作者:储节旺; 刘秉玉 期刊:《理论建设》 2019年第06期
开发乡村人力资源即乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的关键。文章基于文献分析法的研究,指出目前农村人力开发存在农村教育资源投入不足、农村劳动力整体文化素质偏低、农村人力资源的结构不合理、农村劳动力基数大、就业难、优质人才流出等问题。文章提出相对应的解决措施:发展农村教育和职业技能培训,提高剩余劳动力非农技能,推进农村劳动力资源流动和合理配置,推动“互联网+农业”的快速发展,提高农村医疗健康水平,提升农民身体...
乡村振兴战略是新时代中国特色社会主义发展的重大战略安排。乡村人才振兴离不开农村人力资源开发。农村人力资源开发问题实质上是人力资源的开发和评价问题,下大气力开发新时代农村人力资源是乡村振兴的必由之路,是落实乡村振兴战略"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"总要求的有力抓手,是实施乡村振兴战略强有力的资源保障。对农村人力资源开发进行评价,有助于农村人力资源开发质量的持续提升。农村人力资源开发...
作者:严端祥 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2012年第11期
在农业部领导和相关司局的重视支持下,从2006年起,农业部农村社会事业发展中心认真贯彻中办国办《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》和中共中央国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020年)》,积极探索包括大学生村官在内的农村实用人才带头人培训模式,逐步成功打造了“把新农村建设的生动现场作为课堂、把新农村建设的成功实践者请上讲台、把新农村建设的典型案例编写成教材,把农村实用人才带...
作者:高发巧 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2011年第04期
加强农村人力资源开发和农村实用人才队伍建设是建设现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入的迫切需要,是建设社会主义新农村的重要保证。近年来,句容市本着"政府主导、上下联动、创新载体、以点带面"的原则,把农村人力资源开发和农村实用人才队伍建设作为重要工作常抓不懈,取得了显著成效。
作者:秦富; 杨根全 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2011年第03期
农村人力资源开发是每个国家和地区在其工业化过程中出现的普遍规律。但由于各个国家和地区的社会制度和经济发展阶段等存在差异,因而农村劳动力转移途径及方式也不尽相同。考察其他国家和地区的农业劳动力转移过程,从中吸取出有益的经验和教训,将有助于我国农村劳动力的顺利、有序转移。
新型农民合作经济组织的发展对于促进农业产业化、加快新农村建设和带动农民增收致富具有重要意义,是现阶段在农村地区全面建设小康社会的重要组成部分。新型农民合作经济组织的发展壮大亟需一大批懂技术、会经营、善管理的复合型人才,然而,农村地区现有的人力资源无法有效满足其发展需求。唯有依托新型农民合作经济组织的发展,大力开发农村人力资源,构建复合型农村人才队伍,培育新型农民合作经济组织发展与农村人力资源开发之间和...
廊坊市地处京津走廊,位于环渤海腹地,“小城市、大农村”是河北省廊坊市的基本市情。在廊坊市新型城镇化建设进程中,廊坊农村人力资源质量的提高和潜能的开发影响着廊坊市城镇化的进程,针对现阶段廊坊市农村人力资源开发中存在问题,提出适合廊坊市农村人力资源开发的对策和建议。
鄂西北的农业发展需要对农村人力开发进行投入,开发的主要途径是教育与培训,各方对此非常重视,但开发的效率有待提高。以襄阳市的农业人力资源开发为研究对象,从襄阳市的教育基本情况和农民对农村教育培训态度两方面介绍了开发现状。在此基础上分析了开发中存在的问题:对结果重视不够,培训内容和形式单一,农民主动学习意识不够,培训的适应性不高,开发主体单一,对培训结构缺乏有效的监督等。最后提出了解决的对策:转变农村对职业...
1农村人力资源开发的重要意义 1.1农村人力资源开发是带动农民脱离贫困的有效途径. 舒尔茨(2002)认为,改进穷人福利的关键因素不是空间、能源和土地,而是提高人口质量,提高知识水平.他说:不论是住在撒哈拉以南非洲的农民,还是住在土地肥沃的尼罗河冲积平原的农民,他们的一个共同特点是贫穷:土地生产率的差异不是贫穷的原因,也不是贫富差异的原因;高收入国家和低收入国家经济现代化的共同点是,耕地等自然资源及物质资本的重要性相对...
作者:史湘华; 赵辉 期刊:《辽宁教育行政学院学报》 2005年第02期
农业职业技能鉴定是落实党中央、国务院"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国农村人力资源开发的一项战略措施.如果把职业技能鉴定与教学结合起来,可加快教育教学改革的步伐,对培养有知识、有能力的人才具有深远的意义.
