目的探析规范化健康教育在发热门诊患者护理中的应用价值。方法选取2017年1月~2018年6月前往本院门诊就诊的86例发热患者,采用随机数表法将其分为两组,各43例。两组患者就诊时均采用常规护理,研究组加入规范化健康教育,比较护理效果。结果研究组护患纠纷发生率低于对照组,用药、检查依从率均高于对照组,健康知识考核成绩评分高于对照组。结论规范化健康教育用于发热门诊患者护理中可减少护患纠纷,提高遵医行为及患者疾病知晓率,值...
作者:陈惠贞; 管荣娟; 刘云兰 期刊:《广东医科大学学报》 2004年第04期
随着医学科学的进展,急诊医学的重要性越来越受到人们的重视,急救质量的好坏能反映出一所医院的综合水平及文明程度.因而急诊科往往是医院形象的"窗口",然而也是医疗纠纷的多发地,如果不能很好地避免和处理,就会严重影响自身和医院的声誉.本文就急诊护理工作中护患纠纷发生的原因及对策,谈一些体会.
门诊输液管理水平体现着医院的护理质量,随着门诊患者流量过大,护理人员压力增加,导致护理安全隐患较多,需要护理人员及时找出护理隐患和患者投诉的原因,实施有针对性的护理管理措施,从而减少护理差错,避免发生护患纠纷[1],能有效减少患者的投诉,以此提高门诊输液区的护理质量。本文对门诊输液区护理投诉原因进行分析,提出相应的护理管理对策,分析如下。1门诊输液区护理现状传统输液护理工作中,在输液前,护理人员对患者要进行检查...
临床上,静脉输液属于一种常见的儿科给药途径,同时也是治疗儿科疾病的常见方式之一[1]。但因小儿血管细,并且静脉输液顺从性差,所以导致一次性穿刺成功率较低,极易出现针头脱出、穿刺之后不回血等一系列问题,这会明显降低患儿家长满意度,某些情况下甚至还会引发护患纠纷,不利于构建和谐的护患关系[2]。为了最大程度上提高静脉输液患儿一次性穿刺成功率与顺从性,本研究在患儿行静脉输液过程中为其提供针对性的护理干预,报告如下。
作者:田晓红; 张敏 期刊:《现代养生》 2020年第01期
近年来,伴随着社会经济的快速发展,特别是人们精神文明程度以及物质生活水平的不断提升,许多患者的自我保护意识以及就医权利意识等不断提升。因此为了进一步提升广大手术室护士的自我良好保护意识,避免各类护患纠纷,还需要结合手术室的护理工作特点不断提高法律意识及服务意识。
作者:尹航; 康健; 陆常玲 期刊:《中国继续医学教育》 2019年第33期
作者:李珊珊; 李俊桥 期刊:《考试周刊》 2014年第24期
当今社会.护患纠纷已经成为困扰医疗机构及医护人员的一大难题,大家都在积极地寻找解决的方法。住院期间,患者接触最多的就是护士.来到医院就诊也最先由导医护士接待,陪同病人做各项检查,并将需要住院的病人送人病房或病区。然而近年来,护患关系处于紧张状态,护患纠纷日益增多,原因很多,作为与患者经常打交道的护理人员,
《妇产科护理》是以现代护理观为指导,根据妇女的生理、心理、社会特点,运用护理程序对正常孕产妇、异常孕产妇、妇科疾病病人等进行系统化整体护理的一门学科。为把握办学方向,找准妇产科护理专业人才培养定位.合理开发课程和教学内容,更好地为医院、社区、家庭培养高素质高技能的应用型护理人才,进一步推动高等教育体制改革,我院对校外实训基地的14家医院进行了广泛调研,明确了临床护理对高职护理专业学生在妇产科护理知...
作者:孙芹; 张文颖; 刘艮兰 期刊:《总装备部医学学报》 2010年第03期
作为护士一定要加强自身修养,提升保护意识,必须有扎实的理论和操作技能,凡事以"病人"为中心,建立良好的护患关系,减少纠纷,避免事故发生,保障护理安全,提高患者及家属的满意度。现针对我院急诊科近年来所发生护理纠纷事件的原因进行综合性分析。
作者:裴霄; 李丹琳 期刊: 2015年第04期
目的 分析心理援助在预防和处理护患纠纷中的应用现状.方法 收集国内护理学术期刊2013年1月-2015年9月刊登的有关心理援助应用于护患纠纷的文献资料,运用文献计量法和描述性统计法分析纳入文献的研究性质及研究方法、基金资助情况,并探讨纠纷发生的主要原因和心理援助策略.结果 共计纳入258篇文献,包括量性研究250篇(96.9%)和质性研究8篇(3.1%);研究方法包括调查法、试验法等7种方法;27篇获得基金资助(10.5%).纠纷原因包...
作者:王福恩; 李春波; 王秋霞 期刊:《当代临床医刊》 2013年第03期
随着人们生活水平不断提高,越来越重视健康问题,对医疗护理服务的需求也在不断增加,因而医患之间的矛盾或纠纷逐日上升。医院门诊输液室是医院的服务窗口之一,也是医院医疗纠纷发生较多的场所,尤其在输液人数增多时,输液室纠纷也随之增加。总结几年来在输液室工作的经验,我们发现虽然输液室护患纠纷多,但是许多工作中的环节只要严格把关,是完全有可能避免的。
近年来,病人的投诉,新闻媒体的曝光,越来越多的医疗纠纷困扰着医院的生存和发展。护理工作是医院工作中与病人接触最多、关系最密切的一个环节,也是最容易引起纠纷的一个部门。护患纠纷不但给病人带来痛苦,给护理人员带来心理压力和损失,同时也影响护理行业的形象和发展。因此,护患纠纷的原因和对策是护理管理者值得思考的问题。
护患沟通是护士与病人及其家属、陪护之间的一种双向信息交流过程,主要运用语言、动作、表情将自己知识、观点与意见有效的表达给病人,并收集病人信息反馈。良好的沟通技巧,可建立融洽的护患关系,减少护患纠纷,融洽的护患关系,可使护患双方心情愉快、目标一致。