随着经济的发展,很多企业的治理上出现了问题,使其进入了进一步发展的瓶颈期。因此,对我国企业公司治理和管理层激励的研究意义很重大。本文先从公司治理的角度分析当前的现状和公司治理与公司绩效的关系,看到公司治理的不足,特别是其管理层激励机制的缺失,股权结构和产权问题。然后分析管理层激励与公司绩效的联系,并进一步分析公司治理和激励层激励彼此之间的相互联系,进而可以得到一些解决的对策,使企业能真正健康发展,中国的经...
文章在弱式有效市场、监管制度空缺的背景下,基于76家通信设备上市公司研究资本结构与公司绩效关系进行实证研究,研究发现该行业的公司绩效用主营业务收益指标衡量较为合理,以及该行业具有低负债率的特点。进一步通过回归模型构建,指出资本负债率与公司绩效呈显著负相关,有息负债率与公司绩效呈对数关系。最后,建议通信设备行业应减少债务融资,极力降低负债率,以实现行业的健康高效发展。
近些年来,中国通信市场的三大运营商彼此竞争不断,无论是移动还是电信亦或联通都想做行业龙头大哥。有人说我看到了一滴水,便有了一场雨。诚然在企业上,一个企业的强大与否与每位员工的努力分不开,而每位员工能够给公司带来的利益和自身价值的体现便是公司绩效,同时 员工们的绩效与公司的利益息息相关,于是绩效考核便应运而生。
近些年来,伴随着房价的波动,房地产行业受到了越来越多的关注。房地产上市公司的高管薪酬在节节攀升,但是企业的业绩却有升有降,从表面上看房地产行业的高管薪酬似乎有跟公司绩效脱节的迹象。本文将对这个问题进行探究,在理论研究的基础上提出假设,选取房地产行业A股上市公司作为研究对象,以高管薪酬为被解释变量,以公司绩效为解释变量进行回归分析,对假设进行检验。
高管增减持行为的根本动机在于通过二级市场的股票买卖交易行为获取自身利益最大化,由于高管本身具有信息优势,使得增减持行为受到外部投资者的普遍关注。本文对国内外高管增减持行为的相关文献进行回顾与梳理,从高管增减持行为的动机入手,总结分析不同动机下的高管增减持行为所带来的市场效应和对公司绩效的影响,并对未来的研究进行展望。
作者:张维炯; 聂万翔(图) 期刊:《财富生活》 2006年第07期
在我国经济改革的过程中,一个令人瞩目的现象就是民营经济的发展。进入九十年代后,民营经济一路高歌猛进,越来越成为我国经济发展的主要推动力。尤其是2005年初的“非公经济36条”.更是明确了非公企业前进的方向,成为民营经济进一步发展的新起点。
作者:黄志忠; 张娟 期刊:《当代会计评论》 2010年第02期
企业实施ERP系统的主要目的是通过提供精确而及时的企业内部信息,来提升管理决策效率。本文用上市公司年报披露滞后期和可操控应计利润水平来度量企业信息质量,实证研究了公司实施ERP后短期内信息质量的改善程度与公司实施ERP后2~4年业绩改善程度的关系,研究发现,公司实施ERP后信息质量改善的程度越高,ERP的实施效果越好,这个结果表明提高信息质量是提高ERP实施效果的一个重要途径。本文的启示是企业在选择ERP系统时,应该重视对ER...
作者:韩道琴; 王储 期刊:《东北亚经济研究》 2012年第04期
公司治理结构是现代企业制度的核心,是企业经营管理的关键因素,有效的公司治理结构已经成为提高公司绩效的必要条件。汽车行业作为我国工业的重要组成部门,通过研究我国汽车行业30余家上市公司治理结构与公司绩效之间的关系,采用描述性统计的方法,在公司治理理论的基础上,以股权结构、高管激励方式、董事会结构三个层面为基础来研究汽车行业上市公司治理结构与公司绩效之间的关系,最后得出结论,并以此作为依据,给汽车行业公司治理...
新增长理论认为,人力资本是经济发展内生增长的决定性力量,是企业重要的资本。本文选取了湖南69家上市公司,对湖南上市企业人力资本(生产销售人员占比、技术人员占比、受教育程度、年龄)与公司绩效的关系进行了实证分析。分析结果表明:公司技术人员占比、员工平均年龄、教育背景的异质性与公司绩效成负相关关系,员工年龄的异质性、拥有大学以上文凭的员工占比与公司绩效成正相关关系,生产人员占比与公司绩效成倒U型关系。
作者:王化成; 刘亭立; 姚燕 期刊:《会计论坛》 2006年第02期
本文基于财务管理视角,以1996—2005年间发表在《经济研究》等国内经济、管理学科七大主流专业期刊上有关公司治理的125篇文献为研究样本,分别从公司治理的基础理论研究、公司治理与绩效问题研究、公司治理与财务治理问题研究三方面进行了研究脉络的梳理与述评,并在此基础上针对未来研究提出三点建议。
作者:梁君; 王蒙 期刊:《文化产业研究》 2018年第02期
国有股比例对传媒行业公司绩效的影响大小是传媒行业进行股份制改革的重要依据。经过对传媒行业上市公司绩效和国有股比例之间的实证分析发现:我国传媒行业公司绩效和国有股占比的平方项呈现负相关关系,说明国有股比例和公司绩效呈现倒U形的影响关系,同时公司绩效和国有股占比的负相关关系,说明我国传媒行业现阶段处于倒U形的负向阶段,国有股比例对传媒行业公司绩效的增长产生抑制作用,因此应该适当降低传媒行业上市公司的国有股比...
