作者:李乃文; 徐畅 期刊:《中国安全科学学报》 2019年第09期
为编制矿工职业特色的心智游移问卷,基于矿工心智游移的质性研究,编制出89个初始题项的矿工心智游移诱因、内容和结果初始问卷。以551名矿工为研究对象,对初始问卷进行项目分析和验证性因素分析,形成54个题项的心智游移诱因、内容和结果正式问卷,包括身心状态、个人特质、自发思维、外部因素、作业任务无关、作业任务结果、作业任务过程、消极心智游移和积极心智游移等9个维度。结果表明:编制的矿工心智游移问卷具有较高的信效度水...
作者:强江海; 李海峰(图) 期刊:《农村青年》 2007年第10期
“水!水!漏水啦……”不知是谁大喊起来,恐怖的声音穿过长长的巷道,直抵每一个矿工的耳膜…… 2007年7月29日,这一天永远铭刻在中国矿难史上:河南省陕县国营支建煤矿发生矿难,69个矿工被困井下…… 自私、冷漠……人性的弱点在这一刻消失得无影无踪。一个临时大家庭在井下建立。“绝不丢下一个兄弟”,69个矿工怀抱这个信念团结自救,度过了艰难的三天三夜……
被困数月的智利矿工获救,他们在井下悠然等待救援的新闻,让不少人大开眼界。而近日媒体报道在广西百色矿务局的东怀煤矿,矿工们也有着类似的享受——巷道内一路播放优美的音乐,大概每隔100米放置有音响,
2天赴黔、4天工作、25天被困、16天救治、2天重返故土——自2009年6月10日傍晚至7月29日的49天时间,来自河南省汝阳县城关镇河西村的王圈杰、王矿委、赵卫星3人,在贵州晴隆、贵阳和河南郑州、汝阳两省四地历经大悲大喜,度过了他们有生以来最艰难也是最难忘的一个轮回。
智利圣何塞铜矿33名被困矿工在经过长达69天的漫长等待后,终于迎来了获救的一天。智利此次矿难成功救援世界罕见,堪称奇迹。整个过程中,救援人员在政府指导下,依靠高技术,果断救援,为顺利救出受困矿工提供了保证,也给我们留下颇多启示。
这不是天方夜谭,也不是神话故事。当地时间10月13日零时起(2010年),智利圣何塞铜矿被困矿工营救行动全面启动,被困700米深井下68天的33名矿工将逐一升井。这一创矿难生还世界纪录的现场营救,牵动了全球媒体的目光……
2001年,一位中国摄影师进入缅甸的佤邦地区,用自己的亲身经历记录下了一种宝石的产出过程。那里防卫森严,矿工辛苦劳作,通常每开采500吨矿石才能从中得到1克拉宝石。感慨于这种宝石的来之不易,这位摄影师将其称为“血钻”,寓意为这里的每一粒宝石都是矿工用血汗甚至生命换来的。
国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》已于2013年1月15日经国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,并于公布之日起施行。其具体规定如下:一、必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。
作者:佟瑞鹏; 陈策; 刘大鹏 期刊:《矿业科学学报》 2016年第02期
为了探究矿工不安全行为组织干预效果,深入分析其时效性,结合煤矿实际建立了涵盖整个煤矿系统的组织干预系统。在分析矿工不安全行为组织干预策略因果关系的基础上,以系统动力学理论和方法为基础,构建了矿工不安全行为组织干预系统动力学模型。采用Vensim仿真软件进行了不同时长以及不同干预系数下的动态模拟仿真,并通过对比仿真结果与某矿实际违章统计数据,验证了结论的客观性。结果表明:组织行为干预方法在短期内效果明显,但无法...
