目前.以国家统计局2005年2号文件印发的《文化及相关产业指标体系框架》(以下简称《框架》),纷纷出现在了国务院各部门以及全国各省市地区的统计机构中。1月6日出台的这一文件.从2004年年初开始设计编制.直至
本文就企事业单位制定内部控制制度应遵循的原则,及加强会计企业内部控制,发挥财务管理作用作一探讨.
今年我省高考文综第38题第2问如下: 材料二:H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下,H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。经过6年的努力,该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。(表略)
省委常委(扩大)会议审议通过省委、省政府《关于加快推进文化改革发展的决定》总体思路:"四个转变"和"五个构建",形成"一区三带九重点"文化产业格局文化改革发展列入"一把手工程"发展目标:2011年底,建立起与国际旅游岛建设相适应的文化管理体制和运行机制;2015年,"一区三带九重点"产业格局初步形成,文化产业增加值占全省GDP的4%;2020年,"一区三带九重点"文化产业格局巩固完善,文化产业增加值占全省GDP比重超8%,文...
蔡武:九大举措推动文化系统体制改革 “文化系统要全面贯彻党的十八大和文化体制改革工作座谈会精神,按照‘加大力度、巩固提高、深化拓展、攻坚克难、科学发展’的20字工作要求,从九方面着力推动文化系统体制改革取得新突破。一是提升公共文化服务能力;二是推动文化产业健康快速发展;三是进一步深化国有文艺院团体制改革;四是深化经营性文化单位改革;五是积极培育文化市场、深化综合执法改革;六是分类推进文化事业单位改...
作者:胡俊; 王新兰 期刊:《管理观察》 2011年第02期
在文化体制改革不断深化的背景下,经营性文化单位的改制正在有序进行。改制的文化单位如何克服改制中的障碍,顺利从事业单位转变为企业实体,是摆在各改制单位面前的一个十分现实的问题。本文将熵理论引入到关于经营性文化单位改制的研究中,并在此基础上进行分析并提出结论,以促进经营性文化单位改制的顺利进行。
文化体制改革10年,大量的国有经营性文化单位已转制为企业,民营文化企业不断增加,使宏观管理的对象发生了根本性变化,过去主要是文化事业单位,
在经营性文化单位转企改制推向市场的背景下,出版社面临日益激烈的出版业市场竞争。加强图书核算管理是企业降低成本,提高效益及提高企业核心竞争力的必要要求,是出版社在转制后内部核算管理的重点。
作者:程静薇 商建辉 期刊:《重庆社会科学》 2012年第06期
随着我国广播电视国有经营性文化单位转企改制的不断深入,非公有资本将进一步渗透到该领域,成为推动我国广播电视产业发展的重要力量。依据现行相关规定,非公有资本可以介入到广播电视业的影视内容制作与发行、频道频率运营、数字电视运营以及新媒体产业运营等领域。现阶段,非公有资本进入广播电视行业还存在一定的障碍。政府应出台相应的扶持保障政策,社会制作机构应建立行业协会,同时拓宽播出渠道、创新盈利模式.共同推进...
一、文化产业投入的法律保障体系基本形成 为保障文化产业的投入,《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要“加大政府投入力度,建立健全同国力相匹配、同人民群众文化需求相适应的政府投入保障机制”;“在国家许可范围内,引导社会资本以多种形式投资文化产业,参与国有经营性文化单位转企改制”,“营造公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制和法制环境”。这些要求既是对未来如何振兴文化产业的明确指引,同时...
10月28日,陕西演艺集团有限公司、陕西广播产业集团有限责任公司和陕西电视产业集团有限公司三家转制的文化企业在西安揭牌成立。这标志着该省文化体制改革工作已经在重点领域和重要环节取得了突破性进展.也意味着今年6月出台的《陕西省省属经营性文化单位考核暂行办法》和《陕西省省属文化企业国有资产变动管理暂行办法》正式开始实施。
"深化文化体制改革,继续推动经营性文化单位转企改制。"是国务院总理在今年的政府工作报告中提出的2012年主要任务之一。?目前我国的文化产业已经进入"爆发"期,国有经营性事业单位转企改制,
通过文献分析建立经营性文化单位员工满意度量表,把文化单位员工满意度影响因素分为环境因素、工作因素、回报因素、个人因素和企业因素。在甘肃省抽取了6家转制完成或正在转制的经营性文化单位进行问卷调查,通过因子分析找出影响员工满意度的主要因素,并进行多元线性回归和多元度假设检验。研究发现:个人满意度、环境满意度较高,回报满意度和企业满意度较低;工资待遇、组织公平性、自我实现度、企业文化及组织执行力对员工...
2003年7月,山东文化体制改革正式拉开帷幕。 经历了7个春秋的阵痛与愉悦,今天的经济强省山东,已经在向文化大省奔跑的道路上留出了一路风景,327家经营性文化单位转企改制,成为新的市场主体。文化体制改革已产生裂变效应,文化生产力不断解放,优质的文化产品激活文化消费,文化产业迅猛发展,文化事业活力增强,不断满足群众的文化需求,并成为拉动经济增长的重要力量。
作者:林虹 期刊:《经济技术协作信息》 2011年第13期
随着社会经济的不断发展与进步,文化事业单位出现了不同的组织形式,其中一种是不以盈利为目的的社会公益隆文化事业单位,经济来源主要靠政府财政拨款;一种是以经营盈利为目的文化产业单位,施行自收自支的企业化管理。文化体制改革带给人们的明晰认识是:区分文化事业与产业,经营性文化单位和公益『生文化单位,从而按照不同需求发展文化。
当前.文化体制改革已进入由试点向面上推开的关键时期,进入破解深层次矛盾和问题的关键阶段。经营性文化单位转企改制是文化体制改革的重要任务和中心环节,是衡量改革是否实现突破的重要标志。要进一步解放思想、更新观念,加大力度、加快进度,着力推进经营性文化单位转企改制,为推动湖北文化大发展大繁荣培育市场主体。
将经营性文化单位从事业体制中剥离出来,按照现代企业制度的要求变成企业,是我国深化文化体制改革的重要步骤和任务。2009年以来,全国广播影视系统根据中央的统一部署,开始推进国有影视剧制作、发行、电影放映单位的“事转企”工作。许多省的文化体制改革规划中,都将电影制片厂、电影放映公司、音像出版社等单位列入“事转企”名录,并限定于年内完成。
一、规划目标 完成经营性文化单位转企改制,文化市场主体进一步完善,活力进一步增强,文化产业规模不断扩大,推动经济社会发展的功能和作用得到较好发挥。
问:编辑同志,您好!我国文化体制改革的一个突出特点,是把文化单位区分为公益性文化事业单位和经营性文化单位。请问为什么要作这样的区分?
作者:姜虎 袁有良 刘小钰 期刊:《新闻窗》 2009年第01期
大力推进经营性文化单位转企改制,是文化体制改革的一项重要内容。贵州都市虎子传媒有限责任公司作为贵州日报报业集团积极顺应时代要求,切实推进文化体制改革的文化产业发展试点,成立一年多来,时传媒企业的市场化运作、公司化管理等进行了一些有珥的探索,他们的经验值得关注。