中国经济发展经过改革开放的洗礼如今已迈人新常态,农业作为第一大产业在农产品售价方面已经没有多少提升的空间,农业生产消耗在逐步增大,在资源和生态空间的使用方面也逐步达到上限。如何加快转变农业发展的方式,提高财政支农的效益,是松阳县财政支农工作中迫切需要解决的一个问题。本文主要以浙江省松阳县的财政支农惠农资金为切入点,多角度分析财政支农惠农资金支出现状、绩效情况以及影响绩效评价的因素,总结经验与教训...
作者:陆可晶; 罗仲伟; 张源; 李先军 期刊:《技术经济与管理研究》 2020年第01期
家族孵化下的跨代创业已然成为众多家族企业可持续发展的战略之一。然而,在调研中发现,尽管有着家族资源的支持,较多的跨代创业企业存活率依然较低,因此,如何提升家族企业跨代创业的竞争优势成为至关重要的议题。文章通过文献回顾、深度访谈方式,采用多案例研究方法,选取四家典型的家族企业案例,借助扎根理论的研究方法,深入分析家族孵化、创业能力形成与跨代创业成长的内在机理。研究结果表明:跨代创业成长受到主系统和辅助系统的...
修订科学技术奖励办法近曰,浙江省政府第29次常务会议审议通过了新修订的《浙江省科学技术奖励办法》。原《办法》中的“省科学技术重大贡献奖”改名为“浙江科技大奖”,每年授予数量不超过2个,奖金每项提高到300万元。出台乡村振兴绩效提升奖补政策浙江曰前出台乡村振兴绩效提升奖补政策,在2019-2023年共安排100亿元奖补资金,重点支持在乡村振兴战略实施中起示范引领作用或绩效提升明显的市、县(市、区),逐步建立以乡村振兴工作实...
<正>陈茂雄:台北教育大学心理咨商学系硕士,美国休斯敦大学企业管理学系硕士。多年来致力于协助国内外企业领导人发挥最佳潜能,是少数由企业高阶主管转任为领导人教练的人士,现任国际教练联盟(ICF)台湾总会理事长。将心理学理论应用到企业管理中去?以往,企业界的人士认为心理学的理论和方法过于复杂,他们无法理解成员内在心理的改变与绩效提升之间
作者: 期刊:《中国战略新兴产业》 2015年第02期
随着社会主义市场经济的快速发展,国内大多数企业实现了实质性的跨越。在现代化社会经济中,目前的企业管理团队已经逐渐满足不了市场的需求,只有不断的加强企业管理团队建设,提升企业的业绩效益,才能保证企业在社会经济中持续发展。本文具体分析提升企业管理团队和提升企业业绩效益的方法策略。
物业项目绩效考核是一项系统且繁杂的工程,涉及到企业管理的各个方面。物业项目的绩效考核同时又是一把双刃剑,科学实施能有效促进项目经营绩效提升,但若实施不当则会产生诸多副作用,严重者甚至阻碍项目正常营运。
项目管理绩效主要指运用统计学和运筹学等相关专业知识对企业项目实施的过程、阶段性结果以及项目实施成果进行定性和定量的系统客观评价,从而为企业未来项目管理提供借鉴。提升项目管理绩效对提升项目实施结果、提高施工企业经营管理水平和实现企业利润最大化具有重要意义。为了进一步提升企业项目管理的绩效,本文首先对国内相关学者采用不同方法对不同行业关于项目管理绩效的相关研究进行了梳理;其次对当前我国企业项目管理绩效...
作者:谭晓红 期刊:《中国卫生质量管理》 2005年第02期
本文对美、英、澳三国近期在卫生绩效提升方面的实践进行了比较,介绍了三国绩效提升的背景、内容和新出现的问题和对策.同时描述了各国实践过程的相似性和差异性,总结了三国共同面临的挑战,其中包括信息基础工程重要性的提升,准确且可及的临床数据的稀缺,如何设置一系列有效的全国性的医疗绩效评价指标等.本文还揭示了我国在绩效改进工作中面临的挑战以及可能的对策.
