作者:邹勇 期刊:《兵团教育学院学报》 2019年第06期
基于问卷调查数据,对劳动力市场分割与家庭资本交互作用下的学历效应进行研究。结果发现:学历是影响劳动者个人收入的主要因素,劳动力市场分割条件下,学历效应存在显著差异。一是部门差异,学历对公共部门员工的信号价值并不大;二是显著的地区(城市)差异,省会城市、地级市比县城更重视学历。劳动力市场分割变量性别、家庭资本变量父亲受教育程度对学历效应有交互影响。就业者所在城市与性别、父亲受教育程度与父亲单位类型、母亲受...
作者:胡建国; 裴豫 期刊:《当代青年研究》 2019年第05期
关于大学生就业质量的理论解释,有人力资本与社会资本两种不同的理论取向。对此,综合两种理论解释并纳入劳动力市场分割理论视角,建构影响大学生就业质量的分析模型。利用中国大学生就业、生活和价值观追踪调查(PSCUS)对该分析模型的检验表明,在劳动力市场分割下,人力资本和社会资本有助于大学生进入就业质量更高的首要部门,同时人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响存在就业部门差异。研究表明,加强劳动力市场建设,弱化劳动...
自1999年高校扩招以来,大学生的就业状况便不容乐观。这些年大学生失业率虽有起伏,但仍呈上升趋势。依据经济学理论分析,失业主要分为三种:摩擦性失业,是由于人们在不同地区、职业或生命周期的不同阶段变动职业而引起的失业。而且这种失业
作者:肖潇 期刊:《湘潭大学学报·哲学社会科学版》 2015年第02期
在积累的社会结构学派的理论框架中,国家、制度和阶级是劳动力市场分割形成、发展与演变的三个决定力量。而中国劳动力市场形成的历史特殊性,使其表现为发展战略选择、制度约束与阶层分化。其中,国家通过选择发展战略,决定劳动力市场依存的制度体系;制度体系通过其约束力在劳动力市场形成分割;分割对劳动者不断地分化重组,形成代表不同利益群体的社会阶层;阶层分化又通过制度变迁对分割施加反作用。
社会保障的基本功能在于,通过社会共济预防贫穷、减少不平等和增进社会包容。与市场经济正常运行相匹配的社会保障制度安排,还要兼容优化资源配置和促进就业的目标。中国社保体系内含的多轨制,使得对公共部门就业者特别是公务员的保护过度,对农村迁移劳动者特别是其中的非正规就业者的保护不足。因此需要通过制度整合,赋予所有社会成员适度的社会保护。首先,整合城乡民政部门和扶贫系统,发展社会工作者队伍,针对单个贫困家庭及个人...
教师是实现我国教育现代化的关键力量,实施科教兴国战略的重要保障。一支高素质的教师队伍离不开教师劳动力市场的培育,因此,研究教师劳动力市场问题对促进教师队伍建设具有重要意义。已有相关研究更多聚焦于高校教师劳动力市场分割问题,而对于中小学教师劳动力市场分割研究相对较少。利用北京市抽样调查数据,对中小学教师劳动力市场的分割情况进行的实证分析发现:在分割特征方面,北京市中小学教师劳动力市场存在明显的城乡、办学...
作者:张昭时; 钱雪亚 期刊:《学术月刊》 2009年第08期
中国劳动力市场演化的起点是计划经济条件下人为的城乡隔离,这种隔离是以“户籍制度”为标志的。改革开放之后,城镇劳动力市场的形成过程伴随着“内部一外部劳动力市场二元性”的出现,同时,随着农村劳动力向城镇地区的流动,具有中国特色的“城乡二元性”在城镇劳动力市场“内部一外部劳动力市场二元性”的“二级部分”中形成,这就是中国劳动力市场分割的两重“二元性”特征。这种特征的形成是根植于中国特有的城镇劳动者和农...
作者:李路路; 朱斌; 王煜 期刊:《中国社会科学》 2016年第09期
利用CGSS2008年调查数据,分析社会成员在分割劳动力市场中的工作组织流动模式及其变迁。劳动力市场分割结构的基础在于不同劳动部门社会资源分配权力的差异,这种差异进一步导致不同劳动部门的“吸引力”与“排斥力”有所不同,从而影响了人们的组织流动。首要劳动力市场的“吸引力”与“排斥力”都更高,劳动者的离职可能性更低,而跨部门流动可能性更高。在中国市场转型过程中,由于分配社会资源的权力形式发生了转变,劳动力市...
近年来,随着我国高等教育的大众化,高校毕业生就业状况并不乐观,并且以结构性失业问题为主要表现,目前引起社会各界普遍关注。本文结合高校毕业生就业现状,分析了造成该现象主要原因在于我国劳动力市场的分割以及高等教育体系的不完善。
作者:张仁鹏; 孙振亚; 陈济生 期刊:《怀化学院学报》 2019年第04期
劳动力市场分割和老龄化双重趋势下,如何看待养老责任这一问题,涉及未来养老制度改革的走向,亟待进一步研究。通过分析2015年度全国综合社会调查(CGSS2015)年数据,研究表明,个人特质对从事非农工作居民养老责任认知态度具有显著性影响,而劳动力市场分割虽然对从事非农工作居民养老责任认知态度同样具有显著作用,但是居民所从事工作是否为国有部门并不影响其养老责任认知,居民所从事工作是否稳定则会对养老责任认知态度产生显著影响...
