信托公司专业化能力建设要服务于信托本源,以有效服务实体经济为己任,围绕行业专业化、团队专业化和管理专业化三个维度,培育差异化核心竞争力,增强服务实体经济本领。
一、我国检察人员管理制度的缺陷及其改革必要性 目前,我国检察人员的管理基本套用行政模式,这在国家法治化程度不高,检察人员素质相对落后的年代曾经发挥过重要作用。但随着依法冶国的深入,社会管理专业化需求的提高,其弊端却已日渐突出,使宪法所赋予的法律监督职能未能得到充分有效的发挥,具体表现在.
作者:徐强 期刊:《滇西科技师范学院学报》 2010年第04期
家族企业作为一种企业组织形式,由于具有家企合一特征,在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争优势,在民营企业的成长过程中发挥了较为积极的作用。然而,随着企业规模的扩大及市场、政策等外部条件的变化,其组织机制障碍、人力资源瓶颈等天然的弊病慢慢显现,究其原因在于家族企业的管理滞后。因此,文章着重分析了家族企业发展中存在的问题,并提出了相应的解决策略。
我国物业管理自1981年至今的37年发展历史中物业管理的市场法制化、观念人本化、管理专业化、组织扁平化和服务精细化发展趋势日渐清晰,市场主体双方越来越趋向和谐共处,但是社会环境方面的制度性问题却日益凸显,造成物业管理市场主体双方矛盾的复杂性、纠缠性和广泛性特征愈加突出,成为阻碍物业管理例如可持续健康发展的瓶颈,亟待从社会管理机制的深层次彻底解决。
就像一个平衡木—样,我们越来越重视process(流程)。却把另外一个“P”抛诸脑后。这就是passion(激情)。激情就是一个公司的毒素,拥有这种毒素的公司,才能具有扭转乾坤的超凡能量,具有更强的创新力、破坏性、进攻性、敏感度、执行力。才能积极主动、全力以赴。
作者:杨柳; 牛琦; 程国庆; 明钱良; 郑亮 期刊:《数码世界》 2018年第05期
国网孝感供电公司经研所突出发挥团队合力和人才集约化、管理专业化的优势,建立内部专业机构横向协同机制,构建设计、评审、技经、项目管理、工程监理等业务协同一体化管理体系,优化整合共享管理资源,破解支撑机构项目管理中心人力资源不足、专业覆盖不全等方面的难题,协同打造坚强的业主项目部。工程项目管理各项指标显著提升,110k V云梦吴铺变电站工程获得湖北省电力公司项目管理流动红旗。一批重点工程按期投产,不仅提升了区域...
国内财富管理专业化时代已然来临,而行业的专业化将由从业人员的专业提升引领。未来10年,中国财富管理将朝着更加实务的方向发展。
作者:白刚 期刊:《北京教育·普教版》 2005年第12期
大学可持续发展需要整合大学技术系统和管理系统各方面的利益和资源条件.在日益复杂的大学组织中,管理系统的力量、声音和立场都得到了公认,管理的专业化发展对教师、对学校、对管理也不无裨益.本文由问题意识引出大学可持续发展对大学管理专业化的路径依赖,在剖析了专业化的内涵、特征基础上,对大学管理专业化的实现路径提出了从理念、技术、程序到人员管理专业化的几点思考.
作者:国网山东省电力公司聊城供电公司 期刊:《农电管理》 2019年第04期
国网聊城供电公司是国网山东省电力公司直属大型供电企业,担负着“江北水城”聊城市4区、7县(市)的供电任务。公司现有11个职能部门,6个业务支撑和实施机构,7个县供电公司,18个集体企业,全民职工4231人。2017年,公司实现售电量14437GWh,电网最高负荷创3.55GW的历史新高。聊城市行政区划135个,其中乡镇103个、街道办事处32个,全能型供电所优化前共设置供电所135个。根据《国网山东省电力公司供电所机构优化设置方案》,结合供电所工...
