,是企业文化中的灵魂,是企业获得持久发展的动力源泉。在中国特色社会主义科学理论指导下,企业精神能成为企业发展和核心竞争力中的精神支柱.培育出强劲的凝聚力、战斗力和创造力,引领员工和衷共济,百折不挠.变压力为动力,化危机为生机.从成功走向辉煌。
<正>2008年8月13日上午,中国空分设备有限公司召开全体员工大会,听取中农机总公司党委办公室(企业文化部)总经理王胜利讲授CAMC企业文化管理精髓——"和赢之道"。会议由公司党委书记初建武主持。王总首先介绍了中农机总公司企业文化调研的总体情况,对在调研过程中发现的亚文化现