在一次民营企业发展研讨会上,一位颇有名气的民营企业家在谈到其公司内部人力资源管理时,感叹地说:“我们何尝不想与国际水平接轨?我们何尝不想与提高员工的整体素质?我们何尝不想像跨国公司一样培养一批自己的员工队伍?但是去年我们总共投入了几十万元的培训费用,公司的业绩好像也没有
作者:吴薇 期刊:《北京教育学院学报》 2014年第05期
新的改革形势对教师素养提出了更高的要求.培训是提高职后教师综合素质的重要方式之一.作为基层教师培训工作者,如何科学设计培训方案,结合学员的培训需求推进培训进程,使教师培训实效最大化是值得认真思考的问题.本文结合笔者参与的培训活动探讨了在培训中充分利用学员资源,发挥学员资源价值,提升培训实效的一些尝试。
作者:周芸霞 期刊:《计算机产品与流通》 2018年第06期
时代的飞速发展,经济的迅猛发展,企业只有储备高技能人才,拥有极其雄厚而高质量的人力资源储备,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。本篇文章首先对高技能人才培训资源统筹开发中的问题进行了详尽的探索和分析,其后从提升经费投入及统筹力度、提升企业参与力度、发挥公共实训基地功能、凸显高职院校培训功效这四个方面对高技能人才培训资源统筹开发策略进行详细的探讨。
作者:胡斌武; 姚佳; 高欢 期刊:《教育理论与实践》 2019年第18期
农村职业培训与精准扶贫具有层次耦合性。服务精准扶贫,农村职业培训的现实困境在于对象识别不精确,针对性不强;帮扶措施不彻底,效率性不高;目标人群不主动,主体性不够。农村职业培训服务精准扶贫要瞄准培训对象,全面提高人力资本增量;整合培训资源,全力助推拔根除贫;引入PPP模式,充分保障扶贫效果。
中小企业培训资源开发都没有得到应有的重视,成为制约人力资源开发的重要因素。本文通过对我国中小企业在培训资源开发不足的原因分析,提出了中小企业培训资源开发的几点对策建议。
作者:周伟; 潘明贵 期刊:《当代体育科技》 2019年第16期
分级教学模式是指根据学生的知识能力水平分为若干群体,分别设计课程内容和评价标准的差异化教学方式。当前,大学生的足球运动水平存在较大差异。采取分级教学模式,可以满足不同层次学生的学习需求,促进校园足球发展。高校校园足球教练员培养面临的教师数量、培训内容、评价标准和培训资源等问题,即是发展机遇也是新的挑战。需要通过鼓励人才获取资质、丰富培训课程内容、构建校园评价体系和加强外部交流合作等策略予以改善。
针对农村劳动力转移的背景和本地区劳动力的实际,充分发挥计算机在农村劳动力转移培训中的资源作用.确立切实可行的培训目标,思考和实践对农村劳动力转移培训进行电脑培训,让学员的心灵得到净化、人格得到健全,并养成终身学习的习惯,主动适应现代社会发展的需求。
大庆石油管理局作为存续企业,面对生存危机和竞争压力,确立了逐步建成国内一流、具有较强国际竞争能力,全面实施国际化经营的大型现代企业集团的发展思路。新的发展战略对职工的素质提出了更高的要求,培训工作也把人才开发的战略重点转移到对外合作人员的培养上。经过几年的的探索与实践,大庆石油管理局,充分利用企业内外两种培训资源,坚持“学用结合”,努力为职工搭建学习平台,加速人才的培养培训步伐,为企业开拓海外市...
当前,引入市场机制,加快干部教育培训资源的重组,既有其必要性、紧迫性,也有其可能性、现实性.要结合社会主义市场经济的大背景,要按照"大基地、大师资,大信息网络"的思路,适度引入市场机制,优化干部教育培训资源.
作者:王淼; 安维彧 期刊:《天津职业院校联合学报》 2017年第10期
现代高职英语教学多借助网络信息平台建立教学资源库。资源库充分利用网络系统和现代教育技术,以网络建设为基础、资源整合为核心、教学应用为目的,实现了教学资源共建共享。但是,许多网络平台存在资源整合不合理,缺乏高职教育特色,不能面向更广泛用户等方面不足。鉴于此提出了一种新模式,建立了具有高职教育特色的英语网络教学平台,实现了成功应用,涉及到高职英语网络教学平台创设理念、建设思路、建设内容、主要功能、建设特色以...
