作者:杨菲; 谢华; 杨林楠 期刊:《中西医结合心血管病》 2018年第12期
目的通过模拟急救训练提高非现役文职护士卫勤保障能力。方法利用高仿真模拟人、野战救护训练三维数控仿真模拟平台、模拟场景以及配合演习等训练。结果 52名研究对象对急救技术、团队精神、学习的主动性、综合能力等方面有较大提高。结论模拟急救训练要讲科学性、实用性、多样性,有利于非现役文职护士转变角色、发挥作用,以适应未来战争的需要。
作者:杨涛; 张凤萍; 马红霞; 张美春 期刊:《世界中医药》 2017年第A01期
作者:赵艳杰; 徐利平 期刊:《中国疗养医学》 2007年第02期
目的 通过对军队疗养院非现役文职护理人员的严格管理,逐步形成一整套符合工作实际需要的选人用人机制。不断提高非现役文职护理人员的业务能力和服务意识,培养造就一支思想好、作风硬、业务精的非现役文职护理队伍。方法 采用人性化管理和军事化管理,把强思想与精业务有机结合起来,使现役和非现役护理人员实现优势互补。结果 在加强管理的同时,充分调动了非现役文职护理人员的工作积极性,不断壮大了军队护理队伍的实力。结...
作者:王莹; 王茜; 潘霞 期刊:《解放军护理》 2007年第04期
2005年6月23日国务院和中央军委公布了《中国人民解放军文职人员条例》。按照新的编制体系,疗养院编制护士岗位中,较大比例的干部护士岗位将调整为非现役文职护士。这使疗养院的护理队伍由单一的军护结构短期内向多元化结构发展,致使军队疗养院护理管理日趋复杂和多元化。如何保证平稳地度过结构调整阶段,建设一支高素质的文职护士队伍,已成为我们最紧迫和艰巨的任务。因此,护理部须针对管理对象的变化,迅速调整管理及培训...
随着军队编制体制的改革,越来越多的非现役文职护士充实到军队的护理队伍中。由于她们军事素质薄弱,缺乏军队护理工作经验,因此,如何使这些往日的“老百姓”适应军队的护理工作,成为护理管理者的新课题。笔者所在疗养院采取了多种办法对非现役文职护士的军事素质进行培训。
作者:李艳平; 白菁 期刊:《中国疗养医学》 2009年第10期
目的探讨简洁、有效的训练方法,以增强新时期军队疗养院非现役文职护士对战地急救技能的掌握。方法通过实施“三训一考”对非现役文职护理人员进行战地急救技能训练,分析训练成果。结果“三训一考”法较以往训练方法提高了非现役文职护理人员的战地救治训练效果,强化了实战救治能力。结论对非现役文职护士进行战地急救技能训练,应围绕参训者无实战经历和战伤救治经验的实际,根据切实需要和技术掌握规律进行,做到符合实际,贴...
作者:李桂粉; 楚燕萍 期刊:《中国疗养医学》 2013年第05期
职业倦怠定义有很多,目前被广泛采用的一个定义,是对在工作中长期遭受到的情绪和人际关系压力的延迟反应,包括情感耗竭、去个性化和个人成就感降低3个维度[1]。职业倦怠不但危害文职护士的身心健康,
非现役文职护士,是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新产物;是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。随着社会的进步及医疗模式的转变,整体护理的开展,使得护患关系的形式从主动一被动型,转变为指导一合作型、共同参与型,这种新型的护患模式把护士与患者置于平等的地位,这使得护士的工作压力与强度愈加增大,护患关系更加紧张。由于疗养院的特殊工作性质,使得非...
作者:胡海霞; 蒋艳红; 李爱霞 期刊:《中国疗养医学》 2009年第01期
目的为提高非现役文职护士保密意识。方法依据非现役文职护士工作和生活中存在的保密工作隐患,提出相应的对策。结果使非现役文职护士认识到保守国家、军队秘密是自己的神圣职责。结论通过多种保密教育,非现役文职护士树立了“保密就是保生命,保密就是保胜利”的思想。
作者:李艳平; 白菁 期刊:《中国疗养医学》 2010年第09期
目的了解军队疗养院非现役文职护士工作压力和职业生涯规划倾向及其影响因素,分析原因,提出对策。方法随机抽取杭州3所军队疗养院非现役文职护士100名,采用自行设计的问卷表进行调查。结果军队疗乔院非现役文职护士工作压力较大,工作满意度偏低,职业生涯规划欠清晰,呈现多样性。结论军队疗养院管理者应重视、肯定和关心非现役文职护士群体,为其创造公平、良好的工作环境,尊重个人职业生涯发展意愿,提供培训和晋升机会,以...
