作者:王建琼; 林琪 期刊:《管理现代化》 2019年第06期
随着董事会制度的不断完善,董事网络不断扩大,并逐渐成为公司之间信息传递、资源共享和策略模仿的重要途径。首先对董事网络的理论发展进程进行了梳理,并回顾了董事网络与公司治理的最新实证研究。最后,基于董事网络新的研究层面和研究视角提出了未来的研究展望。
本文通过选取2012-2015年沪深A股1436个并购事件为样本,构建了多元线性回归模型,对连锁董事、支付方式和并购绩效进行实证检验。得出结论:连锁董事与企业并购绩效显著正相关关系;支付方式与公司并购绩效呈负相关关系。说明不同支付方式会减损企业并购绩效;连锁董事、支付方式对企业并购绩效的联合作用为负。基于上述研究发现,本文提出以下建议:企业在进行并购时,应继续保持谨慎态度,不能降低并购过程中的尽调要求;完善我...
作者:徐勇; 陈晓慧 期刊:《管理学季刊》 2013年第04期
企业网络本身是一种重要的资产,对企业维持竞争优势非常关键。本文以连锁董事形成的企业网络为基础,采用社会网络分析方法,结合企业网络位置特征发生作用的背景,研究了企业网络位置四种结构特征、战略导向和企业绩效的关系。实证研究结果发现,中心性和结构洞显著正向影响企业绩效;战略导向与中心度和结构洞的交互项显著正向影响企业绩效。本文研究结论增进了我们对企业网络与企业绩效关系的了解,也为实践中构建与企业战略相匹配的...
作者:施婉妮 期刊:《河南牧业经济学院学报》 2015年第04期
为更好了解当前我国连锁董事领域的研究态势,通过对1980-2014年国内连锁董事相关文献的回顾,基于内容分析法和文献计量分析法,从文献综述、形成机理和影响机制等三个主题维度进行量化分析和简要述评,结果显示目前我国对连锁董事的研究更侧重影响机制的研究,存在缺乏系统理论、缺少董事个人层面研究等方面的不足。由此提出更新研究方法、建立评价指标等展望以期对未来的理论与实践研究提供参考。
作者:刘淼; 修峰; 叶丹 期刊:《全国流通经济》 2008年第B10期
本论文基于连锁董事相关理论的基础上,详细介绍了企业集团内部连锁董事的基本情况,并对国内外连锁董事的研究情况进行了总结,为以后对于连锁董事的研究提供了理论依据。
文章在对以西方连锁董事实践为背景而构建的资源依赖理论和阶层领导理论进行分析的基础上,结合中国现实情境提出连锁董事关系网络对企业绩效影响的相关假说,并借助于社会网络和社会统计分析工具进行实证检验。结果发现基于资源依赖理论和阶层领导理论提出的相关假说中,度中心性、居中中心性、核心——边缘对企业绩效的影响不显著;基于资源依赖理论提出的地域趋同性对企业绩效有显著正向影响,行业趋同性对企业绩效的影响不显著...
作者:刘颖; 钟田丽 期刊:《内蒙古社会科学》 2019年第04期
以2011~2017年中国中小板上市公司为研究样本,基于风险承担视角研究连锁董事对于具有防御行为的管理者负债融资决策的影响。研究发现:具有防御行为的管理者偏好低负债的融资策略,连锁董事的嵌入性特征和结构性特征抑制管理者防御行为对负债融资的不利影响;进一步研究发现,在影响具有防御行为管理者负债融资偏好上,连锁董事的嵌入性特征和结构性特征与管理者激励机制存在互补效应,与大股东治理机制存在替代效应,而连锁董事的独立性...
作者:任兵 期刊:《首都经济贸易大学学报》 2005年第01期
经济社会学的社会镶嵌理论认为,经济行为受社会关系结构的塑造.本文将这一理论引申到公司治理的研究中,探讨连锁董事及企业间的连锁董事网对公司治理的影响.同时,利用阶层凝聚理论,本文提出,连锁董事的企业间网络代表了管理者的阶层凝聚.管理者阶层通过企业组织这个平台,为实现整个阶层和自身的利益最大化服务.最后,本文总结出两个性质相反的公司治理的本质.即,以内部公司治理结构为核心的企业内部制度治理和以社会网络为核心的企...
作者:余鹏翼; 王满四 期刊:《中国软科学》 2018年第01期
本文以董事多重职位与企业并购绩效为研究对象,选取2013-2015年沪深A股1096个并购事件为样本,从公司治理中董事在并购决策中担任的角色出发,研究董事多重职位与企业并购绩效的关系。实证结果表明:董事长与总经理两职合一与企业并购绩效显著正相关关系,连锁董事与公司并购绩效呈负相关关系,董事长与总经理两职合一与连锁董事对企业并购绩效的联合作用为显著负相关,对于存在两职合一的企业,在并购中公司治理水平较高的企业比公司治...
作者:倪娟; 彭凯; 胡熠 期刊:《中国软科学》 2019年第02期
本文探讨了连锁董事作为'社会人'降低企业债务融资成本的作用机制。经验证据表明:连锁董事的社会联结功能有助于降低企业债务成本,其作用机制在于声誉担保、信息传递和资源联结。声誉担保机制能对企业的盈利能力和担保物起到一定替代作用,信息传递机制能够在借贷市场降低资金供求双方的信息不对称,资源联结机制则有助于提升企业获取信贷资源的能力。进一步研究表明:排除政治关联和金融关联的影响后,连锁董事的社会联结机制仍然能够...
