作者:冯兴诗; 吴世武 期刊:《湖南农业》 2006年第07期
随着我国农村经济的迅猛发展.乡村公路不断扩建与延伸,且农用车快速增加,农用车驾驶员队伍也逐步壮大起来.但由于管理工作跟不上,措施不得力.交通事故明显增多。因此.很有必要加大路、车、人三暂的管理力度。
作者:天津市公共交通集团(控股)有限公司 期刊:《城市公共交通》 2018年第12期
自11月初至明年3月底,天津公交集团在所辖公交线路开展“安全行车保冬运,文明服务上水平”百日行动,通过大培训、大检查、大整治、上车检查、跟车督查、收车追查的“三大三查”活动,提高公交文明驾驶、安全驾驶的工作意识,并通过公开投诉渠道、严肃考核等手段,净化驾驶员队伍。
2004年8月25日,农业部部长杜青林签署农业部第41号令,了《拖拉机驾驶培训管理办法》(以下简称《办法》),这是继《中华人民共和国道路交通安全法》、《预防道路交通事故"五整顿""三加强"实施意见》和《机动车驾驶员队伍整顿工作方案》出台后,农业部出台的一部关于拖拉机驾驶培训管理的具体办法,它与随后出台的《拖拉机驾驶证申领和使用规定》(农业部第42号令)一道,规范和统一了全国拖驾培训管理,对在中华人民共和国大陆境内开办拖拉...
作者:杨伯堂; 鲍广东 期刊:《汽车运用》 2005年第05期
针对部分驾驶员“兵”意识不强、自身要求放松等实际问题,为强化驾驶员的“战斗员”意识,近日,71352部队在驾驶员队伍中深入开展了“转变单纯驾驶员观念,确立过硬汽车兵意识”的专题教育。
作者:王玉闽; 柯友才 期刊:《汽车运用》 2005年第08期
进入2005年第二季度后,96625部队开展了“驾驶员队伍专项整治”活动,按照《驾驶员队伍整治实施方案》,分驾驶员考核标准、车辆技术标准和车场设置要求等制定了《驾驶员队伍与车辆整治考评细则》。近期,机关“驾驶员队伍与车辆集中考评工作小组”利用20天时间,对各直属单位进行了逐车逐人的全方位考评。通过本次驾驶员队伍与车辆集中整治活动,
作者:陈闯; 刘洪明 期刊:《汽车运用》 2005年第06期
65653部队紧密结合本单位“带证入伍新兵”多的实际,针对“带证入伍新兵”在地方培训时重驾驶、轻理论、重实际、轻基础,驾驶员思想和背景复杂、安全及法规意识淡薄等特点,对其采取封闭集训的形式,讲究科学性,强调针对性,突出特殊性。通过严格的封闭集训,日前“带证入伍新兵”有95%通过考核并输送到驾驶员队伍,该部的驾驶员队伍整体技术水平也得到了很大提高。
作者:张冠军; 许鑫 期刊:《汽车运用》 2017年第10期
随着保障装备的不断更新,车辆保障成为航空兵场站后勤保障的重要组成部分,呈现出针对性强、涉及专业广、操作程序多、保障要求高的特点。但从实际情况来看,在车辆保障过程中。仍然会出现人为差错。保障不到位、刮蹭飞机等问题时有发生,
近日,72922部队紧密结合完成驾驶任务的实际情况,深入开展以“查思想、整作风;查隐患,整纪律;查制度、整秩序;查技术、整车况”为主要内容的驾驶员队伍教育整顿活动。通过学习条令法规、观看事故警示片、民主评议、自我鉴定和述职等多种教育方式,贯彻边整边改的方针,彻底杜绝驾驶员作风松弛、纪律散漫、车辆保养不及时等现象,进一步提高了驾驶员水平队伍整体素质,
前不久,有科研人员做过这样一项调查:目前在驾驶员队伍中,早上不吃早餐的占36%,其原因是有的人长期形成习惯不愿意吃;有的忙而没有时间吃;有的一夜驾车回来,早上只顾睡觉。干脆不吃;还有的为了保持身材匀称而不吃。所有这些习惯对驾驶员来讲,都是不可取的。
在运输繁忙,车辆猛增,机动车驾驶员队伍迅速扩大,交通事故也表现为上升趋势.驾驶员的种种心理误区,是导致交通事故大量发生的重要原因.