利益相关者理论与传统的股东至上主义的主要区别在于,该理论认为任何一个公司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与,如股东、债权人、雇员、消费者、供应商等。从这一意义上讲,企业可看作是一种治理和管理专业化投资的制度安排,其理所当然地要为利益相关者服务,而股东只是其中之一。企业决不是只为股东而生存的.诸多相关者受企业决策的影响,也会影响企业的决策。然而,利益相关者理论的最大问题是其界定。关于利益相关...
作者:颜丙峰; 宋晓慧 期刊:《清华大学教育研究》 2004年第05期
在当前高等教育体制深化改革的过程当中,借鉴西方国家的经验,建立和完善高等教育中介组织,是高等教育管理的重要环节。高等教育中介组织的建立是协调高校与政府、高校与社会之间的关系,完善高校自身制度建设和提高管理专业化的需要。如何健全教育中介组织体系、赋予教育中介组织以权威性和合法性、完善教育中介组织的运行规则、加强政府职能的转化是我们当前必须思考的问题。
美国著名管理大师德鲁克(Drucker)认为:“成功的企业不会采用一人当家的做法,而是有一个良好的经理班子”。追求成功的家族企业需要一个强有力的领导团队,而非一个强势人物。家族企业吸纳和使用职业经理人是社会化分工和专业化管理的必然要求。在家族企业中,管理专业化的重要标志就是非家族成员也能胜任公司中的高级职位,并得到一定信任。职业经理人成功地融入企业的领导团队,可以充分发挥其专业特长和管理经验,促进企业...
加强高校管理队伍专业化建设,是高校运行管理工作中的重要组成部分,是贯彻落实党的教育方针的核心力量。本文从高校管理队伍专业化建设的发展现状及其存在的问题进行深入的研究,结合高校管理队伍专业化建设和目标,提出相应的对策并加以研究。
作者:宋小娇 期刊:《湖北函授大学学报》 2018年第08期
教师培训基地担负着承办各级各类教师培训的重要任务,教师培训的有效开展离不开培训基地管理的专业化。进一步提升教师培训基地的管理水平,既是为满足日益繁重的教师培训任务,也是基地自身建设发展的需要,更关乎教师培训项目的实施效果和质量。
作者:丁成勇; 何玲巧 期刊:《浙江经济》 2017年第16期
政府投资项目具有投资额大、专业性强等特点,政府投资项目能否按期保质完成,发挥预期的投资效益,对经济和社会发展将产生重要的影响。长期来,政府投资建设项目以“工程建设指挥部”这一临时性机构对项目进行分散式管理。2015年,椒江区针对省委巡视组提出的“临时指挥部设置过多过滥,监管缺失”等问题进行整改落实。在2013年度裁减58个指挥部的基础上再行裁减35个,使椒江区现存指挥部总数控制在50个以内,并对保留的指挥部按...
作者:崔慧 期刊:《兰台世界》 2017年第A01期
目前,我国卫生计生工作正处于新的时期,对卫生计生档案管理也需要适应社会发展的新思路、新方法和新途径。但现阶段卫生计生档案管理工作中仍存在很多不容忽视的问题,为了卫生计生档案管理工作科学顺利开展,运用新的管理策略势在必行。
作者:杨国平; 张勤 期刊: 2016年第4X期
作者:凌健; 刘洁 期刊:《高校教育管理》 2016年第06期
在国家治理转型背景下,政府在大学校长管理专业化中的责任定位面临挑战,基于干部定位的管理逻辑及相应的制度安排实际上使政府在对大学校长的管理中承担了无限责任。面对高等教育治理体系和治理现代化的现实要求,政府应寻求有限责任的治理模式,以政府责任的有限性重新定位大学校长的专业化管理,选择合理的政策工具,实现政府管理大学校长由无限责任向有限责任的转变。
目前,我国高等教育已经逐渐步入大众化时期,高校逐年扩招,各个高校之间的竞争也日趋激烈。在这种社会背景下各个高校也越来越重视管理的专业化。同时,我国目前仍有一些高校采用泛化管理模式,这种管理方法缺乏针对性,忽视了人才的个性化需求,无法满足当前的社会发展需求。