作者:孙岩; 黄宪祖; 倪守正 期刊:《山东工会论坛》 2020年第01期
随着楼宇经济的兴起,楼宇工会已成为"小二级"工会建设的主要形式之一。尽管不同楼宇在发展定位、行业选择、经营模式上存在差异,但楼宇工会建设上仍然存在着"建会难、入会难"的老问题,如何让楼宇工会"建起来、转起来、活起来"始终是非公企业工会改革的重点工作。作为上海市成立的第一家楼宇工会,科技京城工会已从初创时的繁荣步入转型时的艰难。通过引入SWOT分析法剖析当前科技京城楼宇工会建设情况,可以看出:在实际工作中,楼宇工...
邪教邪是教社工会作毒需瘤要、社人会类各公界害共,同反参与,宗教界是一支反邪教的重要力量,在反邪教工作中发挥着特殊重要的作用。近年来,浙江省舟山市认真贯彻上级关于反邪教方面的工作要求,建立"六个一"工作载体,强化宗教反邪工作机制,积极引导支持宗教界开展反邪教工作。
群体性劳资纠纷的爆发率近年来呈现出井喷式增长,其巨大的社会影响力一直是我们所需要警惕的。很多群体性争议因不当处理继而导致事态进一步扩大,造成了不良的社会影响,凸显出当前预防与处置存在漏洞与不足,需要进一步优化。同时,我们也逐渐发现工会在处置群体性争议时具有无可比拟的优势,故需要讨论工会视角的群体性劳动争议的预防与处置方法。通过分析群体性争议的特点、成因和发展趋势掌握其基本脉络,继而创新性地从工会角度切...
文章分析了工会在思想政治工作开展方面的优势,并就其如何进一步做好政治工作展开探讨。
“十三五”规划背景下,我国电力产业实现了突破性进展,在企业发展当中工会的作用不容忽视,是推动电气企业发展的内部驱动力。因此,新时期下,必须要树立工会的新理念,采用新的工作思路,促进电力企业协调发展,积极拓展工作、提高职工服务质量。基于此,本文重点探究在新形势下,电力企业工会如何做好职工服务工作。
在科技信息化时代的今天,工会组织运用“互联网+”服务职工已成趋势。本文就陕煤工会推进“互联网+工会”建设的实践做法和工作思路作一个分享。
近些年来,各个企业愈发重视工会女工工作,进一步从职业保障、权益保障等方面来挖掘女性职工的潜力,提升女性职工对企业的忠诚度,取得了一定的成效。然而,伴随企业转型升级以及改革创新的步伐不断加快,工会女工工作也面临着新的挑战和要求。为此,如何进一步做好工会女工工作,真正营造和谐稳定、男女平等的用工环境,成为当前工会工作的重点。文章就新形势下工会女工工作存在的问题予以阐述,提出自己关于工会女工工作的看法,旨在进一...
