根据广东省卫生厅职称改革办公室2002年3月13日通知:经审核,《现代医院》杂志符合[粤人职[1999]23号]《关于印发广东省卫生技术人员高、中级专业技术资格条件的通知》等医务人员晋升论文刊录期刊的规定,予以正式备案为医务人员晋升论文刊录期刊。
作者:宋汉崴; 张经义 期刊:《财富生活》 2005年第04期
如果说呆伯特是企业成长的克星,那么另一位漫画人物,日本上班族岛耕作,绝对是老板的最爱。他积极上进,充满活力,乐于沟通,富国际观,一路从《课长岛耕作》晋升为《取缔役(董事)岛耕作》。由日本国宝级漫画家弘兼宪史创作的岛耕作职场系列。十年来掀起数波讨论热潮。如同《呆伯特》成了最真实的职场教战手册。而消极的呆伯特,与积极的岛耕作,两人如果相遇,将会激起什么火花?
每个人都想赢——从基层人员到高层主管,要赢,才会晋升、成长……要赢,才会有更多的机会和幸福未来。怎样才能赢?用对人,赢家团队如何打造?能应变,组织如何变革求胜?求平衡,成功事业与美满生活如何兼顾?打造GE王国的世纪CEO杰克·韦尔奇以40年的经营经验与智能,提出制胜之道——教你赢!
作者:聂翠云 期刊:《河北能源职业技术学院学报》 2019年第03期
悉尼大学作为拥有国际声誉的世界一流大学,其独特而灵活的教师职称评定政策吸引了来自世界各地的人才。悉尼大学"学术晋升政策"(Academic Promotions Policy)对教师职称评定做出了详细而全面的规定。通过解读其评定标准与过程,可以看出,悉尼大学教师职称评定政策具有人性化、重视"社会参与"、公平公正等特点。这对我国高校教师评定改革具有重要的借鉴与启示作用,应该贯彻"以教师为本"的理念,加强"社会参与"指标的构建,确保评定过程...
7位中央军委为7位军官举行晋升上将军衔仪式新华社北京12月12日电中央军委晋升上将军衔仪式12日在北京八一大楼隆重举行。中央军委主席向晋升上将军衔的军官颁发命令状。下午4时50分许,晋衔仪式在庄严的国歌声中开始。中央军委副主席宣读了中央军委主席签署的晋升上将军衔命令。
"家臣"是指贵族家族里家主(包括宗主和宗妇)以外的所有人员。之前虽然很多学者研究了西周时期的家臣,但是并没有人关注他们的晋升问题。实际上,西周贵族家族对家臣有要求,并会有相应的奖惩措施,这是家臣晋升的依据。同时,贵族家主会对某些家臣进行历练,这为家臣的晋升提供了前提和基础。从金文来看,西周时期的贵族家臣有着灵活而又多元的晋升渠道。对西周贵族家臣晋升问题的探讨,使我们关注到西周贵族家族的管理功能。西周贵族家族...
医院的绩效考核是提高医护工作者理论知识水平和实践技能的重要工作。近年来医疗技术的发展,使得医护工作者的竞争越来越激烈。医护人员的绩效、职称、晋升是医院人力资源工作的重要内容,对医院的管理和未来的发展具有重要的意义。确定绩效考核的标准,加强绩效考核的组织与设计,不断完善职称评聘与晋升制度,才能更好地保证人才的管理,促进医院的可持续发展。
作者:天津市北辰区人民检察院课题组; 李卫东; 张忠利; 靳玉梅; 周君; 魏海晓; 王名琛 期刊:《中国检察官》 2015年第05期
目前,我国的检察官选任及晋升制度还很不完善,制约和影响着检察官队伍的优化和素质的提高。本文从检察制度角度,通过对德、法、日三国及我国台湾地区检察官选任及晋升制度的分析,探讨其检察官选任及晋升标准的异同,以期对构建和完善我国检察官的选任和晋升制度提供有益借鉴。
11月16日,黄石市档案馆通过评审,晋升为省一级档案馆。
出差,已经是很多做企业特别是从事市场的精英们,几乎每周都履行的一项工作。然而,对女性经理人来说,尽管借助出差能增加见识,丰富阅历,甚至为自己晋升创造机会,但在出差事宜上,女性经理人并不像男性经理人那么洒脱。因为对家人的担忧和牵挂、个人出差是否方便和安全,以及体力能否支撑奔波劳苦等因素的困扰,让是否出差成为女性经理人的两难选择。
作者:郁建兴; 蔡尔津; 高翔 期刊:《治理研究》 2016年第01期
"依绩效提拔"的干部选拔任用机制是解释中国纵向政府间关系,乃至地方政府行为和地方治理绩效的一种重要理论。这种理论认为,"依绩效提拔"的干部选拔任用机制赋予了上级政府自上而下落实政令的权力。但浙江省55名市县党政负责人的问卷调查显示,目前的干部选拔任用机制是上级政府调控和引导地方政府行为的有限工具。第一,绩效的激励范围有限,表现为地方干部并不都认同"依绩效提拔"的判断,且有较稳定晋升预期的干部更不认同这一...