作者:朱跃跃 期刊:《重庆第二师范学院学报》 2004年第04期
教师的专业发展是提高教育教学质量的本源.如何采用有效的培训手段,促进教师专业发展,并就培训目标的确定、课程体系的构建、培训方式的创新、培训特色的塑造、考核机制的探索等五个方面进行深入的研究和实践,是作为中小学教师培训机构的教师进修学校应关注的课题.
人才是一个企业成功的基础。最优秀的人才加上最好的培训发展空间,是许多跨国企业成功的基础。因此,国有企业要想在全球化的环境中生存,必须营造科学良好的人才环境,建立合理、有序的人才机制,切实进行培训整合来提高人才素质,以提高企业竞争力。
作者:王俊霞 期刊:《辽宁省社会主义学院学报》 2004年第03期
东北老工业基地的振兴需要东北人的相互合作、优势互补、互利互惠,东北三省及四个副省级城市的社会主义学院有必要而且完全能够建立一种协调机制,在教训培训及学院建设与发展等方面实现资源共享、携手共进,为东北老工业基地的振兴做出具有社会主义学院特色的贡献。
教师教育技术培训是提高教师信息素养和推进教育信息化的重要措施,但教育技术培训资源的建设、使用存在很多问题.所以本文以提高教师教育技术培训绩效为出发点,以建设优质的培训资源为突破口,讨论了培训资源库的建设需求、建设过程、资源规划等内容.
劳务开发是丘陵欠发达地区增加农民收入,促进区域经济发展最现实、最有效的途径。近年来,南充市委、市政府坚持把劳务开发作为增加农民收入的引擎,探索出“提高素质一对外输出一回引创业一就地转移”的劳务开发之路,先后培育出3个省级劳务输出大县,1个部级劳务输出基地,劳务输出人数及收入连续10多年位居四川第一。
作者:林海华; 贾艳萍 期刊:《内蒙古电大学刊》 2018年第05期
当前农民工总量逐年增加,技能培训人数占比却有所下降。从政策导向性和需求导向性来看,加强农民工职业培训能够提高其文化素质、就业技能及自身竞争力,服务于产业结构的调整和优化。针对农民工职业培养在认识层面、机制层面和社会层面存在的问题,政府应在职业培训体系建设、融资渠道、培训过程监督等方面发挥作用,确保培训效果;用人单位应加大培训资源开发力度;同时提高农民工参与职业培训的意识和积极性。
作者:李静波 期刊:《山东人力资源和社会保障》 2004年第09期
当前,我国高技能人才总量不足,结构和分布不够合理,高层次、高技能复合型人才短缺,生产一线人才严重不足。以潍坊市为例,尽管通过调整职业培训规划、优化整合职业培训资源、创办高级技工学校,提高培养层次等多项措施,在高技能人才培养方面有了质的飞跃,培养能力大大提高,目前高级工、技师及高级技师占一线职工总数的7.4%,虽较2000年提高了1.4个百分点,专业范围也拓展到了电工、车工、焊工等多个领域,较好地满足了当地经济社会发展...
目的探讨系统性的护理人员培训体系,增强护理竞争力,调动护士工作的积极性和热情,增强医院凝聚力.方法回顾性调查培训内容、方法及形式;分层随机抽取培训对象,进行问卷调查.结果医院方面已动用可利用的培训资源进行护士培训,有院内外、网上等培训,内容涉及面较广;存在为注册学分参加培训及与工作不密切的培训.结论护理培训是一项系统工程而非一件具体工作.护理职后培训须根据各层面护士培训需求,建立护士培训发展体系,包括护理培训...
几个同事参加了一个部级远程教育培训。和他们聊天,他们说最大的收获是学会了复制粘贴,而且练得很熟。为什么?因为培训的几个板块中都要求提交案例、反思、心得,提交的精品文章越多得分也就越高。
2018年是交通运输部推行机动车驾培机构培训服务模式改革的收官之年,是河南省推行驾培机构计时培训改革的落地之年,为全面贯彻落实上级部门的相关要求,河南省新乡市道路运输管理局(以下简称新乡市运管局)按照"坚持持续推进、坚持问题导向、坚持群众期盼、坚持服务创新、坚持部门协调、坚持上下联动”的思路,开拓进取、奋发有为、积极稳妥、扎实推进,于2018年10月1日圆满完成了机动车驾驶员培训服务模式改革和计时培训联网对接工作...