作者:韩治中; 陈勇; 王赓; 邢伟; 蒲傑; 刘诗莉; 梁胜翔; 丁睿恒; 李颖; 糜漫天; 王云贵 期刊:《第三军医大学学报》 2020年第05期
目的调查陆军部队基层卫生机构军医工作满意度情况及其影响因素。方法采用工作满意度调查量表(JSS),对2018年5月至2019年9月参加某机构任职培训的基层军医进行整群随机抽样调查;描述性分析各维度及总体满意度的得分情况,采用单因素方差分析与多元线性回归分析相结合的方法探索各维度及总体满意度的相关因素。结果军医总体满意度得分为(115.76±22.54),各维度得分最高的3项是"规章制度""同事"和"管理者",分别为(14.28±4.60)、(13.97±...
薪酬管理是人力资源管理的重要内容之一,员工对企业薪酬管理的满意程度决定了员工对这份工作的满意程度,而薪酬管理的水平恰恰会影响员工对企业薪酬管理的满意程度。从目前国内企业的发展情况来看,很多企业薪酬的管理水平并没有伴随薪酬的提高而提升,进而影响了员工工作满意度。下文就从薪酬管理水平的量化标准谈起,探讨薪酬管理问题给员工满意度带来的影响与解决方法。
作者:荣佳妮; 李作滨; 杨秀秀; 邓聪 期刊:《科教文汇》 2020年第04期
本研究采用教师工作压力量表与工作满意度量表对316名教师进行问卷调查,探讨了学校管理严格程度、工作压力和工作满意度三者间关系。结果表明,工作压力在学校管理严格程度与工作满意度之间起到部分中介作用。
作者:何一清; 刘娜; 孙颖 期刊:《高教探索》 2020年第01期
本研究基于角色压力理论和资源保存理论,考察角色冲突、角色模糊和角色过载三种压力源对高校教师工作绩效和健康状况的影响,以及工作满意度的中介作用和主动性人格的调节作用。采用问卷调查法收集317份样本数据,运用Bootstrap和多元线性回归分析发现:角色模糊降低教师工作绩效,角色冲突和角色过载降低教师健康状况,并且目前高校教师群体亚健康状况较为普遍;三个角色压力源均负向影响工作满意度,其中角色模糊对工作满意度的影响最大...
作者:孙晓露; 周春燕 期刊:《学前教育研究》 2020年第01期
为探讨幼儿园教师人岗匹配程度与职业倦怠的关系,以及工作满意度与组织支持感知在二者关系中的作用,本研究选取中部某省会城市1292名幼儿园教师为研究对象,采用人岗匹配问卷、工作满意度问卷、组织支持感知问卷和职业倦怠问卷进行测量,结果发现幼儿园教师自我评价的人岗匹配程度和职业倦怠水平在教龄、学历、日工作时长、园所性质等人口学变量上存在显著差异,其中6耀10年教龄、大专及以下学历、日工作时长不超过10小时、私立园所的...
"建议把中组部民意调查表挂到网上!"7月13日,人民网播发文章《中组部委托统计局就干部群众对组织工作的满意度开展民意调查》。一位来自河南的网友在文章后这样留言。经中央批准,中组部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。国家统计局统一印制了专门的调查方案。组织工作满意度
文章在介绍员工跳槽问题对企业影响的基础上,分析了影响我国企业跳槽问题的因素,包括工作满意度、职业压力、其他因素等,最后提出了应对企业跳槽问题的对策。
探讨本校新入职的护士留职意愿,并研究其与工作满意度的相关性,探索护士留职的相关因素,制订护士留职策略提供依据。抽取西宁卫生职业技术学校毕业近三年新入职的 100 名护士。采用护士留职意愿问卷、护士工作满意度调查法,对 2所二级甲等医院护士进行调查。护士工作满意度为 76%,留职意愿 68%,护士留职意愿与满意度成正相关,即工作满意度越高,留职意愿越强烈。护士对科室护士长的工作效率和效果、科室的管理、培训等方面...
作者:万艳; 暴磊; 轩志东 期刊:《心理月刊》 2019年第13期
目的调查分析河南省疾控人员工作满意度现状,为提升工作满意度提供政策依据。方法在河南省整群抽样调查1个市疾控中心、14个县区疾控中心和60个社区卫生服务中心、乡镇卫生院,对其进行描述性统计分析。结果总体工作满意度均值为(62.08±0.47)分,带薪休假时间、收入状况、薪酬分配制度等条目的满意度较低。结论河南省疾控人员工作满意度处于及格边缘,单位政策亟待改善,应有针对性地优化激励政策。
作者:李淑芬 期刊: 2018年第45期
教师担负着教书育人的重要职责,作为教学活动的主导者,教师的工作满意度和职业发展问题直接影响着学生的成长。本文通过对情绪智力和工作满意度相关性的研究,加以个别访谈和调查,对如何通过情绪智力来提升教师的工作满意度提出几点建议,希望对同行业的研究提供帮助。
2017年,广东省广州市从化区在强党建、保平安、促公平、提善治上持续发力,努力打造最安全稳定的平安从化。政法工作满意度和群众安全感喜获全省第一、第二名。坚持党建引领,凝聚社会各方力量。依托基层党组织,在农村组建村级治安联防队和交通劝导员队伍,在城区组建以老党员、社区干部、热心群众为主的义务治安巡逻队,在高校组建高校平安志愿者队伍.