房地产公司是关联性较强的资金密集型企业,发展状况影响到众多上下游企业。根据权衡理论,负债融资给公司带来低成本的同时使破产风险加大,因此房地产公司应优化资本结构,以提高公司绩效。本文采用Hansen的面板门槛模型,选取A股房地产上市公司20152017年的相关财务数据进行资本结构对绩效影响的实证,结果显示:我国房地产上市公司资本结构对公司绩效的影响存在门槛效应,无论在低负债还是高负债区间,资本结构都对绩效产生负向影响,但...
作者:严欣 期刊:《青岛大学学报·工程技术版》 2019年第04期
针对中国民营企业拖欠农民工工资、童工、矿难、环境污染等等问题,提出民营企业应提高社会责任感,处理好自己与员工、社会之间的关系,在分析社会现象基础上,构建模型,对民营企业社会责任的战略定位、员工满意度及绩效研究。利用调查问卷,选取省内一些民营作为调查对象开展问卷调查,并借助统计分析软件SPSS21.0进行数据相关分析及回归分析,并进行了假设检验,研究结果表明,民营企业的战略地位、员工满意度、绩效三者相互影响,息息相...
作者:郭立新; 陈传明 期刊:《技术经济与管理研究》 2020年第02期
基于创新过程的视角,同时整合注意力基础观和资源基础观,本研究分析了高科技公司的营销能力对创新决策阶段和成果转化阶段的差异影响。首先,营销能力可能会影响到公司注意力从而影响公司创新投入决策;其次,由于营销能力会影响到公司创新产品的商业化效率,从而影响创新投入与绩效的关系。以2012-2017年A股高科技上市公司为样本,本文实证检验了所有的理论假设。结果显示:在创新决策阶段,营销能力对创新投入具有显著的抑制作用和“挤...
公司绩效体现了公司的综合实力,将公司绩效的众多影响因素进行主成分分析并进行实证检验得出结论:高的公司发展能力、高管薪酬会提升企业绩效;公司所面对的市场风险越高,企业绩效越低;企业股权集中度以及高管持股比例消极影响了企业绩效。
近年来,在媒体和学术界的关注下,高管婚变成为具有真实经济后果的公众事件。文章以2017年发生的6起上市公司高管婚变事件为研究对象,采用多案例分析的研究方法探讨了高管婚变所带来的一系列经济后果。研究发现,婚变造成高管股权集中度的下降,可能直接导致实际控制人发生变更,高管因此丧失对公司经营决策的主导权,引发短期内公司股价下降。同时,高管婚变连带社会网络关系失衡将可能造成公司重要供应商以及大客户的流失,导致公司偿债...
作者:魏文君; 吴蒙 期刊:《会计之友》 2019年第21期
以2014—2016年我国沪深A股上市公司为样本,实证分析了融资约束对公司绩效的影响,以及在不同内部控制质量下,融资约束对公司绩效影响的异质性。研究结果显示,融资约束与公司绩效之间存在显著的负相关关系;进一步研究发现,内部控制具有调节作用,即在内部控制质量较高的公司,融资约束对公司绩效的抑制作用会有所减弱。研究结果表明,融资约束和内部控制是影响公司绩效的重要因素,通过提高自身融资条件和强化内部控制可以实现公司绩效...
作者:胡曲应; 马莉荣 期刊:《科技创业月刊》 2019年第11期
营运资金是企业日常经营活动的基础,也是企业生存和发展的基石。我国创业板自成立以来,企业成绩斐然。采用我国创业板上市公司2013-2015年财务数据,实证分析了企业营运资金管理效率对公司绩效的影响。创业板上市公司现金周期呈增长趋势,现金周期、应付账款周转期与公司绩效表现出显著负相关关系;应收账款周转期与公司绩效呈现负相关关系;存货周转期与净资产收益率负相关,企业营运资金管理效率与公司绩效呈正相关。创业板上市公司在...
作者:孙艳丽; 袁子婷; 刘尚来 期刊:《辽宁经济》 2020年第01期
公司董事会既是公司治理的中心,又是企业重要的决策部门,因此对公司绩效具有重大影响。本文主要分析董事会的独立性(非执行董事的百分比)及其对公司绩效的影响,并通过收集来自200多家上市公司的数据,建立了模型并进行了回归分析,讨论了董事会独立性与业务绩效之间的关系。
现基于深圳迪博数据库中创业板公司信息,选取深圳交易所的信息披露考评结果,对内部控制信息披露与公司绩效关系进行了研究.主要是对内部控制信息披露与公司绩效关系的实证研究,并对此提出了重构与注册制改革相适应的信息披露制度;加强中介机构监管和追责制度;基于大数据信息平台完善内部控制信息披露指数体系等对策建议.