作者:张文怡 期刊:《江苏卫生事业管理》 2019年第12期
志愿服务是医务人员展现良好社会形象、构建和谐医患关系的重要举措,作者主要从服务社区群众、扶贫帮困和通过“互联网+”外延服务内涵等方面体现该院志愿服务的主要做法,从强化管理、拓展项目和营造氛围等方面进一步阐述该院志愿服务的成效,旨在提升医院的软实力,打造和谐医院,做实健康服务的“最后一公里”。
本文对思想政治工作在托管条件下构建和谐医院中的重要功能所发挥的作用进行了研究和探讨。做好思想政治工作,为医院的改革与发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持,促进医院的持续、快速、稳步、和谐发展。
指出了构建和谐医院的现实意义,分析了当前医院发展过程存在的不和谐因素,并探讨了构建和谐医院的措施。
为了贯彻党中央下发的精神建设文件和政治活动方针,我国的各个基层组织在当地不约而同的开展了各项党建工作的创新活动,试图以党建工作的创新力为切入点,激发出基层建设的活力。医院作为社会主义现代化建设的重要组成部分,是人民健康的重要窗口,是民生之依、社会之福,所以医院的思想政治工作建设愈发重要,必须要将人员的思想建设摆在首位,以人为本,开创医院思想政治工作的新局面。
作者:张红杰; 戴利华 期刊:《公共卫生与预防医学》 2007年第04期
和谐社会是当前党和政府所大力提倡和努力实现的。作为社会服务窗口之一的医院,构造和建设和谐的医院护理服务是实践和谐社会的具体行动,是医院两个文明建设的具体落实,同时也是提高医疗服务质量,端正医德医风的基本要求。构建和谐医院护理服务的内涵是很丰富的,它不仅包含医院护理硬件设施的人性化建设和完善,
要构建一个和谐医院,笔者认为必须要处理好医院众多利益相关者之间的关系,所有利益相关者之中,最关键的应当是两类群体,客户和员工(包括管理者),因为客户是实现价值的,而员工是创造价值的。没有客户和没有员工,医院就会不存在,也就没有医院的其他相关利益者了,在客户和员工中,更为重要的又当属员工,因为作为消费者的客户是时时刻刻都存在的。
医院文化是当代先进文化的主要组成部分,是医院生存发展的基础,是现代医院管理的重要内容。医院文化是为全体员工所认同和遵循的价值观念、道德规范和行为准则,是全体员工为之奋斗拼搏的精神支柱,具有强大的凝聚力和生命力。
近年来,科技迅猛的发展,医院技术方面发展迅速,为促进医院的全面发展,争取创建全国文明单位,切实全面推进和谐医院的构建,通过夯实创建工作、强化思想教育、凝聚医院文化、加强管理制度、美化医院内外环境并坚持有效的科学发展等实施,最终完善和谐医院的构建。强化医院思想政治工作的教育功能、调整功能、鼓励功能和凝聚功能,着力提高医院管理人员的素质和能力。精心构建和谐医院,适应党的执政能力对于和谐医院的总体要求,将成为医...
结合医院管理年的相关要求,金坛市人民医院开展“和谐病区”创建活动已经两年,活动以人文关怀出发,创新服务模式,努力为患者提供优质的医疗服务,营造和谐融洽的医患关系,有力推动了和谐医院的建设。
作者:关建新 期刊:《中国医药导报》 2007年第10X期
构建和谐社会对医院而言就是要构建和谐医院,构建和谐医院则主要是构建和谐的医患关系,医患关系的和谐是要通过医患之间的沟通来完成的,而亲近患者就是医方主动进行沟通的一种有效手段。亲近患者从医疗机构、科室和医务人员三个方面同时进行,不但能缓解紧张的医患关系,建立新型的医患关系,而且能提升医疗机构和医务人员的整体素质,提高患者的满意度。
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,卫生行业面临着前所未有的挑战和机遇。不可否认,在医院内部管理体制改革深化进程中.人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着潜移默化的变化,正确认识思想政治工作与医院管理之间的关系,充分发挥思想政治工作宣传教育的作用,利用思想政治工作的导向功能,引导人们树立正确的思想观念,
在推动医院可持续发展进程中,党委应注重发挥宣传工作的积极作用,要求宣传部门干部职工在当前医疗体制改革不断深化,医疗市场竞争日趋激烈的新形式下,不断加强理论学习,树立与时俱进的创新意识,按照“三个代表”的要求,以创新的观念审时度势,以开拓的精神努力工作,不断探索与完善顺应形式发展的宣传形式与内容,
作者:赵丹 期刊:《中国医药导报》 2007年第11Z期
人力资源管理是现代医院管理的核心,和谐发展是当今社会以及各项事业发展的价值取向,本文在简述和谐发展思想的形成与发展的基础上,阐述了现代和谐医院的基本特征,然后从革新人力资源管理的角度,探讨构建现代和谐医院的基本策略。
作者:王伟; 陈忠良 期刊:《中国医药导报》 2008年第23期
当你来到河南省镇平县人民医院,无论白天黑夜,无论平常和假日,总会看到这里的医务人员穿梭在各个诊室、病房,守护在患者身旁忙碌的身影。在镇平县人民医院处处体现出以人为本,以患者为中心的服务理念。
作者:王华; 严琳 期刊:《中国医药导报》 2008年第13期
人性化服务理念是以人为本,从他人利益、思维及要求出发,尊重其选择,而为他人提供服务。注重医患沟通,提高服务质量,必须引导医护人员牢固树立“患者第一”、“质量第一”、“服务第一”的理念,进一步增强服务意识和奉献精神,自觉地与患者进行沟通,让患者切实感受到和谐温馨、亲切自然的就医氛围。医院与人民群众的切身利益密切相关,是社会的一个重要窗口。坚持以人为本,进一步履行好救死扶伤的职责,构建和谐医院,是新时期医院建设...
构建和谐医院是医疗卫生行业当中全体医务人员的主要工作目标,医院工会作为党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是构建医院的重要力量。本文通过介绍新时期苏州市中医医院开展工会管理工作的经验,分析工会在构建和谐医院工作开展过程中发挥的重要作用。
作者:张云宏; 贾氢 期刊:《西北国防医学》 2005年第05期
医院作为社会的重要组成部分,构建和谐医院既是当务之急,也是加强医院管理的迫切需要.对医院容易引发社会不和谐因素的医患关系重点研究或探讨,挖掘自身潜力,探索和谐之路,努力提高医院构建和谐社会能力是医院管理者的工作重点.
医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。
医疗事业作为社会主义工作的卫生事业,是共创和谐社会的重要组成。建设和谐医院光靠国家资金、外部环境、管理机制等等是远远不够的,和谐医院建设离不开精神文明建设。本文主要阐述创建和谐医院创建的重要性与存在问题,以及此过程中精神文明建设所体现出的显著作用,是医院发展过程中不容忽视的一环。
构建社会主义和谐社会,反映了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求。加强医疗卫生服务,提高人民健康水平,是党中央关于构建社会主义和谐社会的重要措施之一。医院是医疗卫生服务事业的重要组成部分,医院工会是党联系职工的桥梁和纽带。充分发挥医院工会的自身职能和作用,积极参与和推进和谐医院的建设,是当前医院工会在新形势下需要定位和探讨的课题。