作者:李艳平; 李娜 期刊:《中国疗养医学》 2009年第08期
目的分析特勤疗养员对非现役文职护士工作的评价及护理需求调查,以检验引进非现役文职护士的效果,完善非现役文职护士的培养模式。方法随机抽取200名特勤疗养员进行问卷调查,对回收的数据进行统计学处理。结果特勤疗养员对非现役文职护士总体工作满意度达91.5%;对大专学历层次非现役文职护士认可程度最高,达71.0%;对24~28岁年龄段非现役文职护士认可程度最高,达59.5%;相比较于其他二类护士,特勤人员更易接受非现役文职护士的护理...
作者:张华; 李艳; 孙杰 期刊:《中国疗养医学》 2014年第04期
目的追踪军队疗养院非现役文职护士心理健康状况。方法对招聘到疗养院的136名非现役文职护士在招聘时及任职1~3年,分别采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查,将测试结果进行比较,并与中国军人常模比较。结果非现役文职护士招聘时SCL-90总分及各因子得分均低于中国军人常模,差异有高度统计学意义(P〈0.01);任职1~3年SCL-90测试躯体化、恐怖因子得分高于中国军人常模,敌对、偏执因子得分均低于中国军人常模,差异有统计...
护理专业的不断发展对护理人员的素质提出了更高的要求,护士除了要具备过硬的专业技能外,还应当具备良好的沟通能力、必要的心理学知识,以及一定的道德修养和美学素养。疗养院的服务对象主要是部队高级干部,这类人群对服务质量有更高的要求,因此,护士的关怀能力在疗养护理工作中显得尤为重要。
现从加强思想政治教育、狠抓教学效果落实和提高身体心理素质方面谈几点提高地方委培护生的教学质量,保证能够向军队输送合格的非现役文职护士的经验体会。
作者:王莹; 谢漫 期刊:《解放军护理》 2009年第17期
目的了解军队疗养院非现役文职护士的工作满意度、组织承诺状况以及离职意愿,同时探讨三者的影响因素以及三者之间的相互关系。方法对南京军区杭州疗养院的60名非现役文职护士,采用工作满意度量表、总体工作满意度量表、组织承诺问卷和离职意向问卷进行调查。结果非现役文职护士在工作的满意度、组织承诺、离职意愿三者之间存在不同程度的相互影响,其中工作满意度与组织承诺之间存在密切的正相关,离职意愿与工作满意度及组织承诺存...
随着军队编制体制的不断调整,非现役文职护士越来越多地充实到军队医院、疗养院的护理队伍中,成为军队医院、疗养院卫勤保障中不可缺少的力量。非现役文职护士是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。由于非现役文职护士成分新、军事素质欠缺,如何尽快提高非现役文职护士的军事素质与卫勤保障能力,适应军队医院军事斗争准备需要,是军队医院护理工作的重要职责。为了提高非现...
作者:楚燕萍; 单守勤; 周锡芳 期刊:《解放军护理》 2009年第23期
目的通过调查非现役文职护士的一般自我效能感和应对方式,了解其身心状态,促进非现役文职护士维护身心健康、提高工作效率。方法使用自我效能感量表和应对方式量表对73名非现役文职护士进行问卷调查及相关性研究。结果非现役文职护士的自我效能感平均分为(2.80±0.45)分,高于军人护士但低于常模(P〈0.05);非现役文职护士的解决问题和求助因子高于女军人常模,自责、幻想、退避和合理化因子低于女军人常模(P〈0.01);...
作者:刘静 期刊:《中国组织工程研究》 2015年第B12期
背景:具备较高的综合素质和能力,才能更好的为疗养员服务。目的:阐述非现役文职护士在疗养院工作中应具备的综合素质。方法:全面分析和介绍非现役文职护士在疗养院工作中应具备的综合素质。结果与结论:非现役文职护士政治思想素质包括政治态度、思想品德、人格情操3方面。业务素质包括精湛的专业技能、心理护理技能、健康教育技能、生活指导技能、修养管理技能、修养协调技能和护理科研能力。
角色认同是个体对其所承担的角色身份进行认知、体验以及采取与角色一致的行为过程。非现役文职护士(文职护士)是军队医疗机构中一个新的特殊群体,是军队医院临床护理队伍的重要组成部分。作者对非现役文职护士角色认同进行研究,以对军队医院培养、使用、管理非现役文职护士提供参考。
<正>随着社会经济,科学技术及人们生活水平的提高,人们对健康的认识在不断深化,对健康的需求越来越高。目前,军队疗养院非现役文职护士已经成为护理工作的一支重要力量。加强疗养院护理队伍建设,必须加大非现役文职护士培养的力度,使其具备相应的素质要求。1良好的军事素质非现役文职护士都是从社会招来的大学生,军事素质缺乏。疗养院要帮助其做好从地方到部队的角色转变,牢固树立服从命令、听从指挥,为部队服务的意识,使非...