国以才立、政以才治、业以才兴。在科技和人才竞争日趋激烈的时代,党和国家事业发展对教育的需要、对科学知识和优秀人才的需要比以往时候都更为迫切。在深入总结高校自主招生十六年试点经验及改革成果的基础上,近日,教育部出台《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》,聚焦国家重大战略需求,从2020年起实施“强基计划”。高校人才选拔培养迎来的重大变革,作为新时代的新突破,集中体现了新高考的改革方向。
随着市场经济的不断发展,高校人才的培养与市场人才的发展是相互促进的,贸易类专业的应用型人才培养也必须与我国外贸企业的国际化发展要求相适应。本文通过采用问卷调查的方法,对我国企业对贸易类人才综合应用能力的需求现状进行调查,并且对调查结果进行分析。通过对目前我国外贸企业对贸易类人才的需求的了解,能够有效的预知今后发展的趋势,有利于贸易类大学生今后的就业与发展方向,提升学生就业的竞争力。
作者:史文学; 吴浪 期刊:《科技创新与品牌》 2013年第04期
“作为全国政协的一名新委员,提出合理而切合实际的提案是我应尽的职责。”周欢敏委员说,农业的快速高效发展主要取决于农业科技人才的培养,而农业科技人才的培养则主要依赖于涉农高校。
高校的思政课肩负着为大学生培养正确思想政治教育的重要任务,是培养优秀的社会主义接班人和国家建设者的主要阵地。而红色文化是一种文化形式,它主要包含了共产主义人生观、价值观和革命观整为一体,红色文化为高校的思政课指明了方向。在高校的思政课中运用红色文化资源进行教学,可以实现对我国优秀红色文化的传承,深化高校的思想政治教育。本文将围绕红色文化走进高校思政课教学的意义展开讨论,并提供了一些实践途径以供参考,希...
我国当前高校学生就业形势严峻,高校应用型人才培养路径的构建可以有效缓解巨大的就业压力,更好地满足社会人才的总体需求。本文将概括我国高校人才培养的现状,分析影响大学生就业形势的原因,最终建立起以改革学科和专业设置,改革教学模式,加强实践能力教学为中心的高校应用型人才培养路径,做到提高学生就业竞争力的同时,减轻高校学生就业压力。
解决中西部高校人才流失问题,“不鼓励”的政策导向下,就需各方用“情”来促成情况向好.一是东部高校对中西部高校人才的“手下留情”.二是中西部高校对自身人才要用真情.
解决中西部高校人才流失问题,“不鼓励”的政策导向下,就需各方用“情”来促成情况向好。一是东部高校对中西部高校人才的“手下留情”。二是中西部高校对自身人才要用真情。在日前举行的中西部高等教育振兴计划工作推进会上,教育部部长陈宝生的一句“东部各高校,请对中西部高校的人才‘手下留情’!”,引起了公众的热议。
人才竞争已经成为综合国力竞争的核心,谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。”综合国力的竞争说到底是人才的竞争,而从某种意义上讲,人才的竞争就是人才培养制度的竞争。科学、完备、高效的人才队伍建设体制机制,是塑造一流人才的重要保证,发挥着基础性、先导性、全局性的作用。
作者:滕飞; 李文艺 期刊:《现代信息科技》 2019年第16期
随着"大众创业,万众创新"的社会热潮的蓬勃发展,高校科技创新创业也迎来发展的契机。但是,目前高校科技创新教育还存在着许多问题,对大学生科技创新能力的提升产生了一定的阻碍作用。本文从大学生在高校接受的科技创新教育现状着手,分析大学生在科技创新创业领域所面临的问题和困难,并在此基础上提出具有可行性的建议和策略。
作者:王韬; 王晓毓 期刊:《当代教研论丛》 2016年第05期
通过关联分析算法等数据挖掘方法,对如何提高我国高校人才的科研能力进行深入分析,可以准确的反映出高校人才的学缘关系、科研能力差异等等问题,从而引起高校对人才科研能力培养的重视,制定合理的教学策略。
随着社会的发展和进步,传统教育模式下的人才培养模式已经满足不了现代企业对高校毕业生创新创业能力的需求。在当前的教育环境下,应该充分利用互联网技术和多媒体平台去改善和创新人才培养模式,从而来应对当前高校毕业生的职业需求。文章主要通过对高校人才培养现状的调查和分析,深入把握企业人力资源需求的前景,找到人才培养模式的长效发展方式,为高校的人才培养提供有力的支持,也为相关教育工作者提供一定的理论依据。
区域经济协同发展是一项综合且具有深远意义的国家发展战略,在推动区域经济协同发展进程中,将培养高校人才放在更加关键的战略位置上,是优化教育资源配置、促进区域经济协同发展的重要举措。文章从区域经济协同发展的背景和意义、面临的机遇和挑战出发,针对区域经济所特有的人才需求特征和联合培养方式,以京津冀经济区和宁镇扬经济区为例,探讨了区域经济协同发展下培养高校人才的路径:首先应当确立人才培养方向,其次要全面建立协...