作者:王争; 梁雪焱; 杜海啸 期刊:《淮南职业技术学院学报》 2019年第05期
随着司法体制改革和检察机关内设机构改革的实施,特别是伴随着新《刑事诉讼法》和《中华人民共和国监察法》的施行,案件管理部门面临着新挑战,其职能定位、案件分配制度、监察机关案件程序流转、流程监控和案件质量评查面临着新质疑。案件管理部门绩效的提升离不开专业人才的注入与培养、职能定位的新转变、监委案件流转程序的再明确、案件分配监督机制的新确立、权利救济的新植入。
党的报告明确指出,预算绩效管理是提升政府效能的重要抓手,是深化财政管理改革的重要举措。政府绩效提升是全社会效率提升的基础,预算绩效管理是要在体制上形成全流程的激励,以此推动行政效率提升,改变传统上财力配给与事责认定的彼此分离,构建主动改革的制度环境。
作者:李丫丫; 王磊; 彭永涛 期刊:《中国流通经济》 2018年第03期
物流业是国民经济的基础性产业,传统物流向现代物流的转型直接影响我国经济发展质量和速度以及我国竞争优势的提升。传统物流向现代物流的转型以互联网+物流的智慧物流模式为特征,其本质上反映了信息产业对物流产业的融合与渗透。“互联网+”背景下我国传统产业的升级以及智慧物流的发展需要关注并验证我国物流业的智能化水平及其对产业绩效的影响。而基于WIOD数据和KPWW方法,从产业层面入手测算我国信息产业与物流产业融合程度(即...
政府采购作为政府和市场的最直接桥梁,如何发挥市场的资源配置作用,如何营造公开公平公正和诚实信用的市场竞争环境,尤其是如伺破解政府采购面ll缶的诸多难题,成为各方关注的焦点。
"五位一体"协同机制是以业务流程管理为核心,以职责体系为保障,以制度、标准为准则,促进企业绩效提升,保障"三集五大"体系高效运转的协同管理机制。职责、流程、制度、标准、考核是企业管理最基础、最核心的"五大要素",其中,流程是所有业务运转的"脉络",是连接其他要素的桥梁。"五位一体"协同机制建设,打通了流程与职责、制度、标准、考核、风控等各管理体系之间的关系,通过流程有效运转,带动管理要求融入日常业务。
作者:刘丽华 期刊:《中小企业管理与科技》 2019年第25期
技术研发人员双通道职业发展已成为主流高新技术企业标配,但员工晋升后工资涨而绩效产出不涨、晋升人员的能力发展与企业发展不匹配不适应等问题仍是较多企业的痛点.论文结合企业绩效提升需求分析,提出了技术人员职业发展通道优化措施,以期实现员工成长进步、企业绩效提升的双赢局面.
作者:卢成会; 穆艳杰 期刊:《河南社会科学》 2018年第07期
从混合所有制企业改革的视角出发,深入分析混合所有制企业改革内涵及目前我国国有企业在变革进程中管理机制体系所存在的疑难点以及造成企业绩效难以提升的问题,进而针对所存在的难点与问题,提出混合所有制企业管理机制创新途径以解决管理体系所存在的不足,从而通过高效的管理机制达到提升混合所有制国有企业的企业绩效,营造良好的国有企业改革氛围,促进国有企业在适应市场经济发展变革中不断提质增效的目的。
阆中位于四川省东北部,城市坐落在嘉陵江西岸,山围四面,水绕三方,形成天然屏障。在这块文化富饶的土地上,阆电人在国家电网公司企业文化的引领下,积极参与到企业文化的建设中,在强大的精神动力和文化支持下,全体员工团结一心、攻坚克难、顽强拼搏,让阆中这片文化热土绽放出绚烂的新时代文化之光。国网四川阆中市供电有限责任公司(以下简称阆中公司)原系地方电力公司,2005—2008年,公司采取"治乱、扭亏、上路"三步曲,初步取得了安全...
文章阐述了基于领导视角下员工绩效管理的意义,分析了员工绩效提升的影响因素,提出了运用四种领导形态,实现员工绩效提升的措施。要构建领导与员工之间的伙伴关系;帮助业绩下滑员工改善和提升绩效;主动建立与员工有效沟通的交流模式;达成有利于员工绩效提升的共识。