本文以上海为例,以二元劳动力市场分割理论为基础,以2017年上海市总工会的职工大调查数据为支撑,考察当前上海劳动力市场的层级,探索进入不同层级劳动力市场的主要影响因素,并对不同层级劳动力市场上劳动者的福利条件进行比较.研究发现:根据各种职业的社会经济地位指数,可以将上海劳动力市场划分为三个层级,影响劳动者进入不同层级劳动力市场的主要因素是性别、年龄、受教育程度和技术等级.不同层级的劳动力市场之间的平均收入差...
作者:程贯平 期刊:《西华大学学报·自然科学版》 2005年第03期
文章对国外30多年来出现的几种劳动力市场分割理论,即二元结构理论、职位竞争理论、激进的劳动力市场分割理论等进行了描述和简单评价;同时,对我国近十几年关于劳动力市场分割的有关研究作了简单介绍和简单评价.
文章利用中国家庭动态跟踪调查(CFPS)数据,分析了劳动力市场分割对失地农民的就业机会与就业质量的影响。就业机会方面,区域、户籍等因素具有重要影响。无论是受雇就业还是自雇就业,东部地区失地农民的几率都最高,中部其次,西部最低。城市户籍的获得,大大降低了自雇就业比重,显著提升了受雇就业几率。进一步分析受雇失地农民的就业质量,在工资、工作稳定性、工作满意度三个纬度,地区、户籍、行业等因素产生了不同影响:就业质量...
作者:巨文辉 期刊:《中国劳动关系学院学报》 2005年第03期
劳动力市场分割理论产生于上世纪70年代,是劳动经济学的一个重要分支.这一理论从劳动力市场制度特征及结构特征的角度来研究劳动力市场的运行,主张劳动力市场分割是导致贫困、歧视及不平等的重要原因.20世纪80年代以来,西方学者对劳动力市场分割进行了大量的实证研究.同时,这一研究也逐渐从发达国家转移到发展中国家.本文着重介绍了劳动力市场分割研究的层面,并对全国劳动力市场分割研究的现状进行了总结.
作者:王鑫; 齐秀琳; 雷鸣 期刊:《南开经济研究》 2018年第05期
工头制是近代工业企业中广泛采用的管理制度,它不仅是一种劳动管理制度,更是一种劳动招聘制度。本文使用《中国工业调查报告(1933)》的行业数据,考察了工头制度对工资扭曲的影响。我们对工资扭曲指数的测算表明,近代工业行业大都存在工资向下扭曲,即工人实际工资低于其边际产品价值。进一步的研究发现,工头制度对工资扭曲有显著的正向作用,在考虑选择性偏误和内生性偏误后该结论依然稳健。随后的机制分析显示,工头制度分割了劳动...
作者:常洪钧; 潘莉 期刊:《现代乡镇》 2005年第08期
改革开放以来,我国劳动力市场经过培育和建设,劳动力市场的雏形已基本形成,初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而,总体上看,我国劳动力市场仍处于发育的初级形态,存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素,引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本,从而阻碍了劳动力的自由流动,最终造成了我国劳动力市场的分割。
作者:张百顺 期刊:《中国人力资源社会保障》 2005年第11期
<正>当前,我国劳动保障事业正进入一个新的历史阶段,劳动保障工作所面临的环境和条件发生了很大变化,因此,要准确把握劳动保障工作转型阶段的规律和特点。牢固树立和认真落实科学的发展观,把解决当前突出问题与建立长效机制有机结合起来,更加注重统筹城乡就业,更加注重提高基金的支撑能力,更加注重维护职工合法权益,更加注重高技能人才的培养,以完善的制度、配套的政策、高效的管理、稳健的运行,实现劳动保障事业的科学发展...
作者:胡菊芹 期刊:《中国人力资源开发》 2005年第02期
本文通过对我国目前劳动力市场分割现状的描述,分析其产生的原因和发展趋势,着重分析其对当前的失业治理产生的种种不利影响,并提出政策建议。
大学生就业是推动社会和谐发展的民生大事,解决和提高就业问题,等于是推动经济的发展。如何解决就业难,我们不妨站在经济学的角度来思考,以经济学之"药"疗治大学生就业之"疾",或许能给我们带来更多的启发。稳定经济发展并拉动就业需求立足经济学的视角,当代中国大学生就业难,突出表现在经济增速放缓拉动就业乏力、经济转型和调整结构诱发的结构性就业矛盾、劳动力市场分割和区域经济发展不平衡等对毕业生择业、流动的障碍以及...
作者:陈爱娟; 廉永杰; 弋敏 期刊:《黑龙江高教研究》 2005年第01期
具有大学及以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低,但扩招后大学毕业生就业却越来越难.这种看似矛盾的现象与转型期劳动力市场分割和高等教育的计划经济制度背景密切相关,文章基于劳动力市场分割理论、工资竞争模式和工作竞争模式、工作搜寻理论,分析了工资机制失灵、劳动力市场信息不充分、劳动力市场分割等因素对大学生就业的影响机理,最后提出政府制定就业和人才政策的相关建议.