2008年8月6日傍晚,胡晓丹、胡晓琼姐妹俩手拿与用人单位签订的聘用合同高高兴兴地回到家。当她们将找到工作这个好消息告诉父母后,让她们没有想到的是,父母在欣喜之余。竟告诉了一个令她们无比震惊的家庭生活内幕:父母原来是一对亲兄妹,这些年一直在假扮夫妻!这其中究竟有何隐情?笔者通过独家专访,探寻到这个非常家庭背后一个延续了22年的厚如大地般的亲情故事。
作者: 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2014年第10期
<正>中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理2014年4月25日第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作...
作者: 期刊:《海南省人民政府公报》 2004年第10期
<正> 各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《海南省事业单位实行聘用制办法》已经2004年5月10日海南省人民政府第34次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。
作者: 期刊:《海南省人民政府公报》 2005年第13期
<正> 国务院令第438号现公布《中国人民解放军文职人员条例》,自2005年8月1日起施行。国务院总理中央军委主席2005年6月23日
人才的有序流动与合理配置,是实现人力资本深度融通、社会智力结构不断优化、人才红利充分释放的核心和关键。"双一流"建设对于人才流动和配置具有天然的虹吸效应,高薪酬高待遇更加剧了高校高层次人才的无序流动,由此给高等教育资源均衡布局和高等教育事业稳定发展带来不利影响。面对现行高校重金"挖人"的竞争怪状和高校高层次人才流动失控的现实情况,加强高校高层次人才流动的契约化管理,成为规范高层次人才有序流动,引导人才市场...
作者:王学勤; 张鑫; 吴宏伟 期刊:《考试周刊》 2015年第62期
2014年我国进入了事业单位全部实行聘任合同制的时代,河北省高等职业院校积极响应国家号召,全部实现高等职业院校全员聘任合同制,回顾政策的制定和实施,以及分析实践过程中出现的问题,提出相应措施和对策,是完善河北省高等职业院校聘用合同制的必经之路。
作者: 期刊:《南京市人民政府公报》 2011年第10期
<正>二○一一年九月二十六日各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为完善住房保障体系,建立完善的公共租赁住房保障制度,现将《南京市公共租赁住房管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
作者:胡林龙 期刊:《中国教育法制评论》 2006年第01期
<正>近年来,全国高校聘任制的改革实践在不断深入,这是教育领域中具有伟大历史意义的社会变革。它将实现高校与教师从行政隶属关系到平等法律关系的转变,教师主体地位凸显,不再是没有独立人格的“国家干部”,而是具有独立法律地位的劳动者。这种主体之间新型关系的建立,导致了学校与教师之间权利义务的重大变化和利益关系的重新考量以及管理体制的重新建构。但是,在传统的行政体制仍然占主导地位和教师主体地位还未真正落实...
作者: 期刊:《中华人民共和国农业部公报》 2013年第10期
中华人民共和国农业部令2013年第3号《农业部关于修订〈执业兽医管理办法〉的决定》业经2013年8月1日农业部第7次常务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长韩长赋2013年9月28日农业部决定对《执业兽医管理办法》作如下修订:一、第四十条修改为:"动物饲养场(养殖小区)、实验动物饲育单位、兽药生产企业、动物园等单位聘用的取得执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书的兽医人员,可以凭聘用合同
作者:赵金瑞; 李大伟 期刊:《中国建设教育》 2007年第01期
人事是人事管理社会化的一种服务方式,它改变了传统单一型人事管理模式,为高校人才流动提供了接口,促进了人力资源的合理配置。本文通过对实行人事制度必要性和可行性介绍以及存在问题的剖析,为进一步推进人事制度进行探讨。
随着我国高等教育的不断发展与高校体制改革的不断深化,聘用制改革成为地方高校人事制度改革的重点。但是从近几年聘用制改革的实行情形来看,由于地方高校地理位置偏僻、建设资金缺乏、管理制度不完善等多方面原因,聘用制改革进展缓慢。如何更好地推进聘
济南日报7月6日讯今天(6日),济南市教育局正式《关于深入开展“树师德、正师风”活动严肃治理教师有偿补课的通知》,出重拳整治教师有偿补课这一“顽疾”。《通知》明确指出,在职教师从事有偿家教一经查实,将实行最严惩戒,情节严重者将被开除或者解除聘用合同;此外,教师违规校长和学校也将一起受罚,堪称“史上最严”。
<正>教师对高校的作用不言而喻,而随着知识经济社会的到来,人才竞争越演越烈,促进高校教师队伍结构优化和整体素质提高,建设高水平教师队伍更显得十分重要。当前,实行教师岗位聘任制
作者: 期刊:《天津市人民代表大会常务委员会公报》 2010年第05期
<正>(2002年9月5日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过根据2010年9月25日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》修正)
作者:李鹏 期刊:《大连民族大学学报》 2014年第03期
为保障人事人员津贴、补助、评优等方面的基本权益,能达到一视同仁、同工同酬,针对人事人员基本权益保障存在的问题,从法律意识、法律适用、法律条款瑕疵和法律执行等方面分析其中的原因,以期推动人事制度的法律研究和相关立法。
2009年,我国事业单位人事制度改革取得积极进展,聘用制度推行范围继续扩大,全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到80%。
当前事业单位人事管理存在一些问题,包括能进能出、能上能下的用人机制尚未真正建立;聘用合同的订立、履行、解除、终止,各地做法不统一;奖惩等激励保障机制不够健全;人事争议处理依据不够明确。5月15日,国务院《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),这是我国首次对事业单位人事管理专门制定法规。《条例》就事业单位的岗位设置、人员聘用、奖励和处分、人事争议处理等管理事项作了明确规定。从1998年中央明确事业单位改...