作者:卢鹤; 李滨涛 期刊:《社会科学动态》 2010年第12S期
近期发现,该省建设厅附属部门存在人员流失、承揽项目较难等问题。对该省所有城市的城乡规划局及建设厅附属部门进行了详细调研,分析了其中存在的问题,并总结出相应的对策建议。
本文利用中国家庭收入调查(CHIP)数据,从城乡两个方面实证分析了劳动力市场中党员身份的作用及其变化趋势。结果发现:第一,党员身份对农村居民选择非农就业的促进效益较强,也较为稳定,但它对非农收入的增收效应呈弱化趋势;相比之下,教育对农村居民选择非农就业以及非农收入的影响均呈弱化趋势。第二,党员身份、教育对城镇居民在国有单位正规就业均有显著的正面影响,党员在国有单位就业的概率比非党员高,但学历越高的党...
作者: 期刊:《滇西科技师范学院学报》 2005年第01期
王英,1964年出生于云南临沧,1986年云南大学中文系毕业,获文学学士学位,在临沧教育学院工作至今。先后到北京师范大学中文系、上海复旦大学中文系进修。2003年11月晋升为副教授。
中共十八届三中全会提出了党政干部体制改革的目标。为了更好地进行党政干部体制改革,首先需要了解当前我国党政干部体制的现状,特别是党政干部选拔或者晋升机制问题。政绩是影响官员晋升的重要因素。随着政治民主化与科学化程度逐步提高,政绩更应成为官员晋升的主要标准。不同的历史时期,政绩有不同的内容,政绩对晋升的影响也各不相同。改革开放新时期,政绩主要表现为经济增长,并直接影响着官员的晋升,这已在众多研究中得...
作者:何艳玲; 汪广龙; 陈时国 期刊:《中国社会科学》 2014年第07期
以人为本为导向的城镇化,很大程度上取决于城市政府支出的偏好选择。城市政府支出政治要回答的是谁在城市化过程中获益的问题。中国城市政府支出偏差仍然是一个严峻的问题,同时还呈现出空间偏差。但这种偏差在民生标识下不断被修正正成为新的趋势。中国城市政府支出政治的复杂性是城市政府复杂性的呈现。作为一个复合体,城市政府具有“地方国家”、“地方政府”、“科层组织”等三个维度,其在不同维度中扮演不同制度角色并承担...
随着国有企业改革的不断深入,国有企业越来越重视人力资源的重要性。企业通过对员工的职业生涯规划,来满足员工的归属感,鼓励员工将企业的发展与个人目标紧密联系,尽可能给员工提供发展的机会,来提高员工的工作积极性,达到企业与个人发展的双赢。
作者:全冬梅; 张明明 期刊:《领导科学》 2018年第15期
晋升作为组织人力资源管理的一项重要措施,具有激励员工、建设组织人才梯队、促进组织文化革新、适应外部环境变动以及满足人岗匹配的需要等多样性功能,但领导者对员工的不当晋升决策也存在着逆向选择和道德风险、信息传递扭曲及"彼得陷阱"、"失败者"离职等弊端。领导者应运用相应的掌控艺术,建立明确统一、科学规范的员工晋升考核评价体系,保证晋升决策公平、公开、公正、民主,平衡晋升与地位、薪酬等的关系,同时发挥组织文化...
作为政治精英,党政领导备受关注。研究县级党政一把手是研究基层政治的关键入口。通过对40位县级党政一把手的简历进行分析,发现了一些普遍特征:县级党政正职领导分布于多个年龄阶段,但参加工作与入党普遍较早;拥有大学本科学历,在职教育较多并偏重人文社会科学专业,学历高低与任职地区关系密切;拥有党政秘书、办公室主任、共青团的任职经历较多;都遵循着逐级晋升规则,并经过了多部门历练。由此可以得出结论:年轻化依然是干部晋升...
政治生态转型期种种因素叠加,直接诱发了部分领导干部工作上的不安心、不尽心,严重影响干部队伍的稳定性,若不加以管制,不仅弱化政府公信力、加剧"中梗阻"问题,更会导致干部个人使命感严重缺乏、归属感成就感不足。这就需要组织加快人才流动,刺激干部持续提升;明确时代趋势,敦促干部创新突破;完善制度体系,明确干部努力方向;畅通晋升渠道,引导干部形成新预期。