作者:杨灿明; 孙群力 期刊:《财政经济评论》 2009年第02期
本文使用2008年的调查数据,采用基于回归的收入不平等的分解方法,研究了影响收入分配的因素及其对不平等的贡献。研究发现,无论是在城乡之间、地区之间还是在不同行业之间,人力资本和政治资本都有较高的收入回报率。此外,回归分解的结果表明,受教育年限是影响收入不平等的一个重要因素,且具有较稳定的解释能力,其对收入不平等的贡献在6%左右。
作者:刘志铭 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2006年第10期
作者:唐翌; 陆施奇; 周萍 期刊:《清华管理评论》 2018年第09期
在我国经济经历了将近三十年的高速增长后。对于推进由要素驱动转变为创新驱动的经济转型升级,国企需要发挥资源优势,提高经济效益和国际竞争力,从而更有效率地推进国家经济政策的贯彻执行和经济目标的实现。以前国企具有特许经营权,而现在政策性壁垒逐渐消失,在市场化改革的浪潮中,许多行业成为竞争性行业.
新一轮国企改革明确分类监管,放开竞争性行业。随着自上而下的政策推动,零售行业即将迎来新一轮国企改革和行业并购高峰。本轮改革明确界定不同国有企业的功能定位,实施分类监管,放开竞争性业务,推行职业经理人制度和股权激励。零售业作为充分竞争性行业,其改革将以市场为导向,以净利润最大化为主要考核目标。我们认为行业有可能依循资产整合和整体上市、并购、引入战略投资者、国资退出、落实股权激励机制等具体改革方式。
全国公证队伍教育规范树形象活动正在有序开展,我认为这次活动的重要目的之一,就是要达成"公证不能搞成竞争性行业"的目标.但若要从根本上解决问题,必须从制度与理念两个方面同时着手才行.制度,就是构建一个良好的具有严谨性、前瞻性、现实性和可操作性的公证法律规范和行政与行业管理规章的制度体系;理念,就是要有一个正确而鲜明的行业思想与精神倡导,即能让中国公证界奉之为座右铭的一种道德信念与精神.这个中国公证行业的道德信...
<正>本来是一个竞争性行业,安徽枞阳县政府却承诺由一家企业独家经营;本来是一种无效行政承诺,当地有关部门却坚持认为这一承诺合法有效。投资几千万元设立一家新型材料公司,却因县政府办公室此前与另一企业签订的招商承诺函,而无法正常立项备案,陷入困境。"我们必须执行上届政府的承诺与决定。首先要考虑政府的公信力,其次考虑它合不合法,政府不能自己否定自己。"枞阳县领导给出这样"解释"。
作者: 期刊: 2019年第09期
职业经理人并非适用所有国企,具体来说,需要有四个基础条件才能开展职业经理人体系。一是主业处于竞争性行业和领域处于垄断行业或公益类行业的国有企业面临的经营管理目标主要属于政策性、公共产品服务任务,这些管理目标任务具有专用性、非盈利性、公共性等特点,比较难于客观评估企业高管层的经营管理业绩,因此,通常不适用职业经理人制度。
作者:梅永宏; 瞿宝忠 期刊:《上海市经济管理干部学院学报》 2005年第01期
本文通过从家用电器和电力两个竞争性不同的行业入手,对股权结构与市净率之间的关系提出研究假设,然后对以上假设进行了实证分析并得出研究结果,最后得出在两行业中不同类型的股东对企业市场价值的贡献具有差异性.在竞争性行业,国有股的减持和股权的多元化能提升公司的市场价值.
作者:刘明宇; 赵守国 期刊:《中国软科学》 2004年第01期
本文通过建立模型分析国有产权的外部性所必然带来的国有企业"盈利软约束"问题,进一步论证盈利软约束是造成国有企业缺乏自生能力和预算软约束的根本原因.因而解决国有企业的自生能力问题,仅消除国有企业的政策性负担是不够的,关键是通过"国退民进"的产权改革消除竞争性行业国有企业的盈利软约束.
