作者:文其式; 李芳; 单桂秋 期刊:《人民军医》 2020年第01期
2019年14月28日-12月4日,军委后勤保障部卫生局在广州组织举办了“全军血液核酸检测设备接装和技术培训班”。此培训班由南部战区总医院承办,来自全军采供血机构所在医院分管院(部)领导、输血科主任、技术骨干及全军血液监督检定中心等100余人参加了培训。
湖北援藏工作队认真贯彻落实中央关于人才援藏、智力援藏等要求,积极推进实施领军人才培养开发工程,选派山南地区专业技术骨干到湖北挂职学习,帮助受援地培养专业技术领军人才。
10月中旬以来,水利部规计司牵头、黄委全力配合开展水利纳入《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)主要内容编制和16项重大问题研究工作。经过30余名技术骨干20多天的超强度集中办公,水利部规计司、黄委、项目组内部多层次的讨论修改,已完成初步成果。
应该说,《电器》杂志非常幸运,能够一次性采访到这么多被称为美的"研发天团"的美的中央研究院的技术"大咖"。在进行此次采访之前,《电器》记者与美的中央研究院院长徐成茂博士曾经有过一次简短的交谈。"这么大规模的采访中央研究院的技术骨干,您就不怕别人挖你的人?"——这是《电器》记者提出的问题。对此,徐成茂的回答颇有深意。"
20世纪80年代初,为了解决临淮地区20万人口看病就医问题,凤阳县政府决定将当地一个破旧的小型工人诊所升格为县第二人民医院。政府投入解决了硬件和基础设施问题,第二人民医院顺利挂牌,但徒有虚名,因为医院实在太缺技术骨干了。高考恢复后国家人才培养重新走上正规,但对医疗行业来说,人才效应尚未到真正发挥作用的时候。
作者:王博 期刊: 2019年第06期
本刊讯:10月30日,山东省农机技术推广站在青岛举办了小麦玉米规模化生产机械高效运用暨农机合作社高质发展培训活动。全省16市及部分县农机管理、推广系统负责人,20余家农机合作社理事长,“小麦玉米两作规模化生产技术装备优化配置研究与验证”项目组成员,以及省农机技术推广站技术骨干等100余人参加了活动。
作者:胡伟(文/图) 期刊:《当代贵州》 2019年第45期
建校以来,安顺职业技术学院为安顺市医学检验类、农业类、财经类岗位培养了超过70%以上的技术骨干,以及90%以上的基层护理类岗位技能人才,为安顺市乃至贵州省地方经济建设和产业发展作出了积极贡献。安顺职业技术学院坐落于黔中腹地素有"西部之秀"美誉的安顺凤凰山麓,这里环境优美,绿树成荫,是承载职业教育发展的摇篮。这里钟灵毓秀、人杰地灵,孕育了黔中大地万千栋梁之才。
挑战钓鱼怪胎阿金 上个世纪50年代中期,上海的机电系统从苏南一带招收了一大批年轻人到上海各大机床厂当学徒工,后来这帮年轻人都成了技术精湛的产业工人。我进厂的时候,这批人已经是各大工厂的技术骨干,有许多人还走上了领导岗位。阿金师傅和我们车间的胖阿姨出师傅就在这批人之列,他俩来自无锡某郊县的同一个村子。
作者:王义红 期刊: 2009年第12期
一是在技改创新中当好攻坚员。党员技术骨干率先加快企业技术创新.成为企业脱困的“突击手”。二是在节能降耗中当好示范员。在企业的关键部门和环节组织党员建立“节能降耗示范岗”,带动广大员工积极开展“节能增效我先行”活动。三是在市场开拓中当好营销员。党员积极担当开拓市场的“主攻手”.
