作者:梁子敬; 王雪宇; 李斐; 丁树国 期刊: 2019年第18期
面对烟草行业发展形势,不仅亟需干部职工提升专业技能,更需要提高干部的思想政治能力,从单纯的业务型干部、单纯的政工型干部,向“政工、业务复合型”干部转变。政工干部业务化、业务干部政工化”是新时期优化干部队伍结构的必要途径,是新常态下实现新发展、新突破对烟草行业现有干部队伍素质和能力的要求,也是今后一个时期内干部培养、选拔、任用的方向。
新型城乡关系构建影响着连片特困区扶贫开发空间格局及脱贫攻坚成效,服务于片区脱贫攻坚和民众福祉增进目标,本文结合国家西南部的乌蒙山片区、中部罗霄山片区和东北部大兴安岭南麓山区典型片区新型城乡与扶贫开发调研信息,解读新型城乡关系“基础是区域发展空间结构优化,关键是促进要素交流畅通和实现要素增益,保障是城乡发展等值”的内涵,并在明确新型城镇化、乡村振兴、区域协调发展等三大战略益贫机理的基础上,提出了片区精准...
作者:郑展鹏; 曹玉平; 刘志彪 期刊:《经济体制改革》 2019年第06期
通过对我国11个自由贸易试验区实地调查研究,发现对自由贸易试验区制度创新的认识误区主要集中于其核心功能、与国际间自贸区的关系、与国外自贸园区的关系、与国内经济功能区的关系、吸引企业的手段等方面。其体制性困境是:普遍存在功能定位偏差、制度创新的协调成本高、难以承接省级经济管理权限、制度创新动力不足。为此,本文提出了营造社会氛围、聚焦制度创新功能、理顺管理体制机制、科学设计下放省级经济管理权限、构建容错...
2012年3月全国非公企业党建工作会议召开以来,非公企业党建面临着前所未有的机遇和挑战。一方面各地不断涌现出新的党建工作模式和方法,党建工作取得了巨大的成绩,另一方面比照全面从严治党的要求和经济发展放缓对非公企业党建工作带来的影响,党建工作机制仍需不断优化。基于此,在深入分析非公企业党建工作中存在的组织异质、文化分歧、制度外生等掣肘问题基础上,以协同理论为指导探索建构新时代非公企业党建工作纵横联动的管理机...
文章首先分析了南京建设一流科技园区的背景和形势,然后从经济实力、企业发展、产业集聚、高端要素集聚、创新创业生态等方面深入剖析了南京科技园区建设的现实基础和存在问题,提出了理顺管理体制、推动产业集聚集约发展、链接全球创新资源、完善科技服务体系、打造金融生态圈等体制机制优化的路径和举措,为建设创新名城提供核心载体支撑.
作者: 期刊:《宁波市人民政府公报》 2012年第09期
<正>2002年2月1日,国务院正式批复鄞县撤县设区,4月19日,鄞州区挂牌成立,鄞州这座有着2200多年历史千年古邑,从此开启向现代化强区阔步迈进崭新征程。十年间,在历届区委、区政府带领下,全区人民坚持以科学发展观为统领,大力弘扬"敢为、求实、争先"鄞州精神,
作者:王浩天; 王欢; 王洪飞 期刊:《教书育人》 2016年第11期
地方高等学校研究生招生规模的不断扩大和生源结构的多元化,为研究生党建工作开展带来新的挑战,高等学校应适应研究生培养德育要求和新时期党建工作需要,在党支部设置及党员管理模式上进行机制优化探索,并对研究生党建工作载体进行创新研究。
近年来,醴陵市王仙镇紧跟党风廉政建设和反腐败斗争新形势,不断探索和实践做好纪检监察信访举报工作,切实提高群众满意度,有效减少了干部作风方面的信访举报,促使该镇纪检监察信访举报工作格局发生了新的积极变化,该镇纪检综合工作在全市一直名列前茅。仅2017年纪律处分党员就达14人。同时以"五问工作法"为抓手,着力信访机制优化实施,在2017年换届选举工作中.
作者:马静; 方燕儿; 李莹; 邓志超 期刊:《中国银行业》 2016年第03期
作者:邵学峰; 马平 期刊:《东北师大学报·哲学社会科学版》 2018年第03期
十八大以来,随着市场经济体制改革和生态文明建设的深入推进,我国不断加大水环境保护工作力度,用于水污染防治的投资逐年增加。然而,相对于水环境保护资金需求,我国水污染防治筹资还存在诸多体制机制障碍。本文通过考察进入新世纪以来我国水污染防治筹资情况,分析了我国现行水污染防治筹资机制存在的矛盾和问题,进而提出了相应的政策优化和改进建议。
作者:李百华; 王刚 期刊:《河北地质大学学报》 2017年第05期
钢铁产业是国民经济发展的重要支柱产业,然而,在国际市场竞争中,我国钢铁企业却面临着重重挑战;加强钢铁企业自主创新能力,提高技术创新效率,建立并完善自主创新体系,以技术促进步,靠创新谋发展,已成为新时期我国钢铁企业竞争力提升和可持续发展的关键途径。本文立足于钢铁企业技术创新系统效率的提升及运行机制的优化,在全面剖析技术创新系统结构基础上,结合系统场控思想,构建了钢铁企业技术创新系统运行机制的系统场控图;同时,从...
