本期我们请来的是一位特殊嘉宾——惠州长润发涂料有限公司总经理.安全生产工作主要责任人陆高海。多年的企业管理工作经历让他深刻认识到.无论是国营企业还是私营企业.老总们都必须将安全生产摆在首位.现在就来听听他的体会。
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2008年第20期
中国的改革开放使许多大型国营企业重新焕发出了活力,在完成产业升级的同时,对互联网安全的应用也开始向世界级的水平迈进。
正我说的这个老上海是一个人。这个人的真名叫柳祥海,是双口县文联的一个职工。老柳当兵出身,肚里没有多少墨水,复员后,和他一起回来的好些人被分到了企业。不过那时的企业都属国营,工资比行政事业单位还要高好些。但后来说不行就不行了,国营企业一个个如秋天里的蚂蚱,苟延残喘了一些时日,慢慢地就咽气了。这让老
随着系统集成市场的发展不断壮大,以及用户需求在系统集成上的转变,目前我国的系统集成市场发展巳经相对健全。从国营企业到上市公司,各个系统集成商都各自专注于自身的行业特长和领域优势,发展相对稳定,在技术上也基本到达了国际基本水平,但在高端核心装备及创新水平上还有一定的差距。
作者:陈世高 期刊: 2006年第12期
现年63岁的张发田是孝感市城关镇人,1959年从师学理发,1968年参军复员到一家大型国营企业当工人,先后任车间主任、党支部书记,党委办公室主任,多次被评为先进工作者、优秀共产党员。1999年,由于工厂不景气.张发田有病在身,申请了病退。不料,2000年工厂倒闭,张发田每月仅能拿到500元生活费。在工厂工作的妻子儿子媳妇也先后下了岗,全家3代人8张嘴就靠张发田500元的生活费。最初,张发田动员儿子和媳妇外出打工,他们不好...
作者:刘维普 期刊: 2008年第03期
我原来是一名国营企业的中层管理人员。1996年企业改制后,我回家自谋职业。2005年7月,我带领其他同志创业,成立了武汉普思维激光科技有限公司,担任公司的法人代表。在国营企业的经历告诉我,党组织在企业的发展中,在增强自身经济效益和社会效益方面,在协调企业的人际关系和利益关系、促进企业和谐发展、提高员工的整体素质等方面具有重要的作用。公司成立后不久,我上报开发区党工委成立了公司独立党支部,我被批准担任党支...
1995年,正值芳华的姚月梅通过招干考试进入江苏省目于盼县人民法院工作。一路走来,无论在哪个工作岗位,姚月梅始终坚守着司法为民的初心。“虽然这其中有艰辛,也有委屈,但我选择了这个职业,也就肩负着这份责任,我将矢志不渝地沿着这条路走下去。”正是这颗公正和善良之心,让姚月梅从一名国营企业的会计成长为一名优秀的女法官,再到肝胎法院院领导。
华艺卫浴的发展史,见证了中国江门民营卫浴企业在市场经济大潮中一路逆风航行,自强不息。华艺卫浴董事长冯松展认为,处在改革开放的新时代,正是时代赋予了机会,华艺梦想都是奋斗出来的,精工产品的努力才没有被辜负,都是一段段的汗水与泪水堆积起来的。精工智造融入欧洲市场1991年,一场改革之风吹过岭南,很多工厂由国营企业改为私人企业。改制之后,无法保证生产,工厂的业绩开始下滑。
1973年,陈天桥出生在上海一个普通家庭,兄弟三人,排行第二。不到1岁,就被寄养在浙江农村,小时候长在乡间,到县城读小学,后来回上海念大学,其间经历了浦东由一个落后的边缘城区急速发展成经济中心的变迁。毕业后,陆续在国营企业、上市公司、证券公司、和政府机关做事。27岁那年,携妻子、兄弟、同学一行五人开始创业。
经过二十多年原始积累,一些在国内市场做大的私营企业(联想、华为、吉利)和独大的国营企业(中石油、中海油)坐拥充足的资金,积极拓展国际市场和国际化视野。
作者: 期刊:《齐鲁工业大学学报》 2009年第04期
山东景芝酒业股份有限公司是国家重点酿酒骨干企业,位于“齐鲁三大古镇”之一的景芝镇,距今已有5000年的酿酒历史。1948年集72家烧锅作坊于一体创立国营企业,1993年率先在全国同行业改为股份制企业。
5月乘用车市场回顾 中国的国营企业和合资企业都不能随意裁员,加之产能均已经较大,企业宁可在节假日多放假,也要保证平时满负荷工作,以保持员工紧张的工作状态并可降低生产成本,5月份也不例外,大约有20家整车厂多放假,但还是出现了产量大于销量的现象.使4S店前五个月的库存增大,超过去年全年的库存增加,这种情况,说明整车企业的销售纵向垄断之严重.本月产销量超预期,其原因在上月的市场估计中已经详尽说明,自主品牌的情况较差,是过...
如何有效监管国企高管、如何惩治国企中的“败家子”,成为热议的话题。事实上,国家有关部门通过制度规范对国企加大监管力度,其中审计方式首当其冲。
随着经济体制改革深化,职工的思维方式和价值取向都发生了很大的变化。如何面对新问题。积极探索社会主义市场经济条件下国营企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题。
张经理所在的公司是一家大型国营企业,工作量确实很大,人员配备应在6~10人比较合理,2人负责系统维护,2人负责各部门的微机维修,2~6人负责信息化的新开发和系统的升级完善,3人肯定不够。
作者:欧阳明明; 华林 期刊:《现代信息科技》 2006年第08期
在当前的中国,有多少家企业可以实现国际化? 在中国企业国际化前景不明的时刻.这本是一个非常难以量化的命题。出人意料的是,IBM却给出了一个十分明晰的答案:60家。 IBM的这份清单包括了47家国营企业和13家民营企业,除了联想、中石油、中海油、海尔、中兴、华为、中远洋、上海汽车集团和TCL等已经试水国际化的行业巨头,还罗列了一些低调、品牌并不出众的企业,其中有斯威特、人民电器、力帆、奇瑞、万向和雅戈尔等民营企业...
作者:宋成义; 张猛 期刊:《中国远洋海运》 2007年第08期
自1998年以来,中央企业流失的各类人才占同期接收大学毕业生的30%以上,他们年龄大都在35~40岁之间,多是积累了一定工作经验、具备较强工作能力的人才,中央企业正成为国际跨国公司和其他所有制企业的“黄埔军校”。人才流失带来的直接后果是:企业的技术队伍出现“断层”。
改革开放,是1978年12月十一届三中全会中国开始实行的对内改革、对外开放的政策。中国的对内改革先从农村开始,1978年11月,安徽省凤阳县小岗村实行“分田到户,自负盈亏”的家庭联产承包责任制(大包干),拉开了中国对内改革的大幕。在城市,国营企业的自主经营权得到了明显改善。
1月1日,根据国务院批转的财政部《关于国营企业利改税试行办法》(简称第一步利改税)精神,上海市对国营企业实行第一步利改税。
“1978年7月26日,世界上第一个试管婴儿诞生”,这是1978年夏天,我在县城姨父家糊墙的报纸上看到的消息。 姨父是县城一家国营企业的干部,他是一个典型的读书人,在厂里分配的50多平方米的公房里,居然有一间小小的书房。那书房在阳台边用砖头搭起,姨父时常坐在那把老藤椅上,于浓荫遮蔽下的阳台边喝茶边读书。