作者:李洋; 汪平; 张丁 期刊:《现代财经天津财经大学学报》 2019年第05期
限薪令的颁布并未改变高管天价薪酬、粘性特征凸显的现状。基于社会网络理论与弱联结优势理论,本文构建了公司层面的董事网络中心度,引入董事联结强度这一情境因素,考察连锁董事网络对高管薪酬粘性的作用路径及治理效果。研究表明,董事网络中心度越高,高管薪酬粘性越弱;外部董事弱联结促进了二者的负相关性,内部董事强联结抑制了二者的负相关性。进一步区分第一大股东性质后发现,相比国有控股企业,非国有控股企业中联结强度的调节...
作者:刘冰; 姜晖; 罗超亮 期刊:《旅游学刊》 2019年第09期
旅游业是由多个旅游支持行业构成的旅游行业网络,具有与生俱来的关系属性。面临"由旅游业内部单一主体驱动转向跨行业多元主体共同驱动"这一重大变革,如何构建有效的网络关系以获取或控制旅游资源是突破企业成长瓶颈的关键问题。该研究以2006-2016年旅游及相关行业上市公司为样本,聚焦于连锁董事网络,利用社会网络分析方法,探索网络特征及其演化过程,并基于不同战略导向提炼网络背景下企业行为路径及其规律。研究结果表明,网络背景...
作者:杨练; 段海艳 期刊:《财会通讯》 2016年第07期
本文在对国内外学者关于连锁董事、公司治理和企业技术创新的研究成果进行梳理分析的基础上,针对连锁董事、公司治理与企业技术创新两两之间的关系进行探讨,为相关理论的进一步研究提供参考。
作者:许婷婷; 曾月明 期刊:《时代金融》 2019年第05期
在现代两权分离的股份制公司中,通常是董事会决定高管薪酬。本文以2012年沪市本地上市公司为样本,采用社会网络分析PAJEK与回归分析相结合的方法,考察了连锁董事关系网络位置对高管薪酬的影响。研究结果表明,中心度指标的加入能够增强高管薪酬模型的解释度,说明公司关系网络位置对高管薪酬确有影响,需要作为企业治理与薪酬研究的新兴领域进行后续研究。
作者:卢昌崇; 陈仕华; Joachim; Schwalbach 期刊:《中国工业经济》 2006年第01期
本文对散见于国内外的连锁董事文献进行了梳理,将之归纳为四种理论体系,即互惠理论、资源依赖理论、金融控制理论和管理控制理论。并依据每一种理论提出了相关假定。指出了数据来源,并选取了被解释变量、解释变量和其他变量。对相关理论进行检验,其结果证实了资源依赖理论,部分证实了金融控制理论和管理控制理论。这些结论表明现有的连锁董事理论对我国上市公司连锁董事的解释能力还待于深入研究。
作者:任兵; 阎大颖; 张婧婷 期刊:《南开学报·哲学社会科学版》 2008年第03期
董事之重要,在于他们是制定和监督企业战略的商业精英,企业竞争优势的培育和利益相关者价值的最大化都离不开一个精英董事会。特别是,具有多家董事席位,我们称作连锁董事的人,对企业的战略制定具有特殊的作用。根植于西方发达国家的连锁董事研究已近一个世纪。连锁董事使得企业嵌入于一个有关商业知识和实践的传播体制,其中,具有更多的连锁董事的企业更容易产生创新、发生战略模仿、建立企业间联盟以及促进企业对外部资源的...
作者:田高良; 李星; 司毅; 张睿 期刊:《管理科学》 2017年第04期
已有企业避税行为影响因素的研究,鲜有涉及对企业社会网络属性的探讨。作为经济的重要组成部分,任何企业都不能独立于其他企业单独存在。连锁董事的出现,在企业间建立了紧密的关系网络,还为企业私有信息传递构建了一条非公开渠道,从而促进相似行为在企业间传染。随着中国企业现代董事会制度的建立,特别是独立董事制度的引入,连锁董事在中国上市公司中成为普遍现象。因此,从连锁董事关系这一社会属性视角研究企业避税行为的...
作者:陈运森; 郑登津 期刊:《南开管理评论》 2017年第03期
与以往社会网络研究大都基于公司个体视角不同,本文检验社会网络的公司间效应。结合董事直接连锁关系和间接连锁关系,利用对偶模型将所有公司进行两两配对,本文检验了董事连锁网络对公司间投资趋同的影响。结果发现,如果两个公司之间存在董事连锁网络关系,公司间的投资水平和投资变化都更加趋同,而且该趋同效应随着董事连锁网络的强度增加而加强;此外,公司的信息环境越差,对董事连锁网络关系这一非正式信息传递渠道的需求就越高,董...
随着由股东中心主义向董事会中心主义的演变,董事会作为掌管公司事务、制定战略决策的重要经营决策机构已经日渐成为被各方关注的焦点。而我国作为最大的新兴经济体,在经济转型过程中不可避免的出现了市场正式制度不完善、资源稀缺、市场失灵等等问题,各公司在面对这些问题时愈来愈趋向于采用非正式机制进行解决和替代。其中一个非常重要的非正式机制就是连锁董事关系。本文研究连锁董事对公司绩效的影响,旨在能够对这一经济事务提...
作者:潘耀明; 段海艳; 仲伟周 期刊:《上海金融学院学报》 2007年第05期
连锁董事是组织广泛采用的一种环境管理战略。那么,“连锁董事”存在的理论基础是什么?这在中国学才是一个比较新的研究领域,少有的几篇文献均以组织为重点展开探讨。国外相关方面研究较早,各学者从不同角度各砟重地加以诠释。为了更深刻、更全面地理解“连锁董事”的存在性,本文在评述西方理论的基础上,对各理论中合理因暑以整合,特别是考虑到现有理论仅从组织层或个人层出发,提出应从组织、个人和社会出发进行多层面分析...