作者:刘燕 期刊: 2020年第04期
现阶段,我国处于市场经济体制转型过程中,而国有企业作为经济体系的重要部分,其离退休职工在国有企业发展过程中做出了重要贡献,做好国有企业离退休职工的管理工作,对其予以积极创新,对促进国有企业管理工作切实有效的向科学化与规范化转型有着尤为重要的意义。结合当前我国国有企业离退休职工管理的现实需求,需要对具体工作予以积极创新,基于此,本文提出了与之相适应的策略,希望可以通过此方式有效提升国有企业离退休职工的管理工...
作者:刘林花 期刊: 2019年第18期
长期以来,离退休管理工作始终是企业发展与稳定的重要方面,面对老龄化现象的日渐凸显,企业离退休管理工作面临前所未有的压力与挑战,因此,管理手段与管理模式的创新,变得尤为重要。鉴于此,本文对离退休职工服务工作的难点及对策进行了分析,以供参考。
作者:李斌; 雷聿凡 期刊:《黄河黄土黄种人》 2007年第03期
山东淄博黄河河务局成立于1990年1月,是山东黄河最年轻的地市局。现有在职职工251人,离退休职工88人,辖黄河河道45.6公里,堤防46.92公里,有险工2处,控导工程7处,顺堤行洪防护工程2处,引黄涵闸2座
作者:张纪; 于红立 期刊:《门球之苑》 2005年第06期
中国石油队在2005年首届中国门球冠军赛总决赛中,力克诸多强队,夺得总冠军,这让许多人感到意外。中石油的领队寇双悦接受记者采访时说,中石油本届比赛夺冠并不偶然,可以说是厚积薄发的结果。
作者: 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2005年第01期
<正>3月15日下午,我局召开了"1243高原英雄钻井队"先进事迹报告大会,在家的局领导和机关全体党员,安置在拉萨市区的离退休职工,参加第一批先进性教育活动的党员和局机关人党积极分子共180 多人聆听了报告。报告会由局纪委书纪、局保持共产党员先进性领导小组副组长顿珠平措主持。
在市老年人体协和洗髓经分会的领导下,在鼓楼广场的健身12站自1983年建站以来坚守“三个面向”:一是面向平民百姓,因其参与晨练的人数众多;二是面向中老年朋友,广大离退休职工非常喜爱这项健身运动;三是面向健康长寿,因本站有40多人,平均年龄71.9岁,80岁以上的健康老人8人,90岁长寿老人2人,正如大伙说的:“练得身壮脑子灵,练得体健成寿星;久练洗髓经,越练越年轻”。
作者:王春和 期刊:《河北能源职业技术学院学报》 2010年第04期
随着社会变化和周围环境的影响,离退休职工思想也会受到冲击,发生变化。因此,作为党务工作者肩上的担子很重,责任也很大,有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。
随着国家的深入建设与发展,石油行业呈现出全新的发展趋势,石油企业之间的竞争压力逐渐增加。为提高行业影响力,石油企业需要重视离退休职工管理,优化养老服务,从而强化石油企业管理基础。鉴于此,文章围绕石油企业离退休职工养老服务的意义,以及具体的实施路径展开有效分析。
在新形势下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。
基于新时代背景下,离退休职工的管理服务工作暴露出了很多问题,怎样有效解决新问题,对提高离退休职工的幸福生活,实现离退休职工群体的健康发展具有深远意义。本文阐述了离退休职工管理服务工作的侧重点,并对离退休职工管理服务工作的新方法、新路径进行了研究。
作者:胡娟; 龚雪云 期刊: 2015年第3X期
作者:邹进 期刊: 2010年第04期
企业改制后。有着近40多年历史的铁四院工程勘察院长沙基地已成为以离退休职工为主的生活养老基地.有100多位离退休职工及家属在此居家养老。其中,近一半是老党员。如何创建和谐基地,使生活在长沙的老同志安享晚年.铁四院长沙基地离退休党支部进行了积极探索。
离退休职工是指我国国家机关、企业、事业单位及其他用人单位中,因年老或病残退出生产或工作岗位养老休息的原有劳动者。离退休职工在我国现阶段可以说是一个特殊的群体,一方面他们依法享受社会养老保险待遇领取离退休费用,另一方面他们在离退休后仍参与各和民事活动,承受权利和义务。
一、企业概况及改革脱困之路 陕西重型机器厂(下简称陕重厂)始建于1958年,是国家大型一类企业,西北地区最大的重型机械制造厂。企业占地1135亩,现有职工4671人,离退休职工1600余人。以热加工生产为主,年生产能力钢水5万吨,锻钢件1.38万吨,铸钢件5000吨,焊接结构件3000吨,机器产品8000余吨。建厂以来,先后为国家的冶金、电力、化工、矿山、汽车、轻工等行业研制开发、提供了大量的优良装备和配套辅机,有力地支持了国...
离退休职工的管理服务工作政策性强、涉及面广,是一项纷繁复杂的群众工作。潞安矿业集团是国有大矿,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到企业转型跨越发展,关系到离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在“十二五”期间,潞安集团提出企业与员工共同成长、共同发展,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。
(一)作为国有企业,因成立时期较长,产生了一支数量庞大的离退休职工队伍.这支队伍的工作,在企业全盘工作中,虽然不是中心,但却在某些程度上影响着企业的大局工作.同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理,因此,离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重.同时,大多数的企业离退休职工中,有大部分的子女及亲属在同一企业,离退休职工的衣食住行,生老病养等需要管理和服务的问题,会格外引起离退休职工子女及亲...
本文在四十三所近年来加强离退休自我服务队伍建设、发挥自我服务作用进行实践的基础上,对当前和今后离退休服务工作面临的形势进行了分析,对自我服务的可行性、自我服务队伍的组织建设、作用发挥等情况进行了总结和分析,并结合离退休工作的发展,提出了进一步加强和改进自我服务工作,提高离退休服务工作水平的相关建议。
随着我国经济的发展,市场竞争能力也不断提高,这使我国在用电方面面临着很大的挑战。在供电企业变革的过程中,使得那些离退休职工管理方面也面临着巨大困难,所以为离退休职工做好退休之后的管理工作是当下相当重要的工作。
吉林省双辽市委组织部针对近年来机关、事业单位部分离退休职工党员流动中出现的“口袋党员”的问题,积极采取措施,实行离退休职工党员组织关系转接回执制度,取得明显效果。