人事档案管理是高校管理工作的重要组成部分,新形势下高校要想提高办学质量和知名度,就必须加强人才队伍建设,为教学、管理等各方面工作的开展,提供必要的人力支持。人事档案管理与人才资源的开发利用有着密切的关系,学校要加强对人事档案管理工作的重视,通过不断进行观念创新和物质支持,构建人事档案管理模式,为人力资源开发奠定扎实基础。
温江区立足区域内产业功能布局和高校资源富集优势,将地方高质量发展与建设高水平高校紧密结合,按照“一个脑袋两只手”(高校院所创智之脑+政府引导之手和企业市场之手)协同创新思路,以“三化、三基、三圈”探索开展统战工作校地融合发展新实践,最大化把高校人才、资源、成果优势转化为服务地方经济社会发展强大力量支持,有力推进了校地统战工作深度融合、互利共赢。
本文通过梳理东北三省发展现状及问题,总结现有研究成果,以新的视角探索东北地区经济建设的转型之路。借鉴美国传统重工业城市匹兹堡的转型经验,以政府为主导,以留住、吸引、运用好高校人才战略为核心,以传统工业优势为基础,寻找一条高校人才与高新企业协同合作、联合创新的可持续发展道路,实现东北三省的经济复苏。
随着国家"双一流"建设高校及建设学科的推进,中西部地区高校人才流失严重,高校人才匮乏成为制约河南经济社会发展的重要因素。按照个人属性、组织属性、社会属性三方面,通过文献综述和德尔菲法筛选出16个重要影响因素,采用双变量相关性分析法对各影响因素的相关性进行排序,以期为决策者提供参考。
为提高高校人才培养能力,办出世界一流大学,1月30日,教育部召开新闻会,了《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准溉这是我国首个高等教育教学质量国家标准,涵盖了普通高校本科专业目录中全部92个本科专业类、587个专业,涉及到全国高校56000多个专业点,对建设中国特色、世界水平的高等教育质量标准体系具有重要的标志性意义.
成都市新都区通过畅通高校人才就业渠道,实施特需人才引进计划,优化人才业务经办服务等措施积极优化人才环境,有效聚集了大量高素质人才扎根新都区。
未来是一个开放、互联、协作的社会,OPPO在人才之道上也像对技术革新的探索那般,以大胆开放的姿态,让年轻人才的创新潜力得以释放,推动未来社会的科技创新。
当前,社会各界十分关注地方高校人才的培养,地方高校培养的人才是推动我国经济发展的核心力量。创新创业的教育模式符合时代对人才、对经济转型的需求。随着“大众创业,万众创新”的提出,各高校本应该更进一步的加深对创新创业教育模式的探索和实践,但现实却不是很乐观,创新创业的教育模式由于主客观的原因并没有引起地方高校的重视,培养效果亦不乐观。因此,探究地方高校创新创业教育模式,首先要做到发现问题,发现缺陷,再从地方高...