作者:郑雪莹 期刊:《中南财经政法大学研究生学报》 2011年第05期
选取上市公司2007—2009年相关数据作为研究样本,依据"委托——理论"下的经理薪酬契约,实证检验了高管"零薪酬"对上市公司业绩的影响。研究发现:首先,高管"零薪酬"与公司业绩在低水平上呈显著的负相关关系。其次,在对不同国有股比例下样本公司的进一步分析中发现,国有股的存在,使得高管"零薪酬"对公司业绩的影响并不显著;国有股比例为0的情况下,高管"零薪酬"与公司业绩的负相关关系显著,说明民营企业的高管"零薪酬"与公司业绩之间...
作者:唐现杰; 李冰 期刊:《黑龙江对外经贸》 2010年第03期
随着2008年美国花旗银行高管天价薪酬的披露,引发了公众的普遍质疑和热议。而我国上市银行高管薪酬现状分析结果显示,我国上市银行高管薪酬相对水平较低,尤其是“零薪酬”和“零持股”现象相当严重,同样有违效益和公平。为此,完善银行高管薪酬机制、建立健全银行高管持股薪酬委员会制度显得尤为重要。