作为澳大利亚传统的劳动关系处理模式,强制仲裁制度贯穿了澳大利亚20世纪大部分时间,该制度建立了政府对劳动关系的主导,对澳大利亚劳动关系的稳定和经济与社会的发展有着深远的影响。自20世纪80年代以来,澳大利亚在劳动关系领域实施了深刻的"新自由主义"改革,强调市场基础上劳资双方的自主谈判和协商,强制仲裁制度出现重大转变,劳资冲突与对抗增加。工党政府扭转了劳动关系过分自由化的倾向,增加了对劳工权益的保护,重新实现了劳...
《中华人民共和国劳动合同法》旨在对社会主义劳动者进行倾斜性保护,严格限制用人单位的解除权,保障劳动合同履行的稳定性,引导和鼓励用人单位与劳动者建立无固定期限劳动合同.但是,在当前中小企业快速发展的大环境下,也存在用人单位对法律规定理解偏差、对自身内部规章制定疏忽等原因,而导致用人单位在解除劳动合同时反而陷入极大的法律风险中.
对于劳动法的地位问题始终是劳动法学界一大争议的热点,这也关系到劳动法应是公权力介入的多还是自治优先。本文同意劳动法属于社会法的范畴,应是介于私法和公法之间的一个独立的法律部门。从其调整对象、调整方式、调整方式均可看出劳动法具有其独立性。
问:2005年,我在单位正常上班时,由于机器突然出现故障,我的手被卷入机器致重伤。后劳动行政部门认定我属于工伤,经过鉴定伤残程度为七级。我与单位签订的劳动合同于2006年12月底将到期,我很想知道,这种情况,单位是否可以终止与我的劳动关系?
进村以后,发现村民之间闹矛盾都喜欢找村干部评理。刚开始,村里负责调解工作的干部去评理时,嫌我不够“辣”,不愿意带我去。我挺不服气的,觉得不就是去评理吗,只要把道理讲清楚,哪有不和解的呢?
职代会是国有企业实现民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是中国特色企业民主政治建设的重要载体,是实现企业科学决策的重要基础。建立和完善职代会制度是国有企业构建社会主义和谐社会的重要举措,是坚持以人为本,全面落实科学发展观的题中应有之义,是践行中国特色社会主义工会发展道路的有机组成内容之一。
随着经济全球化的发展,我国企业的劳动关系协调稳定面临严峻的挑战,这些错综复杂的形势,要求我们必须重视和发展和谐劳动关系。劳动关系对于和谐企业具有决定的作用,必须以劳动关系和谐促进企业的和谐发展。
和谐劳动关系建设已经被企业高层管理者提上议程。本文试图从当前的成功举措及其不足中分析,得出健全的人力资源管理制度是企业和谐劳动关系的根本保证,并就如何建立健全人力资源管理制度提出几点建议。
和谐稳定的劳动关系,是构建社会主义和谐社会基础内容,其不仅直接影响着企业的稳健长远发展,还牵涉到社会的稳定和国计民生。随着国有企业改革深入推进,在企业中构建和谐稳定的劳动关系,显得至关重要。因此,在新时期背景下,构建规范有序,公正合理,和谐稳定,互利共赢新型劳动关系,是当前企业、国家和社会的追求目标。受多种因素的影响,当前国有企业劳动关系管理中,还存在一系列的问题。为此,笔者根据自己的工作经验,重点论述了当前...
作者:于洪东; 刘文杰 期刊:《中国房地产》 2012年第07期
近年来,骗提、套取住房公积金的现象在各地呈上升趋势,严重扰乱了住房公积金管理秩序。笔者从住房公积金管理工作者的角度,通过对这类违法行为的分析谈一下防范对策,希望能对住房公积金管理同行有所借鉴。一、骗提、套取公积金的具体形式(一)伪造提取材料,骗提公积金提取公积金的理由一般有以下几种:购买自住住房、偿还住房贷款本息、外地户口与单位解除劳动关系、大病、失业、
一、提取政策规定及使用现状按照《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)的规定“:住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用”,“职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)退休提取的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入...
