作者:宋林; 张丹 期刊:《当代经济科学》 2019年第06期
面对实践中高管政治关联和海外背景两者并存的现象,本文以高管政治关联和海外背景对企业创新能力的协同作用为重点理论分析和实证检验,研究发现两者对企业创新能力都具有正向影响作用,同时互相具有正向调节作用。将政治关联划分为行政级别和任职机构、将海外背景划分为海外任职和海外学习进行深入分析。发现行政级别对创新能力具有显著影响作用,同时受到海外背景的正向调节;任职机构则对创新能力影响不显著;海外任职和海外学习都对...
作者:谢获宝; 丁龙飞; 廖珂 期刊:《管理评论》 2019年第11期
海外背景董事已成为公司治理的重要力量,直接关系到董事会职能的发挥,进而影响债权人的信贷意愿。本文手工整理2009-2016年沪深A股上市公司董事海外特征数据,研究了海外背景董事对债务融资成本的影响。研究表明,海外背景董事通过优化董事会咨询和监督职能,从而降低债务融资成本。进一步研究发现,在政府干预程度越高和法治发展水平越低的地区,海外背景董事降低企业债务融资成本的作用越强。本文首次从债权人视角,突出董事会职能的中...
作者:田曦; 王晓敏 期刊:《国际商务》 2019年第03期
采用2007~2015年A股上市公司对外直接投资数据,以企业国际化速度对绩效的影响研究为中心,实证检验高管过度自信和海外背景对于二者关系的调节作用。将国际化速度按照深度和广度两个维度进行划分,探讨高管过度自信和海外背景对于双维度国际化速度的影响,以此为基础进一步分析其各自的调节作用。研究发现:高管过度自信与基于广度的国际化速度显著正相关;高管海外学习背景与双维度国际化速度均显著负相关;中国企业的国际化速度与绩效...
文章以我国2008-2017年间沪深A股主板1 569家上市公司为样本,运用非平衡面板数据进行回归分析,首先研究独立董事海外背景对企业内部薪酬差距的影响,结果表明企业聘用具有海外背景的独立董事显著扩大了内部薪酬差距,这种扩大作用在国有企业和东部地区企业中表现更明显。进一步研究独立董事海外背景对企业绩效的影响发现,虽然独立董事海外背景会对内部薪酬差距对企业业绩的激励作用产生一定的负向调节作用,但这种作用效果非常微弱,总...
随着经济全球化和资本市场的快速发展,越来越多的上市公司引进了具有海外背景的独立董事。那么,在我国具有海外背景的独立董事能否在企业现金持有决策上对管理层产生实质性的影响?为了验证这一问题,本文以2007-2016年沪深两市A股上市公司为研究样本,考察了独立董事的海外背景对现金持有水平的影响。研究结果表明,海外背景的独立董事可以积极展现其有力的监督与咨询职能,尽可能降低企业财务出现危机或者经营收益受到折损等问题出现...
作者:刘凤朝; 默佳鑫; 马荣康 期刊:《管理评论》 2017年第07期
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果...
作者:文雯; 宋建波 期刊:《管理科学》 2017年第02期
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的...
作者:宋建波; 文雯 期刊:《中国软科学》 2016年第11期
基于手工搜集2001年至2013年沪深A股上市公司董事海外特征背景数据,选取专利申请作为企业创新的变量,本文研究董事的海外背景对企业创新活动的影响。研究发现,董事的海外背景对企业创新具有正向促进作用。进一步研究表明,相对于具有海外学习背景的董事,具有海外工作经验的董事对企业创新的影响更大;相对于具有海外背景的独立董事,具有海外背景的非独立董事对企业创新的促进作用更大。通过双重差分法和Heckman二阶段程序等一...
作者:王化成 王裕 胡静静 崔倚菁 期刊:《东南大学学报·哲学社会科学版》 2015年第03期
本文运用中国A股上市公司的数据,从高管薪酬契约角度研究了海外背景独立董事如何发挥有效的监督职能。研究发现:拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;与国有上市公司相比,非国有上市公司中拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;进一步研究发现,在法制不健全的地区,拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高。本文的研究结论表明,我国海外背景独立董事能够改善高管的薪酬契约,提升公司的...