<正>家庭企业管理有其独特的优越性,但也存在一些问题,比如一股独大,董事长和总经理往往是创始人,各个关键岗位往往插满自己的亲信,没有外来职业经理人,缺少外来资本注入及单纯的
家庭企业作为企业组织形态之一,其存在具有合理性,在世界经济中扮演着重要角色。在世界经济发展进程中,无论是发达国家还是发展中国家,家庭企业都是不可忽视的力量。
当一个行业结构在市场中表现为金字塔时,耀眼的塔尖不仅是高利润的代表,更是该领域产品技术和市场的领导者。世界著名的地标建筑中经常能看到德国sto涂料、外墙保温产品的身影,德国sto集团就是该行业中处于塔尖地位的一个代表。德国sto集团由Arton Gaeng先生创建于1835年,那一年,Arton Gaeng先生在Weizen建立了一家水泥砂浆厂,这便是sto百年企业的前身。
<正>那几年,安东尼奥可不敢跟胡安·托马斯说特鲁希略的坏话。将军那几年青云直上,甚至成为三星上将,并拥有维加军区的领导权……安东尼奥·德·拉·玛萨从来都不是一个虔诚的特鲁希略主义者,无论在他做侍卫副官时还是后来他申请离开军队到地方上去为特鲁希略家族管理锯木厂的时候。他狠狠地咬紧牙关,因为他感到恶心:他从来不能不为
<正>好的商业模式,一定是顺水推舟(市场需求所致)、水到渠成(产品优异)的结果从家族办公室的角度来看,李嘉诚抛售国内物业进军欧洲是最为合理的市场行为,理性的企业家一定会高卖低买。而中国的监管部门、金融部门与家族办公室利益诉求一致,可以利用其专业建议,对私人银行、财富管理部门进行更好的监管。作为一种独特的金融产品模式,现代的家族办公室(Family Office)出现于19世纪。一些富裕家庭为管理本家族的财富和商业利益,...
家族化管理最显著的特点就是任人唯亲,这在企业的创业阶段可以理解,甚至可以说是正确的,因为我国的信用体系不够完善。但发展到一定阶段就会显示出其弊端。首先是亲人在管理上通常很容易陷入“人治”陋习,以中国企业目前员工素质来看,严格的制度管理是一个不可逾越的阶段。企业中更多的是人治陋习,而非制度和规则传统,制度在实际工作中永远是牺牲品。
就一姓同宗、聚族而居而言,谷村应该是江西省第一大村.
"坚持传统、追求完美、大胆创新"这是爱彼表Audemars Piguet超逾百年的坚持,从创业之初,便以制作顶级精密复杂钟表为己任。要于芸芸众多瑞士顶级腕表品牌中脱颖而出,爱彼表拥有着最佳的实力:家族的传承,让品牌的理念及品牌核心得以延续,但亦不乏创意的发挥,紧贴时代步伐一直向前。
1993年,三星集团提出了以“质量管理”和力求变革为核心的“新经营”公司管理原则,彻底改变当时盛行的“以数量为中心”的思想,而且强烈的危机意识促使三星进行了事业结构、人才培养、产品设计和生产、流程控制等各个方面的变革。
11月7日,作为意大利葡萄酒行业标杆的嘉雅(GAJA)酒庄在北京进行了畅销书《在酒之巅》的再版,酒庄庄主Gaia Gaja亲临现场主持活动,为各位媒体朋友带来了酒庄的经典佳酿。
作者: 期刊:《中国供销商情乳业导刊》 2004年第02期
<正> 宁波:一家民营企业首次采用无纸通关宁波市出现首个采用无纸通关的民营企业。 无纸通关,是指企业在中国电子口岸联网系统中录入报关单电子数据和格式化发票数据,然后选择无纸化报关方式向海关发送电子数据,使企业足不出户就能办完货物进出境手续。实行无纸通关后,每票进出口货物从企业向海关申报至企业收到海关放行回执,平均时间仅需10分钟。这对提高通关效率、降低企业商务成本效果十分显著。据预计,无纸通关将使公司...
二:中流砥柱有人走了,也有人为了最初的梦想,不愿自己哒哒的马蹄,只留下过客的记忆。所以他们是老论坛的砥柱,也是新论坛的中流,有了他们,论坛永远不寂寞。右后卫:冬子入选理由:稳健、干练、行事绝不拖泥带水。谁能这样符合一个优秀后卫的准则?当然是偶们论坛上曾经的意版掌门人,米兰家族创始人之一的冬子GG。为什么会安排他在右路?当然是发贴不多,但精华不少的他,正好可以和10号互补,整成一对"黄金搭档"。
通过对现代企业制度理论与家族企业管理理论的适用前提进行分析,分析了现代企业管理理论中需要完善的内容,提出在中小型民营企业的管理激励机制中,家族企业管理有存在的必要性和合理性.
作者:黄连贵; 胡敏 期刊:《农村金融研究》 2013年第04期
当前我国农业龙头企业在引入股权投资过程中存在着行业性和体制性的缺陷和障碍,笔者通过研究分析,提出龙头企业应在产业组织形式、家族管理、税收筹划、品牌营销、风险防范、价值评估和对赌条款等诸方面着手改进,以提高农业龙头企业与资本对接的能力。促进其快速发展。艮
家族管理是民营企业的最大特点,以其决策果断、行事机动而使国有企业相形见拙.但当民企发展壮大之后,家族管理又成了企业发展的阻碍,缺乏监管机制的管理模式会使民营企业一不小心就踏上地雷,创维事件已充分显现出民营上市公司进行家族管理的风险.
一、农村宗族问题现状 关于宗族制度与宗法观念在当代中国的影响,我把它概括为宗族问题.由于它的发生源头在农村,集中影响于农村,故又称之为农村宗族问题.
作者:种坤霞; 王新哲 期刊:《经济论坛》 2004年第18期
中国传统文化中包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次,其文化底蕴就是中国伦理型文化传统.中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系,我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来,促进管理的创新.
长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机.本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解.