无人售票车驾驶员的服务在很大程度上决定了中等城市公交企业"文明经营,优质服务"目标的实现,而薪酬福利管理又是稳定和培养高效精干的驾驶员队伍的关键.本文在对驾驶员薪酬福利设计分析的基础上,以株洲公交驾驶员为例,对中等城市公交企业驾驶员薪酬福利设计进行了相关研究.
作者:黄志刚; 陈磊; 夏水金 期刊:《汽车运用》 2017年第08期
驾驶员队伍管理。是安全管理的重点和难点,是部队安全发展的关键因素.抓好驾驶员管理应做到“三严三实”。
当前,汽车驾驶员队伍成才率、单放率低的问题比较突出,影响和制约了部队运输投送能力的提升。如何提升汽车驾驶员队伍能力素质,不断提高运输保障能力。是摆在各级面前重要而急迫的课题。
作者:杨忠举; 韩小平; 胡俊 期刊:《汽车运用》 2017年第02期
新形势下,随着部队远程机动训练和实战化训练演练越来越多,对车辆运输保障的要求也越来越高。抓好驾驶员复训工作,提高驾驶员驾驶技能,成为汽车部(分)队提升运输保障水平的基本要求。驾驶员复训工作应着眼全面提升驾驶员队伍实战化背景下完成各项保障任务的能力.按照“科学组织、打牢基础、贴近实战、从严施训”的思路,采取“集中组训、区分层次、过关升级”的方法,重点把握精细筹划准备、科学组训促训、开展辅助训练、搞...
直选驾驶员是指选取持有地方驾驶证、经司训机构短期培训或单位自训后,充实到驾驶员队伍中的新兵。作为驾驶员队伍的重要组成部分,直选驾驶员已成为部队机动和遂行运输保障任务的重要力量,是构成核心军事能力的关键因素。因此,如何有效解决制约直选驾驶员训练质量问题,提升训练质量效益,具有重要的现实意义。
作者:杜惠宇; 于洪光 期刊:《汽车运用》 2017年第01期
随着从严治军步伐的不断加快.驾驶员队伍管理工作越来越正规。部队运输保障能力得到了不断提升。但由于驾驶员队伍的工作性质特殊、专业车管干部人才缺乏、车辆管理难度增大等原因,制约了运输正规化建设和发展。因此,采取积极有效的对策措施,提高驾驶员队伍管理水平,是加强部队全面建设的一项重要工作。
作者:胡海里; 岳跃鹏 期刊:《汽车运用》 2017年第01期
交通安全是一个世界性的社会问题。根据公安部交通管理局统计,2015年,我国共发生造成人员伤亡的道路交通事故187781起,死亡58022人。随着军队现代化建设的快速发展,尤其是近年来部队演训任务日益增多,车辆装备动用频繁.军车交通事故也呈上升趋势。部队现代化建设客观上迫切需要有一支思想素质强、作风技术硬的汽车驾驶员队伍。在涉及行车安全的诸多要素中,驾驶员心理问题受到广泛关注。研究驾驶员心理因素特征.强化驾驶员...
作者:商永刚; 张操 期刊:《汽车运用》 2016年第12期
近年来,部队大项任务繁重,对驾驶员队伍提出了更高要求。为抓好新训驾驶员技能和素质转化升级,使他们尽快适应岗位任职需求.加速战斗力和保障力生成,必须集中组织岗前适应性强化训练,缩短新毕业驾驶员与部队融合时间.为驾驶员队伍整体素质提高奠定良好基础。
作者:杨志钱; 陈秦兵; 张宜涛; 王作雷 期刊:《汽车运用》 2016年第11期
旅团部队在执行作战、战备和各种保障活动中均需频繁动用车辆,这对驾驶员队伍的能力素质提出了很高要求。但基于部分驾驶员能力素质薄弱的实际情况,旅团部队应当在司机训练基地培训和直选驾驶员的基础上,以汽车分队为依托做好年度驾驶员整训工作,努力建设一支上车能开、下车能修、停车能战、回场能保的驾驶员队伍,推动部队建设又好又快发展。