作者:余菁; 黄群慧 期刊:《党政干部参考》 2018年第02期
国企改革中仍存在一些问题(一)改革满意度还有进一步提升的空间首先,对国有企业在营造公平市场竞争环境方面的改革进展的满意度不高。一方面,是非竞争性行业领域国有企业改革慢和进展小。非竞争性领域的国有企业不同于一般性改革,其改革难度相对较大。另一方面,是营造国有企业与民营企业公平竞争、共同发展的市场环境的有关改革进展不显著。
作者:杨淑娥; 马春爱 期刊:《中国国情国力》 2004年第03期
随着国家不断加大经济结构的调整力度,国有资本逐渐从竞争性行业退出.国有资本的退出无疑给民营资本和外资提供了一个广阔的发展空间,从民间和民营企业中涌动出来的各种私有资本以及各类实力雄厚的境外资本开始在国有资本退出的领域不断填补跟进,在这个产权变动的非常时期,不可避免地附带产生了一些非生产性寻利(如价差)的机会,各类跟进资本一方面要争得优质资产,同时也在追逐这种非生产性利得,使竞争中有了越来越多的寻租色彩.
作者:陈武略 期刊:《会计之友》 2006年第12Z期
本文提出利用融资租赁公司强大的融资优势和专业技能来实施管理层收购的构想,并认为它能够较合理地避免目前MBO中所产生的管理音融资瓶颈问题和MBO后高分红等问题。其目的就是力图使我国私人产品领域的国有产权能更稳步、合理的退出竞争性行业,使我国整个国民经济战略布局的调整更加顺利、有序。
作者:李华; 马进 期刊:《沈阳师范大学学报·自然科学版》 2018年第04期
在中国经济取得巨大发展的同时,收入差距问题日益凸显。以辽宁工资统计数据为基础构建指标体系,分别对行业垄断情况和行业劳动报酬差距情况进行了描述,在此基础上,采用面板数据模型对辽宁省2004—2015年行业垄断程度和行业劳动报酬水平进行实证研究。结果显示,辽宁省垄断性行业垄断程度在增加、行业劳动报酬差距在扩大、行业垄断程度对行业劳动报酬水平的影响具有决定性作用。在不同行业中,相对垄断程度每提高(下降)一个百分点,...
作者: 期刊: 2018年第09期
央行行长易纲日前发表署名文章指出,中国的金融业开放依然任重而道远,下一步应坚持金融业本质上是竞争性行业的定位,按照准入前国民待遇和负面清单的原则,继续主动、有序扩大金融业对外开放.
党的十六届三中全会就进一步巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展做出了战略部署,强调要坚持公有制主体地位和发挥国有经济的主导作用,积极推行公有制的多种有效实现形式,加快调整国有经济布局和结构。这是对改革实践经验的总结,是探索公有制和市场经济相结合的有效形式。因此,有必要将包括大型国有企业在内的、处于竞争性行业中的、甚至是部分基础性行业中的国有企业进行较大幅度的产权多元化改革,
作者:林峰 期刊:《山东青年政治学院学报》 2017年第06期
为了辩证认识不同行业缴纳养老保险“负担过重”的价值问题,首先述评了相关研究,探讨了企业“养老总支付”的收支规则,之后抽样对比了具有制度性市场竞争优势的行政垄断行业与一般竞争性行业缴纳养老保险的相关数据,发现前者“养老总支付”的“负担”普遍高于后者,的确对前者不利,但是,这却根源于其行政垄断带来的收入水平优势,而行政垄断则是市场化竞争中不合理的存在,这种不合理被养老保险制度本身所具有的“劫富济贫”社会保障...
作者:戚莉; 杨秀波; 张磊 期刊:《企业改革与管理》 2005年第05期
在知识经济时代,企业的竞争优势主要源于企业素质。企业素质又包括技术素质、管理素质和人员素质。其中,管理素质是主导,人员素质是关键。但在现实生活中,企业往往对技术素质的培养十分重视,而对其他两方面素质却缺乏正规的专项培养。拓展培训就是在这种背景下被引入中国的,现在已在中国竞争性行业中得到广泛推崇。
一是请发改委、相关行业协会,在国家发电领域等竞争性行业营造宽松、公平的竞争环境,鼓励优秀的国企、民企同台竞争,以质优、高效为标准,引领国企、民企竞相发展。
作者:赵伟; 黄上国 期刊:《数量经济技术经济研究》 2004年第02期
本文以体制转轨动态进程模型为基础,借助产业组织理论的某些分析方法,先提出了一个新的制度变迁模型,接着用此模型分析了履行"入世"承诺对中国制度变迁的作用.分析表明,履行"入世"承诺对我国市场化制度转型进程具有加速效应,加速效应主要与WTO承诺的两个具体效应联系在一起:一个是市场准入效应;另一个是公平竞争效应.