农村人力资源开发是实现剩余劳动力转移的根本途径.分析了天津农村人力资源的现状,指出存在着农村耕地连年减少,农业产业结构调整带来的农村剩余劳动力数量的增加、就业面狭窄、农民增收缓慢等新问题,认为农村人力资源开发的意义和作用在于促进农村剩余劳动力转移,提高劳动力素质,从而从根本上解决"三农"问题.由此提出其主要对策是增强农村职业教育办学活力,充分挖掘农业内部就业潜力及构建天津特色的农民终身教育体系,建立健全农...
作者:姜磊磊; 陈俊; 孙文明; 胡畔 期刊:《福建茶叶》 2019年第03期
新发展理念涵盖了“创新、协调、绿色、开放、共享”等五个方面的内容。以新发展理念为指导,从策略层面探讨开放大学培养和提高农村劳动力素质的途径,为广大农村学习者提供更加灵活便捷、公平开放的学习方式和多层次多样化的教育服务,满足农村学习者在校、在家、在职随时随地的学习需求,加快农村人力资源的开发,为推进农村城镇化进程服务,为社会主义新农村建设服务。
作者:王玉峰; 李丹 期刊:《江淮论坛》 2019年第01期
农村人力资源开发对一个国家或地区的发展具有重要的战略意义。国外对农村人力资源开发的研究相对较早,研究成果对我国具有借鉴意义。论文采用文献计量法和内容分析法对国外2006—2016年间与农村人力资源开发相关的研究文献进行计量分析。主要结论:学术界对农村人力资源开发问题的关注度在逐年提高;目前的研究成果主要发表在人力资源开发和农村发展类的期刊上;目前的研究方法以理论性研究和案例研究为主,实证研究相对较少;研究主题...
作者:程晓陵; 王怀明 期刊:《南京社会科学》 2005年第07期
加大农村人力资源开发力度、提高农村人力资源素质,对促进农村产业结构调整、增加农民收入、构建和谐社会具有重要的意义.目前南京市农村入力资源素质相对较低,农村劳动力职业技能培训不能满足需要,农村劳动力转移较缓慢.对策思路是提高农村基础教育质量,围绕市郊优势农业、制造业发展规划和城市服务业的发展开展职业技术教育,建立公平、统一的城乡人力资源市场,鼓励和扶持农民自主创业.
近年来,随着科学技术的进步以及经济全球化趋势的加强,一个国家或地区经济的增长不再取决于自然资源和物质资源,而是更依赖于人力资源。我国作为一个农业大国,农村人力资源虽然丰富,但整体素质不高。该文针对我国农村人力资源现状,探讨了开发农村人力资源的对策。
四川巴中市民办职业教育'订单教育'模式是促进农村劳动力转移就业的比较简易、快捷的有效方式.我们只要提高认识,加强领导,大力扶持和发展民办职业教育及其'订单教育'模式,那么,我们就会进一步搞好农村人力资源开发, 从而促进本地区农村经济的发展.
作者:郑桂林; 罗文昆 期刊:《政策瞭望》 2004年第10期
衢州是农业大市,全市人口244万,其中农业人口201万,全市农村富余劳动力近40万人。去年初,衢州市按照统筹城乡经济社会发展的思路,在大力推进劳务输出的基础上,明确提出了大力实施“万名农民素质工程”,加快农村人力资源开发,取得了显著效果。去年,全市共组织培训农民11.7万人,劳务输出37.32万人,占农村劳动力总数的31.6%,全市农民人均纯收入3980元,比上年增10.7%,其中劳务收入的贡献率达64%。今年上半年全市举办农民素质培训班1077...
2017年11月8日至11日,中国农学会教育专业委员2017年学术年会在四川成都举行。本次年会主题为“‘双一流’背景下农林院校的创新与发展”和“农业职业教育创新发展与农村人力资源开发”。中国农学会教育专业委员主任委员、副主任委员单位及有关领导出席会议。来自全国40多家会员单位的120多位代表参加了本次学术年。
作者:陈万明; 张晔林 期刊:《中国人力资源开发》 2004年第03期
随着我国社会经济的发展,农村人力资源的开发已进入关键时期。由于各方面体制的不完善,市场机制难以有效发挥资源配置作用,政府在农村人力资源开发过程中就起着举足轻重的作用。本文从政府是政策法规的制定者和维护者、有效信息的提供者以及服务者三个方面阐述了政府在农村人力资源开发中的角色定位问题。
人力资源是指一定时期、一定范围内,能够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面.农村人力资源开发,主要是指通过人力资本投资来提高农民的智力、能力和体力.福建省龙岩市地处山区,是典型的农业市,农村有着十分丰富的劳动力资源,全市共有乡村人口243万,占总人口的85%,农村劳动力122万,近年来每年还有3.5万后备劳动力进入社会,如何有效地开发和利用,对于统筹城乡发展、全面建设小康...