2016年以来,广东省江门市连续三年实现进京“零上访”、到省“零聚访”的目标,在全省2018年度群众安全感和政法工作满意度调查中,江门市政法工作满意度排名第一。这一出色成绩,与全市政法机关充分运用“准快狠小”四字诀、全力做好维护社会稳定工作密不可分。
围绕破解司法体制改革后班子怎么带、队伍怎么管,政法干警纪律作风顽疾如何整治,少数地方公众安全感和政法工作满意度长期滞后等难题,赣州市委政法委坚持问题导向,大胆创新实践,制定出台了《关于建立政法队伍纪律作风督查巡查机制的实施意见》,推动纪律作风建设常态化长效化。
近年来,兰考县计生协通过部门联动、利益导向机制建设等举措,全面服务育龄群众。使群众对计生工作满意度逐步提升。兰考县计生协首先开展了计生药具普查活动,对销售终止妊娠药品的药房、诊所和免费避孕药具发放点进行全面指导,
作者:彭娇子; 张士斌 期刊:《贵州商学院学报》 2015年第04期
在压力巨大的职场中,工作倦怠问题一直困扰着员工和企业,如何缓解员工工作倦怠是人力资源管理必须解决的问题。情绪智力和工作满意度是影响员工工作倦怠的重要因素,但是二者在较短时间内是相对稳定的。相比之下,角色压力的可控性较强。如果角色压力在员工情绪智力和工作满意度对工作倦怠的关系中存在中介影响,那么便可通过调整角色压力来间接减轻工作倦怠。文章试图探究角色压力中介效应如何发挥作用,研究结果表明角色冲突和...
社区警务是公安工作的基石.是公安机关提高驾驭社会治安局势能力的重要战略,是深入推进公安信息化建设应用的前提条件.是构建和谐警民关系的客观需要,是有效提升群众安全感和对公安工作满意度的必要途径。我局采取六项措施,加强社区警务工作,取得了较好成效。
作者:朱兆慧 期刊:《山西财经大学学报》 2019年第S02期
新时代背景下,党的领导集体高度重视高校教育,以高校青年教师为依托,承担着对大学生进行系统的学科教育任务,青年教师肩负着培养优秀青年学生的重任,为人才的建设、社会的文明与进步提供精神源泉和不竭动力。当前,高校青年教师面临着工作满意度下滑的困境,从多重维度分析高校青年教师满意度问题,提出相应的解决机制和对策,是提高高校青年教师工作积极性和效率的路径选择。
作者:李剑 期刊:《河北能源职业技术学院学报》 2017年第04期
以唐山市小学教师为样本,通过问卷调查发现小学教师生存状态不容乐观,主要表现为工资 待遇低、工作负担重,工作满意度不高,经济压力大,业余生活单调,自身职业信念不坚定,缺 乏有效 技能调整自身状态等.小学教师生存状态受多方面因素影响,要想改善教师生存状态,必须加强顶 层设计,多渠道争取教育投入;保护教师正当权益,完善学校管理;减轻教师工作负担,提倡健康生 活;构建三位一体培训制度,重视教师职业规划;坚定职业信念,提高教师自...
现在,快印店普遍存在一线员工高流动率的问题,如何提高员工的工作满意度、稳定员工流动率,这是摆在快印店老板面前的迫切问题。本文以民营股份制企业永辉超市股份有限公司"合伙人"制度,激励员工为例,希望能为快印店经营者带来一些关于股份制改革方面的思考。
作者:刘彩霞; 文若兰 期刊:《广东医科大学学报》 2013年第05期
目的 了解社区医生对社区工作的满意度现状,分析影响满意度的主要因素,为制订相应的措施提供可靠的科学依据.方法 应用自行设计的满意度调查问卷,采用随机整群的抽样方法对参加粤西地区全科医生培训的118名社区医生进行问卷调查.结果 社区医生的总体满意度得分为(2.77±0.65)分,满意度得分最高为医院文化(3.29±0.66)分,与员工激励、员工沟通、人事制度、医院考核、薪酬福利及自我发展等比较差异均有统计学意义(P<0.01);满意...