作者: 期刊: 2011年第10期
“三培”:一是把优秀的企业职工培养为入党积极分子。结合智力密集型产业青年职工较多的现状,充分利用网络资源,采取发送邮件、建立党组织QQ群等形式与培养对象保持经常性联系.及时掌握思想状况。二是把生产经营管理能手培养成党员。建立了入党积极分子信息库.统一制作《积极分子跟踪培养卡》,把企业中生产技术骨干、经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员、群团组织负责人作为重点培养对象,定期跟踪培养。
作者:满廷杰; 蒋涛 期刊: 2007年第12期
为确保全州广大农村党员干部能够及时收看和学习党的十七大精神,恩施州农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组办公室,组织技术骨干深入乡镇(街道)和行政村。新安装开通了一批农村党员干部现代远程教育接收站点.对以前的远程教育和电教设备进行了检修,并在十七大召开期间.以乡镇(街道),行政村为单位,利用全州已经开通的农村党员干部现代远程教育终端接收站点、远程教育电视专用频道、
作者: 期刊:《国内外机电一体化技术》 2006年第03期
随着制造业地位的日益提升,各行业各户对产品品质的要求不断提高,微拉机行业同样如此。日前,中达电能的技术骨干经过一段时间的紧张调试,在微拉机行业获得了新的突破,他们成功的开发出微拉机行业应用方案,其排线、张力两方面远招业界一般水准,合一直以来困扰该行业发展的排线和张力控制方面的难题得到了解决,为中达开辟一场前景喜人的新市场。
我对职业经理人人品的看重远高于他的能力。经理人离开企业很正常,但你绝不能损害企业的利益,譬如挖走技术骨干,带走营销精英,甚至抢走企业的客户,这样的人“浪子回头”,就算能力再强,企业也是绝对不能给他机会的。否则,你给他更好更大的平台,他接触的人层面越广,根基扎得越深,翅膀就越硬,以后如果再次“造反”,他拉走的人就会越多,对企业的影响也越大。重用他,等于给自己再培养一个更强大的对手。
作者:范胜军; 王钊 期刊:《智慧中国》 2004年第05期
周险峰3月份率领其7名骨干移师海信,目前有三种说法:其一是周险峰自己的说法,他认为从方正离职的主要原因是自己更适合比较具体的运营工作,而此前周险峰一直在方正从事IT产业规划方面的工作,离职与人事变动无关。其二是方正集团董事长魏新的说法,离职的根本原因应该归结于方正内部调整这个大背景:“方正科技正在由一个产品导向型的公司逐步过渡到一个市场导向型的公司。
望着桌上技术骨干小A刚呈递的离职报告,C先生满脸的苦涩,嘴里叨念着:“完了,一切都完了!”
他才30多岁,就是一家大型国企的技术骨干,拥有着好几项发明专利;他是家庭的顶梁柱、主心骨,妻子贤惠,小鸟依人,儿子刚上小学;他是一名急性白血病患者——我是他的床位医生。第一次住院,尽管突如其来的急性白血病让他有些猝不及防.
11月17日,山东省日照市岚山区政协组织区科技局、林业局、卫生局等单位的专家、技术骨干,到该区巨峰镇开展送科技下乡活动。通过发放科技明白纸、科技宣传画、实用技术资料,播放科技录像,现场辅导讲解等形式,与农民朋友面对面的解决生产生活中的技术难题。该区政协组织的“送科技下乡”活动受到了当地群众的拥护和好评,当天就有一万余名群众参加了活动。群众纷纷称赞科技下乡活动是“及时雨”。
—全国巡回研讨会成功闭幕。日前,工控行业盛事-由艾讯科技(AXIOMTEK)主办的“行业解决方案全攻略”5月全国巡回研讨会已于上海成功闭幕。资深技术骨干、业内专家和行业用户欢聚一堂,近4小时的精彩讲演中现场高潮迭起,反响强烈。
高级士官是从士兵队伍中脱颖而出的优秀分子,是士官人才队伍中的佼佼者。在基层单位,高级士官无论是作为士官长、班长还是技术骨干,都被大伙亲切地称为“兵王”。那么,在这个全军为数不多的群体中,怎样做才能无愧于“兵王之王”这个称号呢?笔者以为应当注意以下几点。
作者: 期刊:《天津中德应用技术大学学报》 2019年第04期
天津中德:加速迈向世界一流应用技术大学2019年6月23日,新华网播发了记者翟永冠采写的“天津中德:加速迈向世界一流应用技术大学”一文。文章说,在我国现代职业教育的星空中,天津中德应用技术大学是一颗耀眼的星:它是职业院校中的“佼佼者”,起源于中国和德国、中国和西班牙、中国和日本三个国家间职业教育合作项目,三十多年来培育出大批技术技能人才,他们奋斗在生产一线,成长为技术骨干、大国工匠,为促进产业发展贡献着自己的力量...