作者:邢宏伟; 李异卓 期刊:《中国信息界》 2011年第11期
在高速发展的IT行业,新软件、新概念层出不穷,系统化信息化管理时代要求企业领导者寻找一种合理的、适合自己企业的、能提高资源配置效果的管理工作。EBP是一个与时俱进的产品,在现今的企业管理模式进程中它不一定是最好的管理软件,但它一定是最适合企业的。在激烈的竞争中,企业的目标更多的是需要发展、壮大,因此在企业发展中寻求新的、先进的管理方式,不断的壮大企业规模,企业领导者有必要及时掌握企业的运营情况,让信...
中国古代管理思想是我国传统文化中的精华之一,它为中国现代企业的发展提供了理论帮助,为现代管理理论的发展提供了取之不尽、用之不歇的思想源泉。
中国传统文化中的人才管理思想包含着许多精华,对现阶段的企业管理有着重要的指导意义。当然,我们在借鉴的时候,应吸取其精华,剔除其糟粕,发挥它对企业管理的应有作用。
图书馆管理工作是图书馆运营过程中不可或缺的重要环节。在图书管理工作进行的过程中,我们应及时对图 书馆管理的思想及模式进行改革,使图书馆管理的质量和水平得以有效提升,令图书馆得以更为稳定地运行和更好地发 展,从而图书馆的运营效果才会变得更加理想。
改革开放近40年来,中国经济获得了奇迹般的崛起,从全球最落后的经济体一跃成为仅次于美国的全球第二大经济体.进入《财富》全球500强的企业截至2015年超过了106家,在排行榜上雄踞第二。事实上,在中国经济崛起的背后,是中国企业、中国企业家和企业家管理思想“三重”力量共同支撑的结果。
王文京、徐少春和刘积仁,这三位掌门争相成为向中国企业提供管理思想的保姆。
经历三十年的成长,到了研制中国自己的管理思想的时候了。在过去三十几年中,中国企业家对管理思想的饥渴让人感动。
我们早已从工业经济脱胎而出,进入了知识经济时代我们都在触犯着这七戒,却并没有认识到七戒中的每一戒都与深深根植于过去的管理思想背道而驰你可能非常吃惊,你可能会说它们完全是现代商业惯例的一部分触犯这些戒律,将把企业置于非常危险的境地,进而危及到所有依赖企业生存的人的将来。
作者:宫建华; 田洪燕 期刊:《滨州职业学院学报》 2004年第01期
图书馆建设与管理的理论思考;转变管理思想,实现工作模式的转变,建设高质量的管理队伍,做到馆藏结构和馆舍环境的优化,是图书馆健康稳定发展的关键。
班级管理是一门细致的学问,一门精深的艺术。管理1:作做好了,整个班级就能朝着正确的轨道行进,学生也就能更快乐健康地成长。最近,我重温了文学巨著《三国演义》,感悟颇多。千年风云变幻,在历史的银河中,至今仍闪烁着耀眼的光芒,它不仅仅有着形象生动的人物描写、引人入胜的故事情节、妙趣横生的智谋策略,而且蕴含着丰富多彩的管理思想,对于班级管理亦有很大的借鉴作用。
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2013年第14期
ERP企业资源规划是个企业级的管理软件,涉及到企业管理的方方面面,作为一个管理系统在实施上考虑并不仅只是软件本身所蕴涵的管理思想,还有企业固有的特色。一般企业在实施ERP时都是采用统筹规划、分步实施的实施策略,但没有计划、没有足够的计划模型的软件,可以把它叫企业管理软件、企业流程整合软件,可以叫做除ERP外的任何东西,但它不是ERP,因为我们知道,ERP是以计划为核心的。
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2013年第15期
坚持细节与企业自身的管理水平决定ERP在企业中的真正地位和价值。虽然ERP是个复杂的集成信息管理系统,它的长期成功,却完全取决于企业能否坚持做那些简单但极为重要的事情,比如说,确保数据的准确性,系统参数的正确维护,等等。同时,一定不要忘记:先进的管理理念是ERP的灵魂。数据处理的那句古老名言“垃圾进,垃圾出”实际上更有管理思想上的启示。
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2007年第22期
摩卡业务服务管理(Mocha Business Service Management),简称MochaBSM,它基于ITIL(IT Infrastructure Library)的理念,以实现用户端到端BSM为目的,倡导IT服务4+1的管理思想。
作者:张向前; 黄种杰 期刊: 2004年第05期
柳传志1944年4月29日出生于江苏镇江,是联想集团有限公司董事局主席。1984年,他创办中科院计算所新技术发展公司(联想前身)。柳传志对联想集团的卓越贡献在于,他建立了产权机制和激励机制,总结并提出了"企业管理屋顶图理论"等管理思想,形成了系统的以"建班子、定战略、带队伍"为理论核心的联想管理体系。经过近20年的努力,联想从国有民营小企业,发展为高成长性国际企业,见证了中国电子领域的巨大进步。
王阳明的管理思想可以分为以下几个方面:以德为先的人才观;约束滥权、赏罚分明的官员管理思想;情法并用、杜绝形式主义的政务管理思想;教管一体的民众管理思想;随机应变的临时管理思想等,这些思想对我们现今有一定的借鉴意义。阳明的管理思想也是其良知思想的具体实践,且阳明管理思想的特点与其良知学说的特点是一致的。
作者:王子阳; 魏炜; 朱武祥 期刊:《管理学报》 2019年第12期
通过纵向单案例研究法,在分析企业不同发展阶段海尔面临的管理挑战的基础上,梳理海尔集团的商业模式与管理工具进化路径,提炼海尔集团董事局主席张瑞敏独特的管理思想。研究结果表明,张瑞敏面对“激活组织活力”这一核心管理问题的不同具体表现形式时,通过商业模式创新及相匹配的管理工具创新助力海尔“敏捷化转型”、“生态共创”的管理理念先后落地。此外,模式升级与管理工具创新相互耦合共进的视角有助于深入解构海尔集团的管理...
作者:石现超; 高璠 期刊:《南方论刊》 2019年第10期
西方军队管理思想的演进与发展以科学理性为指导,总体上缺乏中国军队管理这样深厚的人文传统。但近现代以后,适应管理环境变化需要以及西方军队管理思想对军人人性的全新认识,西方军队管理思想有了一个科学与人文交融,管理柔性与管理刚性结合的趋势,并进而促进了西方军队管理思想的革新和军事管理实践的转型。西方军队管理思想的人文转值得引起新时代我军管理研究者的注意,对我军法治化进程中正确处理科学与人文、情与理的关系具有...
大数据是当前信息化时代下的一类新型信息资源,其可应用的领域较为多样,人力资源管理也是大数据应用的一个有效方向.本文重点分析大数据对企业人力资源管理的基本影响和价值,从企业人力资源管理效能的提升出发,对企业利用大数据资源、使用大数据思想进行人力资源管理创新的思路进行分析,为企业管理工作提供一定参考.
德育教育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育,具有导向、保证、疏通和感化作用。德育的重要目的就是谋求学生的全面发展,它是学生健康成长的条件和保障。因为德育的主体是学生,所以要在实施德育教育的过程中,充分发挥学生的积极性、主动性和创造性。