作者: 期刊:《中国信息界》 2004年第03X期
芬欧汇川公司于近日推出了一个全新的培训计划,旨在满足客户对纸张和印刷培训日益增长的需求。
作者: 期刊:《中华卫生应急电子》 2015年第03期
一、指导思想:以针对性、有效性为培训宗旨,全面提高劳动者素质.满足企业人才之需,将班组长培训纳入国务院关于“终身职业技能培训”的总体规划之中。
作者:蔡星生; 李勇 期刊: 2016年第3X期
作者:龙敏 期刊:《昆明冶金高等专科学校学报》 2012年第S1期
随着社会经济发展,国家在安全管理方面越来越严格,企业管理者感受到的压力也越来越大。安全是企业最大的效益,做好安全教育培训对企业的发展有着重要的意义。从企业安全教育培训现状、安全教育培训的重要性及如何做好安全教育培训3个方面进行分析和阐述。
<正> 我校以青年教师的培养为重点,以师德建设为突破口,以校本培训为载体,提高教师整体素质,把建设一支良好的教师队伍作为努力的目标。操作策略:注重"三个结合" 第一,面向全体与针对个性相结合一方面根据学校课改方案中对教师的要求进行全员培训,坚持开放与合作的原则,请专家、教研员、教科员来校指导,确定培训计划,同时把本校的骨干教师派到省里、市里参加培训,回校后担任学校教师培训的辅导教师。另一方面针对教师素质的...
为了对目前鉴定市场的从业人员有进一步了解,本文对鉴定人员的培训情况作了相关调查。
作者:陈少华; 田洁; 周毅 期刊:《武汉电力职业技术学院学报》 2017年第03期
从培训的计划与预算、培训的具体组织与实施、培训的评估与结果运用三个方面分析了影响企业培训成本的管理因素,并提出了相应的对策。
作者: 期刊:《中华人民共和国农业部公报》 2012年第09期
农办渔[2012]93号各省、自治区、直辖市及计划单列市渔业主管厅(局),新疆生产建设兵团水产局,各海区渔政局:为认真贯彻农业部渔政执法安全工作会议精神,切实落实农业部党组关于确保渔政执法中不发生安全事故,为党的十八大胜利召开营造安全、稳定、和谐的渔区社会环境的工作要求,按照《农业部全力做好近期安全维稳工作方案》,现就加强近期渔政执法安全工作通知如下:
作者: 期刊:《中医耳鼻喉科学研究》 2019年第02期
项目编号:2019HBZYJJ02110001项目名称:耳鼻喉皮络疗法定向透药新模式项目类型:河北省中医药继续医学教育项目Ⅰ类(国内通用)所属学科:中医临床医学/中医耳鼻喉科主办单位:石家庄康灵中医耳鼻喉医院项目负责人:赵胜堂公益性培训:中医耳鼻喉国际论坛专家委员会公益培训主管:中华中医药学会国际交流部.
作者:Lluis; Bruguera; Bastien; Michael 期刊:《网球大师》 2013年第10期
西班牙网球的成功包括了多个元素,其中境内大内大量职业赛事是其中重要的一点。西班牙网球的巨大成功,是多个元素结合下产生的结果。其中包括了良好的天气,能允许球员在西班牙一年四季都在室外红土练习;拥有很多前职业球员参与的网校和俱乐部;以及各式各样不同级别的职业赛事,让球员可以不断评估和提高自己的水平。因此西班牙才能在过去20年中
<正>彼得·圣吉先生11月7日在钓鱼台国宾馆芳菲苑发表了主题为 "如何提升企业团队竞争力"的演讲,并现场回答了大家的提问。如何提升企业团队竞争力? 彼得·圣吉教授认为有两个重点, 一个是要了解整体来进行管理, 另一个是要发展团队的核心能力。组织学习的历程是一个不断
<正>中税协中税协教育培训委员会2013年工作会议在浙江召开2013年12月18日至19日,中税协教育培训委员会在浙江省杭州市召开2013年工作会议。会议通报了中税协及地方税协2013年继续教育培训情况;讨论了2014年中税协教育培训计划;审议了《注册税务师行业继续教育培训规划2014~2017年(讨论稿)》《注册税务师行业领军人才培养规划2014~2017年(讨论稿)》和《注册税务师行
随着我国同国际的交往日益频繁,社会对大学毕业生的就业能力之一——英语综合应用能力,尤其是听说能力提出了具体而明确的要求。他们不仅能阅读国外期
新一轮基础教育课程改革的启动,对教师素质提出了更高的要求。为了进一步提高教师队伍的整体素质,以适应教育改革的需要,教育部颁发的《2003—2007年中小学教师全员培训计划》规定“组织开展全国中小学教师的全员素质提高培训,使每位教师完成不低于240学时的在职非学历进修”。为了了解小学教师参加全员培训的情况,以便进一步提高全员培训的针对性和实效性,2004年12月笔者采用问卷调查和个别访谈的形式进行了调查。向本学期...
作者:李丽萍; 游婧 期刊:《社会科学动态》 2013年第22期
知识经济新形势下企业的竞争归根到底是人才的竞争,拥有完善人才培训体系的企业,可以把企业培训工作制度化和系统化,维持企业竞争优势。本论文对我国典型企业培训体系进行了实证研究,通过相关数据的支持,对培训体系建立与完善的问题与对策进行了分析,提出相关的建议,尝试丰富和扩展我国企业培训体系方面的研究。