陈某自1990年起在某矿业公司从事井下采矿工作。2013年1月与公司解除劳动关系。离职前,矿业公司委托当地县医院对陈某进行体检,结果显示陈某身体正常。但在2013年5月,陈某经省职业病防治院诊断患为“矽肺一期”职业病,并经所在市人社部门认定为工伤。随后,陈某向公司所在地县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求矿业公司支付伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等费用。仲裁委以陈某和公司之间不存在劳动关系为由不予受...
网约工,到底是不是平台的员工?简单的问句,恰恰击中了这一蓬勃发展的新业态的要害:快递小哥、外卖骑手、代驾司机、上门保洁员……他们是劳动者无疑,虽与平台企业间通过签订合作、承揽协议等来建立起劳动关系,但却不被视为传统企业的劳动关系,也因此缺乏相关的劳动保障,包括必要的安全生产保障。
广东省东莞市突出依法治理,着力预防和化解劳资纠纷,使全市劳动关系朝着健康方向发展。 全市加强执法检查和劳动监察“两网化”建设,先后组织开展工资支付、清理整顿人力资源市场、劳动用工等专项执法检查,共巡查用人单位15606家次,发出整改指令书2140份;开展隐患排查活动12次,发现隐患企业634家,全部予以妥善化解;划定市、镇、村三级劳动监察网格674个,基本实现用工备案企业全覆盖。
作者:颜梅生; 廖春梅 期刊:《黄河黄土黄种人》 2019年第01期
试工期间突发疾病构成工伤【案例】三个月前,罗娇娇的丈夫通过一家公司的面试,进入试工阶段。其间,他因突发脑溢血而摔倒,经医院抢救无效,于8个小时后死亡。事后,罗娇娇多次要求公司给予工伤赔偿,但却一再遭到拒绝。
当前,能否构建合理的制度,对各种员工期望和需求进行合理的识别和协调,决定了企业能否形成积极的劳动关系。文章就企业劳动争议的特点进行分析探讨,并提出形成积极劳动关系、解决劳动争议的具体方法,供相关企业参考。
5月23日晚间,上海家化(600315.SH)董事长葛文耀在微博发出了几乎每天例行的微博,“+多年前,国企体制时,鼓励创业,经营者和管理团队可持股,但一律离开管理岗位,保留劳动关系。二次股份公司期权,基本没有(风险较大的少给一点),此外,在岗的中(经理级)高级(总监级)以上管理人员,没有在子公司持股的。王姓副总监代退管会持股,是组织集体讨论决定,绝无个人利益。”时间是20点46分。
作者:周贤日; 李蕊 期刊:《地方立法研究》 2018年第03期
和谐稳定的劳动关系是保证国家长治久安、经济持续发展、社会和谐有序的重要社会基础。随着我国经济发展、结构调整和科技创新,不断出现新业态的用工形式,用工形式日益灵活多样,劳动力市场不断发展变化,使得劳动关系日益复杂,原有的调整机制和规范日益不能适应社会发展需求。面对日益复杂化和多样化的劳动关系,现有的劳动法体系在调整这些劳动关系时显现出其滞后性,劳动法体系的优化还有很大空间。应该适时优化劳动法体系,及时修改...
中央第五次西藏工作座谈会提出,要把西藏打造成为重要的世界旅游目的地,这为拉萨市旅游发展带来了前所未有的发展机遇。新世纪以来,拉萨市委、政府高度重视旅游业的发展,立足把拉萨建设成具有高原和民族特色的国际旅游城市,制定旅游发展规划,加大旅游投入,取得明显效果。特别是青藏铁路通车以来,拉萨旅游产业呈现“井喷式”发展,2011年拉萨接待游客数量514.32万人次,实现旅游收入51.11亿元,首次实现游客接待量突破500...
从上个世纪90年代初算起,我国人才服务业的发展历程还没有超过20年时间。随着信息技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,企业经营环境的复杂性和不确定性迫使企业必须以高速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争,这就要求企业妊须具备独特的竞争优势。因此,人才外包服务业成为信息产业发展的新增长点,它对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯...