作者:杨雪松 期刊:《河北能源职业技术学院学报》 2009年第02期
在薪酬管理领域,围绕“按劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配”理论进行了不断的探讨和实践,分配形式呈现出“百花齐放,欣欣向荣”的趋势,取得了许多成功经验和新成果。但对于在企业中处于指挥中枢重要地位的机关管理和技术人员薪酬管理方面,无论是理论界还是企业单位,尚缺乏带有突破性的解决方法。
作者:江磊; 军; 陈永灿; 刘昭伟 期刊:《工程科学与技术》 2012年第S2期
耐热大肠菌群由于其存在潜在的病源威胁而成为衡量水体中微生物污染的重要指标,水体中泥沙是各类污染物迁移转化的重要载体,因此研究含沙水体中耐热大肠菌群的迁移转化具有重要意义。采用理论推导和数值计算相结合的手段,从理论上推导出了含沙水体中耐热大肠菌群迁移转化的数学模型及简化条件下数学模型的理论解,通过数值计算对理论解和数值解进行了相互印证及不同平衡分配模式计算结果进行了比较。结果表明,推导得出的数学模型简...
如同汽车淘汰马车,互联网淘汰纸媒,不是因为马匹不够健美强壮,纸媒不够精致深刻,而是因为工具的革命性迭代。工具的改变,只与两个要素有关,一是速度,二是效率。速度可以击穿原有的成本逻辑,效率则改变利益的分配模式。
与社会其它行业相比,图书馆改革已经严重滞后。论文着重提出了改革的目标内容:1,打破图书馆的部门、地区局限,真正把图书馆办成一项高度社会化的事业;2.打破人才单位所有制,坚定实行聘用合同制;3,打破分配上的平均主义,努力实现以岗位工资为主体的分配模式;4.打破万事不求人的传统业务工作方式,积极探索专业化和规模经营之路。
在国有企业薪酬体制改革上,首先应该改善国企的生存环境。
作者:刘菲 期刊:《山西警察学院学报》 2009年第02期
我国现行的行政强制执行制度存在许多弊端,尤其是在行政强制执行的分配模式上出现了一些混乱。要厘清行政强制执行权分配的模式问题,就必须首先弄清该权力的属性,即该权力到底是行政权还是司法权。应当注意的是,权力的性质与行使是两个不同的问题,在确定行政强制执行权的性质后,应当根据我国实际情况,将行政强制执行权授予相关机关。在探索这些问题的过程中,对于如何构建符合我国国情的行政强制执行的分配模式也就比较清晰...
价值创造是企业生存发展之根本。工业化时代,企业以大规模生产、大规模销售和大规模传播为特征,通过规模化生产,提供标准化产品,获取行业平均利润,各企业按其所处研发与设计、生产与制造、营销与服务的产业分工位置分享价值。当前,这一存续已久的价值创造和分配模式正在发生嬗变。借助互联网平台,企业、客户及利益相关方全流程参与到价值创造、价值传递及价值实现诸环节,正在形成新的价值创造和分享模式。
刑事扣押决定权的归属至少有三种模式:“侦查机关决定模式”“检察院决定模式”“法院决定模式”。从历史和法治的进程而言,侦查机关决定模式的行政体制弊端明显,检察机关决定扣押导致检察机关存在与公诉权、监督权等角色的冲突。只有将刑事扣押决定权赋予法院,侦查机关负责执行,检察机关归位于公诉,贯彻刑事扣押的决定权与执行权相分离,才能确立法院的审判中心地位,实现刑事扣押程序的正当化。刑事扣押决定权的归属关系到侦查制...
现阶段公立医院的绩效考核分配模式有三种,分别是以工作量为标准的绩效考核、平衡计分卡模式、收支结余计算模式,分别对这三种考核分配模式进行了分析和对比,要联合医院具体实践经验,在新医改实施过程中,将以工作量为标准的绩效考核应用,进而构建劳动与薪酬成正比的绩效分配模式,进而促进医院绩效考核管理工作质量和效率的提升。
作者:马瑛 期刊:《新疆职业大学学报》 2005年第03期
征地中权益分配问题历来都是一个较为敏感的问题,也是征地问题的核心.本文对新疆征地中权益分配的现状、问题进行了剖析,并对权益分配模式提出了自己的思考.
作者:和文鹏; 黄龙琼; 陈智发 期刊:《林业调查规划》 2018年第01期
对玉龙雪山龙胆科1年生植物椭圆叶花锚2个种群的花期繁殖分配进行观察发现:其资源分配存在个体大小依赖性,且繁殖分配将近占了总投入的一半,种群间的资源分配模式没有显著性差异。结果显示,该物种花数量随个体大小增大而快速增多,表明1年生植物个体寿命有限,繁殖的意义远大于其他功能,其资源分配模式不因生境改变或恶劣而产生异质性,也不受种群密度的影响。
作者:殷丽华; 孙忠云 期刊:《中国财政》 2005年第05期
近几年,随着我国公共财政改革的逐步推进,绩效预算日益受到学术理论界与政府决策者的重视。在现行预算资金分配模式下,财政部门主要关注资金投到哪里、怎样投入、是否违规等方面的问题,而对于预算执行过程要完成什么、预算资金拨付后要达到什么效果、实际达到的效果如何等问题关注不够。我们认为,解决这些问题最有效的方式就是绩效预算。考察目前财政机构设置情况,由财政投资评审机构承担绩效预算管理职能是比较客观、现实和...
拖欠工资、克扣工资、随意解聘、逃避法定的社保义务……越来越多的此类劳资纠纷正在上市公司、民营企业、甚至是国有企业中发生。劳资矛盾的激化必然导致劳资关系的失衡。该拿什么来平衡劳资关系?
在新的激励机制下,愿意到一线干活儿的人越来越多了,一线员工的工作积极性也越来越高。
作者:刘亮; 胡德仁 期刊:《经济研究参考》 2017年第34期
研究利用1996-2015年中国31个省市自治区的财政面板数据,按照不同的目标区分各类财政转移支付,运用固定效应模型,从经济、政治、社会三方面选取影响财政转移支付政策的因素,对这些因素与财政转移支付整体及各分项转移支付的关系进行研究。回归结果表明,中国现行财政转移支付模式整体是渐进式分配,同时具有一定的均等化效应。对地方既得利益的考虑是中国现行财政转移支付政策制定中的决定性因素,在此基础上,对地区间公共支出成本的...
共享经济是移动互联网时代一种基于共享闲置物品或服务的新的商业模式,对我国经济新常态下实现经济快速增长和成功转型具有重要意义。近年来,我国共享经济已快速走过谨慎摸索的初创时期,正进入方兴未艾的发展阶段。但由于共享经济独特的发展特征,以及适应性法律法规的制定具有滞后性和路径依赖性,我国共享经济越来越受制于传统的经济社会监管制度,很难大刀阔斧地跨步向前,因此探索创新共享经济监管势在必行。
作者:范小军; 钟根元 期刊:《现代经济探讨》 2005年第03期
基础项目融资是解决基础项目建设资金不足的有效融资方式,风险分配是否合理决定着基础项目融资能否成功.论文从风险分配的主要参与方和最优风险分配的含义入手,分析了最优风险分配的影响因素,以项目融资风险分配理论为依据,架构了最优风险的分配模式.
作者:窦尔翔; 何炼成 期刊:《经济评论》 2004年第04期
马克思的经典理论认为价值增殖的源泉是人的活劳动,交换不是价值增殖的源泉。在现代市场条件下,区域、国家、企业及个人等不同的利益主体,其价值增殖的途径既包含了本主体劳动者的活劳动又包括与其他经济主体的交换活动。在市场条件下既强调“源泉”又要兼顾“途径”将更有利于市场经济体制的建立,这不但在理论上有利于更深层次地理解马克思的价值理论和剩余价值理论,而且可以增强经典理论对我国现存分配制度的解释力。
分析企业现状,创新分配模式,坚持效率优先、兼顾公平,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,理顺分配关系,激活企业人力资源,促进企业跨越式发展。
作者:张娟; 盛新荣 期刊:《江苏农村经济》 2004年第03期
近年来随着城市化进程的推进,城郊集体经济实力越来越强,资产越来越多,但农民赖以生存的土地却越来越少,如何处置这些资产,确保集体资产的保值增值和社会稳定,成为一个亟待解决的问题.南通市的城东村在这方面做了有益的实践和探索.在区委农办的直接指导下对村集体资产进行大胆实行股份制改革,实现了集体资产股份化,资产经营管理企业化、收益分红化,将村级行政社区自治组织改革为产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的适应社会...