作者:王金龙; 李莹; 马征; 吴巧琪; 张维 期刊:《中国医院》 2020年第02期
工会作为医院党政联系职工群众的桥梁,组织开展岗位练兵和职业技能竞赛,是围绕医院大局和职工需求开展工作的重要内容。分析了相关法律和政策文件对工会的定位和要求,介绍了首都医科大学宣武医院近5年来组织开展职工技能竞赛的实践和成效,总结了当前工作开展中存在的问题和难点,并针对性提出建议。
在当前我国“强资弱劳”的大背景下,劳资关系中用人单位与劳动者天然的不平衡使得劳动者处于弱势地位。维护协调劳动关系、维护劳动者合法权益的重要手段就是代表劳动者与用人单位进行集体协商,但由于我国工会的特有性质我国工会集体的协商在实践中并不尽如人意从而也导致了许多问题。
企业工会是代表广大职工利益的组织,是职工群众和企业联系的纽带。困难职工家庭的帮扶工作,是工会组织的职责所在。工会做好困难职工家庭帮扶工作,有利于职工队伍的和谐稳定,有利于调动他们工作积极性,有利于企业的发展。在新常态下,面对工作量减少,效益下降的情况下,更应该做好困难职工家庭帮扶工作,让他们感受到企业的温暖。
在当前我国“强资弱劳”的大背景下,劳资关系中用人单位与劳动者天然的不平衡使得劳动者处于弱势地位。维护协调劳动关系、维护劳动者合法权益的重要手段就是代表劳动者与用人单位进行集体协商,但由于我国工会的特有性质我国工会集体的协商在实践中并不尽如人意从而也导致了许多问题。
企业文化建设在促进企业发展、起到凝心聚力方面有着得天独厚的作用,作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势,如何找到二者的切入点,参与企业文化建设为目标,大胆创新,走出一条成功之路。
本文运用中国综合社会调查(CGSS)2008年的数据对劳动者的工资性别差异进行测量并分解,研究发现教育对提高女性工资进而缩小男女间的工资差距具有正向作用,而在是否具有工会会员身份上,男性更具性别优势。差异的更大部分是由收益率差异造成的,这在一定程度上反映了性别歧视的存在。性别歧视主要表现在户口、教育以及是否为工会会员等方面。在运用Heckman二步法考虑选择性偏差和找到工作的概率后,进行分解的结果显示,女性在就业获...
在会议上作出了重要讲话,对改革工作展现了高度重视,工会组织是群团组织中必不可少的重要力量,工会工作更是群团工作的重中之重,因此工会的改革和创新工作是群团工作改革创新能否取得胜利的关键之一。为此,各级工会都应当充分认识到工会改革工作的重要性和必要性,统一思想意识和实际行动,根据党中央的要求,切实做好各项工作,以点及面,稳扎稳打,才能给党和人民交出满意的答卷。工会工作可谓千头万绪,经审工作作为工会工作的重点之一...
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。新形势下,必须坚持质量第一、效益优先。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,大力弘扬劳模精神和工匠精神。因此,开展劳动和技能竞赛被赋予了新内容和新要求。如何准确定位竞赛思路、合理制定竞赛方案,科学建立竞赛机制,强化全员主人翁意识,充分调动全员的积极性,提高员工素质、促进企业的发展,都是企业必须面临和思考...
本文分析建筑施工企业工会开展思政工作的意义,结合企业发展特点,探究怎样开展思政工作,为企业继续发展提供一些建议。
工会是群众组织,是拥有广泛的群众基础的组织,群众根基牢固,在医院文化建设中工会存在着明显的优势。在深改背景下医院文化建设中,工会应积极发挥其组织能力,带动工会的文化合力作用,以此来提升医院文化建设水平,领导医院文化建设随时代更新,迈向更科学、先进的轨道。
工会、共青团组织是企业重要的组成部分,在企业中起到了关键作用,不仅有利于促进企业各项工作有序开展,而且还是员工与企业沟通的桥梁,对和谐企业的构建具有重要意义。为此,本文主要论述了工会、共青团组织在构建和谐企业发挥的作用,并对其有效方法进行了分析和探究,以便为企业发展提供良好条件。
职工文化是企业的外在表现形式,与企业形象以及企业本身发展有重要联系。随着国际交流的日益增加,企业在国际化发展的要求下,逐渐注重以人为本的管理理念,同时职工文化以及职工的凝聚力也成为企业发展的重要影响因素。职工文化以及职工的凝聚力更多的依靠工会进行培养,规模化的工会不仅为职工带来利益,保障劳动者的权利,还会为企业发展提供文化教育培养。因此工会也可以作为企业职工文化的另一种表现依托形式,有效的促进企业经济以...
根据相关法律规定,中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益,去依法维护职工的合法权益。而这也表明了工会是为了维护职工的合法权益而设立的,它代表广大职工去与企业处理与职工直接的各种利益纠纷,维护职工的合法权益不受侵害。但是在部分国有企业之中,企业工会的“官办”色彩过于浓厚,而出现部分工会的组织机制和转运机制不顺畅,在履行职责进一步维护职工合法权益方面也会存在一定的问题。此次,本文将对现代国有企业中工会的特...