作者:贲志红 期刊:《广东职业技术教育与研究》 2019年第03期
在高等教育飞速发展的背景下,高校教育管理面临着单一化与同质化的悖论与困境,违背高等教育培养创新性人才的基本要求。高校教育管理应在管理对象从宏观化转向微观化、管理内容从粗放化转向精细化、管理方式从保姆化转向协同化三个维度上实现机制优化,进一步在管理理念从管理转向服务、管理制度从行政命令转向自主能动、管理模式从科层化转向扁平化三个维度上进行体系创新,凸显管理中人的情感因素,激活管理的能动性,真正实现立德育...
<正>领导的势,即领导者所拥有的实力和辐射力以及可能造成的领导结果或趋势,是领导者实施领导的先决性和基础性条件,也是实现领导目标的"本钱",决定着领导方式、领导风格、领导力度、领导效果乃至领导的最终结局。加强对领导的势的研究,有利于领导者更加理智、
作者:张建宾 期刊: 2019年第05期
思想政治工作是一项复杂的系统工程。随着市场经济的发展,给思想政治工作的工作机制提出了许多新问题,需要我们在继承优良传统的基础上,要逐步建立健全思想政治工作领导和组织机制,准确深入、客观公正的舆情调查机制,反应灵敏、及时全面的信息反馈机制,具体工作的实施和调节机制,奖惩分明、科学可行的考评激励机制,以及制度实施中的监督监察机制。
随着我国经济由粗放型向集约型转变,各行各业对于技术的要求越来越高,人力资源作为企业发展的核心要素,是技术进步与科技创新的关键,也是企业经营效率提升的重要因素。本文围绕XEMC集团中层管理人员薪酬激励机制优化展开研究,首先分析了XEMC公司的薪酬设置与公司发展战略不匹配,薪酬的激励作用不强,绩效管理体系不科学,以及缺乏长期有效的薪酬激励机制,针对以上问题对XEMC集团公司中层管理人员薪酬激励机制进行了优化设计,先明确其...
作者:Katie; Kwok 期刊:《明日风尚》 2011年第05期
<正>01闪耀细胞思维论〉Cle de Peau Beaute认为每一个皮肤细胞,犹如脑细胞一样,能够自我思考。它们均具有处理各种情报的能力,只要有效管理细胞使之接收更多正面讯息,阻截负面情报,提升肌肤本身的机制优化细胞机能,便能诱导更多正面讯息能量的吸收,从而改善皮肤质量。而全新Basic Care系列,便是因应闪耀细胞管理而研发。
作者:鲍伟; 祝邈 期刊:《机构与行政》 2014年第03期
<正>一、完善权力监督约束机制一是充分发挥群众监督作用。群众监督是最广泛、最有力的监督,要保护和实现好群众的知情、参与、表达和监督权,为群众监督和举报投诉违纪违规行为提供便利、通畅、有效的渠道。二是充分发挥媒体监督作用。媒体对机构编制工作的关注和报道能有效普及机构编制相关知识,预防机构编制违纪违规行
随着越来越多公益组织、知名企业、明星名人、爱心媒体的加入,99公益日已经成为一年一度的全民公益活动。10月27日,在北京举办的第三届"99公益日"回归日上,腾讯公益与来自全国各地的公益机构项目负责人、核心运营人共同对今年的"99公益日"进行了全面复盘和经验分享。同时,
作者:赵明燕 期刊:《经济技术协作信息》 2018年第31期
随着企业现代化管理的加强,人力资源管理在企业发展过程中起到重要作用,全面调动了企业所有员工和干部工作积极性、主动性,确保了生产效率与安全。本文主要针对新时期电力企业干部激励机制优化措施的探索,全面提高干部工作效率,为企业发展做出更多贡献。
作者:李佼瑞; 张爽; 张晔 期刊:《调研世界》 2019年第08期
本文基于陕西省属国有企业问卷调查及面访调查的数据,对陕西省R&D现状进行统计分析,并利用主成分分析法构建分行业R&D能力模型,对各行业R&D投入、产出及能力进行比较和评价。通过分析陕西省国有企业R&D机制存在的主要问题,从管理机制、激励机制、人才机制、财政及税收机制等4方面探索国有企业R&D机制优化路径。