10月25日,智利首都圣地亚哥国家体育场,33名获救不久的矿工.受邀与总统皮涅拉率领的“政府官员队”.进行了一场足球友谊赛。最终.全部身穿33号球衣的“矿工队”,以3:2击败了“政府官员队”。比赛中.总统打入1粒进球。比赛结束后。矿工们披授予智利“200周年勋章”(智利共和国诞生于1810年9月18日)。
双红社区隐藏在北京市门头沟区层层叠叠的大山里。这里进出只有一条绵延的公路,民房都是依山而建,大部分房子是上世纪七八十年代的产物,每排房子之间的距离狭小,只容两人并排通过。如此环境,让邻里关系更加密切。
2009年11月21日凌晨2点30分,黑龙江省鹤岗市以北约10公里处,龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿,发生特大瓦斯爆炸事故。27日下午4点左右,最后一位遇难者的遗体被找到。事故抢险指挥部确认,此次事故共造成108人死亡,420人成功逃生。
西蒙在矿场上班。一天,他看见工友们在布告牌前议论纷纷,一问才知是因矿场的新规而抱怨。原来,矿场为留住矿工,会年底一次性发放工资。平日里矿工没钱,可以向矿场低息贷款。后来,有矿工借钱后跑了,矿场为避免损失,便要求矿工再借钱时提供物品作抵押。
作者:李卫康; 王小梅 期刊:《文史精华》 2019年第21期
淘金热催生“中国营”“中国营”位于美国加利福尼亚州,其背后有一段当年中国劳工赴美淘金的血泪历史。“中国营”现在差不多是一个废墟,除了在公路边有一间做游客生意的商店外,看不到其他商业活动,或任何值得游客驻足的景点。从主街进人小镇,马路两旁都是荒弃多年以致残破不堪、逐渐被树林吞噬的木楼,鲜有人迹,给人一种阴森恐怖的感觉。然而,曾几何时,“中国营”商业繁盛,店铺林立,车水马龙,酒吧里挤满远道而来消遣的矿工。
作者:李昌清; 陈为真 期刊:《百年潮》 2019年第12期
1921年秋,到安源煤矿考察,传播马克思主义,来到井下与工人谈心,见到一名叫冬伢子的10岁小矿工。开玩笑说:"你叫冬伢子,我小名叫石三伢子,咱们都是伢子哩。"在井下给矿工们讲革命道理,影响了冬伢子一生。1927年,冬伢子跟随参加秋收起义,走上了革命道路,成为一名工兵指挥员。他身经百战,战功卓著,多次受全军通令嘉奖。
作者:桂生(文/图); 胡新德; 周功新 期刊:《湖南安全与防灾》 2019年第10期
“31年坚守一种职业,扎根特殊的‘军营’;在没有硝烟的‘战场’,与死神争夺。抢回82条生命,护住了82个家庭,如炽烈的阳光,照亮了矿工灿烂的脸庞。汗与血的磨砺,塑造钢筋铁骨……”这是同事们对永兴县矿山救护队队长何昭雄的评价。
作者:霍艳琳; 畅红琴 期刊:《矿业安全与环保》 2019年第05期
为研究伦理型领导与矿工反生产行为的关系,降低煤矿人因事故的发生率,利用山西省4个煤矿企业调查问卷所得数据,引入工作压力为中介变量,采用结构方程模型方法探讨了伦理型领导、工作压力与矿工反生产行为的作用机制。结果表明:伦理型领导与矿工工作压力的工作特征、组织管理、工作无奈感,以及矿工反生产行为均显著负相关;工作压力与矿工反生产行为显著正相关;工作压力在伦理型领导与矿工反生产行为关系中具有部分中介作用。
作者:张倩; 李恩平 期刊:《煤矿安全》 2019年第11期
为探究矿工不安全行为的影响机制,特从组织公平的视角出发,基于SEM理论,构建了组织公平对矿工不安全行为的理论模型,并将工作满意度作为中介变量。通过对来自于山西某煤矿集团的297份矿工问卷调查的数据进行统计分析,结果表明:组织公平对矿工的工作满意度和不安全行为均有显著影响;工作满意度在分配公平、程序公平、人际公平与不安全行为的关系中起部分中介作用,在信息公平与不安全行为的关系中起完全中介作用。在煤矿安全管理工作...
作者:栗继祖; 那赟 期刊:《现代职业安全》 2019年第12期
矿工的不安全行为作为煤矿生产安全事故产生的最直接和最主要的原因,一直是安全管理工作的顽疾。在煤矿生产活动中,受群体封闭性的影响,矿工个体的从众心理明显强于其他职业人群,个体行为更易趋于一致,很容易受到"违章榜样"、不良安全氛围的影响,进而导致不安全行为在群体内迅速、广泛地传播。
“参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。”在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作大会上的重要讲话,为全党开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。筑梦新征程、谱写新篇章,山东能源枣矿集团滨湖煤矿按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,结合滨湖煤矿发展实际,学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,确保学出无限忠诚、学出无比干净、学出新时代的责任与担当。