经济全球化进程的加快,促进了现代化企业市场竞争力的提高,也为其提供了更有利的发展环境。为加快企业现代化发展的进程,要对企业的经营管理工作有足够的重视,力求从管理中汲取更多的效益。而现代企业日常工作的重心就是经营管理工作。保证企业经营发展的良性循环,与积极开展有效的管理工作也是密不可分的,因而做好企业的经营管理工作是企业生存和发展的基础。然而,现阶段有许多亟待解决的问题存在于我国企业的经营管理之中,本文探...
现阶段,在我国文化市场经营管理中需要的人才培养具有属于自身发展特点的需求。文化产业的发展需要更多的人才作为支撑,此外,我国政府也十分的重视文化产业的发展。随着社会经济和文化的发展,文化产业中人才管理的模式也要随之创新和改革,使其可以顺应时展的要求。基于此,本文重点探讨和分析了在新时代的背景下,如何更好的创新文化市场经营管理人才的培养模式。
在商业地产领域,讲资产管理的似乎还不算多,这些年讲的比较多的是商业管理。商业管理的重要性业界已经非常重视,这样的重视首先体现的就是人才的争夺,那些行业领先的企业(比如万达、凯德、恒隆、中粮、华润等),他们的管理人才就特别容易被挖。不久前,有传闻说万达商业的陈德力以年薪1500万元的身价跳槽新城控股,这样的转会身价以前似乎还只有在职业足球联赛中听说。
作者:黄锫坚(采访); 韩巍(采访); 王涛(摄影) 期刊:《财富生活》 2007年第12期
中国的再崛起,会实现从一个以制造和出口为主的国家,变成以服务与制造混合的经济体。从长远来看,中美两国的企业很快将直接争夺相同的原料、资源、工作和人才。
作者:王丽; 陈刚 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2005年第03期
<正>新制度经济理论指出,人才观念创新、制度创新和管理创新,对企业经济发展的贡献要比技术创新来的更大,而中国企业在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。通过对国外先进企业的人力资源模式深入研究,发现不同国家,不同性质下的人力资源,特别是高层、高薪管理人才,都是企业核心竞争力的重要原素之一。如何才能成为高薪人才?如何把自己打造成为"零缺陷"的高薪水人才?从中外众多高薪人才身
酒店业是锦江国际集团的核心产业之一,在锦江国际集团的领导下,酒店事业部紧紧围绕上海市委、市政府提出的“扬帆远航,走向世界”的战略日标,坚决按照集团公酬确定的“做强企业,做大产业,做响品牌”的要求,狠抓发展第一要务不放松,坚持深化改革不动摇,努力实现“规模、效益”新的突破
作者: 期刊:《网络安全和信息化》 2008年第06期
这篇帖子的内容如果桑丘没弄错的话应该摘自陈安之的《绝不裸奔》一书。说句老实话,桑丘认为这本书对于销售人才或者管理人才更加有用,对于技术人才来说,这本书的作用稍微小了一点。
进入21世纪以来,印刷业内的竞争日趋白热化,随着社会的进步、知识价值的凸现,印刷企业专业技术和管理人才的匮乏就成为企业未来持续发展的“瓶颈”。美国管理大师彼得·德鲁克说过,“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。企业要想提高竞争力,首先就要提高内部员工的素质,优秀的员工队伍是企业可持续发展的最根本资源,重视员工队伍的培养应该是企业予以充分关注的基本内容。
作者:李晓岚; 苏凯; 黄子俊; 傅海君 期刊:《中国卫生产业》 2019年第35期
医疗质量管理是医院管理的关键,人才是医院管理的核心资源之一。该文从口腔医院医疗质量管理人才建设的重要性与作用、内容、问题思考3个方面进行阐述,系统介绍管理人才的培养模式、职责与功能、定位与发展方向,最后结合我国卫生体制的特点,强调现代口腔医院管理需要“职业化”的管理人才与“数字化”的管理模式,“以人为本、质量为轴”,人才的发展与医疗质量的提升相互促进,医疗质量与安全管理工作不断深入与向前推进。
改革开放以来,我国的经济发展迅速,人民的生活水平日益提高,对饮食的要求也越来越高,餐饮行业也越发繁荣,对餐饮管理人才的需求也越来越大。因此,培养高素质的餐饮管理人才是当前职院的一项重要工作。但是,当前我国职业院校餐饮管理专业教学中仍然存在一些问题影响着教学效果,因此,必须建立一套较为完善的培养人才的方案,解决餐饮管理专业教学的问题。本文是笔者根据自身多年教学经验,就高职餐饮管理专业教学存在的问题及对策进行...
作者:金登科; 毛忞歆 期刊:《商场现代化》 2019年第22期
伴随着生产力发展,制造业的升级成为了各个国家的热点话题。近年,我国学术界针对制造业出现的人才、管理、工匠精神等问题进行了有效的探索。本文通过研究工匠精神对中国制造2025计划的推进作用,引申出管理人才在中国制造2025计划中的核心表征,从管理人才的输送方和使用方提出工匠精神职业素质培养建议,构建中国制造2025计划、管理人才和工匠精神职业素质三者的有机联合。
作者: 期刊: 2009年第01期
事件回顾:为培养优秀年轻干部,湖南省株洲市决定:凡1980年1月1日以后出生,在株洲地区工作1年以上,大专以上文化程度,符合这些基本条件,不管是不是公务员,都可参加株洲市“80后”优秀青年干部(管理人才)推选活动,前10名可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职。“海选大赛”历时4个多月才落下帷幕.共吸引了7000多人报名。选拔采取海选、公众评委、逐级淘汰、现场PK、电视直播、网络投票等形式,通过逐级淘汰后决出前30...
我国职业教育改革已全面推进素质教育.21世纪更需要实用型、专业型和创新型的管理者.我国绝大多数中职院校均开设管理类课程。探索出适应新形势下管理类课程的会计教学方法,培养出有潜质的学生,也是中职会计教师的职责所在。
近些年来,在武汉市委、市政府的大力支持下,武汉的服务外包行业实现了跨越式的发展,而作为行业核心要素的“人才”,在高校林立的武汉,却呈现出外流比例大、中高端技术和管理人才相对匮乏的现状。2012年,由武汉市服务贸易(外包)协会发起的“楚才回家”活动应运而生,在武汉市人民政府和省、市商务部门的支持下迅速落地执行,并成为品牌注册商标,从此开始走向全国、走向世界。而当年提出“引智、引资、创业”的核心理念,直至今天,仍在...
作者: 期刊:《求学》 2012年第A01期
【学校概况】中国民航大学是中国民用航空总局直属的一所以培养高级工程技术和管理人才为主的普通高等学校,是我国唯一一所民航学科专业门类齐全,将航空科学技术与交通运输工程两大学科群交叉融合的高等学府,被誉为中国民航人才的摇俺,国际文化交流的窗口。
作者: 期刊:《求学》 2010年第A01期
【学校概况】中国民航大学是中国民用航空总局直属的一所以培养高级工程技术和管理人才为主的普通高等学校,是我国唯一一所民航学科专业门类齐全、将航空科学技术与交通运输工程两大学科群交叉融合的高等学府,被誉为中国民航人才的摇篮,国际文化交流的窗口。
受中国石油长城钻探工程公司委托,6月16日,中国石油大学(北京)继续教育学院在海淀校区外训楼举行了“第一期国际化后备高中级管理人才培训班”开学典礼。
外企的管理学院为培育中国的管理人才作出了不可轻视的贡献