作者:项风华; 王逵昱 期刊:《中国房地产》 2010年第08期
国务院1998年、2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》将事业单位定义为:“国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”2006年7月,经国务院批准,中央机构编制委员会办公室制定了《关于事业单位分类及相关改革的试点方案》(征求意见稿)。事业单位分类改革试点工作在浙江、山西和重庆三省市展开。
作者: 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2012年第15期
<正>宁政发[2012]104号各市、县(区)人民政府,自治区政府相关部门:为促进教育事业科学发展,加强中小学教师队伍建设,积极推进职称制度分类改革,根据人力资源和社会保障部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》(人社部发[2011]98号)和《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作方案的通知》(人社部发[2011]96号)精神,结合我区实际,制定本实施意见。
作者:方志文; 黄芬玉 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2015年第01期
湖北地质局应认真梳理和用好现在仍然有效实施的支持政策,比照和系统总结建国以来国家对地质工作的支持特殊政策及出台背景,争取省政府出台专门针对国有地勘单位改革的支持政策。如何推进地勘单位分类改革,本文以湖北省地质局为例,从湖北地质局的概况、工作理念、改革的做法和思考四个方面进行了简要论述。
作者:孙中义; 刘仁三; 徐洁 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2014年第03期
安徽省委省政府按照中央要求,结合我省实际,就推进地勘事业单位分类改革提出了具体的实施方案。并进一步征求地勘单位的改革意见,确保改革稳步推进,从而引发了新一轮的改革大讨论。地勘单位改革事关全省地勘工作的长远发展、地质找矿的战略突破、广大职工的切身利益,必须慎之又慎。通过什么样的改革路经?才能更好地调动广大地质职工的主动性和积极性,更好地推动地勘生产力的发展、进一步理顺管理体制、搞活运行机制、实现地质工作...
2015《政府工作报告》摘要 以体制创新推动科技创新。创新创造关键在人。要加快科技成果使用处置和收益管理改革,扩大股权和分红激励政策实施范围,完善科技成果转化、职务发明法律制度,使创新人才分享成果收益。制定促进科研人员流动政策,改革科技评价、职称评定和国家奖励制度,推进科研院所分类改革。引进国外高质量人才和智力。深入实施知识产权战略行动计划,坚决打击侵权行为,切实保护发明创造,让创新之树枝繁叶茂。
<正>河北省沧州市黄骅"62名科级干部被提前离岗"事件仍在调查中。据沧州市有关部门负责人介绍,目前,62名干部仍然在编在岗,但已离开现职,职务发生变动,即"离开现职,并不是离岗"。50岁出头的年纪,应该还可以称得上年富力强。如果在这样一个年龄终止职业生涯,不仅仅是个人才智的浪费,也是整个社会不小的损失,更不要说这一做法与《公务员法》事实上存在着抵触。因此,无论当地最终拿出什么样的调查结果,一次性清退62名科级公务员...
随着我国军事航空新型装备的正式列装和服役,军航发展的“中国速度”让世界惊叹,战机总数量已紧随俄罗斯位列全球第3位。同时,2018年中国民航起降航班也首次突破1000万架次,稳居世界第2位。在军民航飞行活动呈现双快速增长的大环境下,我国空域环境愈发复杂,对空域使用的要求越来越高,急需对空域进行更科学、更客观、更合理的规划,以兼顾国防建设和经济建设双重要求,促进国家空域资源的高效分配,满足各类空域用户的差异化使用需求。
国企混合所有制改革是指在国有控股的企业中加入民间的资本,使其变成多方持股的企业来参与市场竞争。在新的政策体系影响下,混改企业在分类改革、公司治理结构改革、管理体制结构改革等方面取得了一些进展。当前形势下,混改企业正面临前所未有的激烈的市场变革和管理冲击。为更好地适应业务和市场变化,更好地服务业务的开展,混改企业的人力资源管理工作需要及时进行调整和完善。A公司引入人力资源“ 三支柱”模型,形成了人力资源一...
作者: 期刊: 2006年第09期
近日,中央编办制定了《关于事业单位分类及相关改革的试点方案》(征求意见稿)(下称《方案》)。《方案》根据现有事业单位的社会功能,将其划分为承担行政职能的、从事公益服务的和从事生产经营活动的3个大类。
作者:曹凯 期刊: 2015年第12期
2015年11月4日,第十二届全国人大常委会第十七次会议通过决议,授权国务院组织开展化学药品注册分类改革。本来,药品注册分类的调整应该在《药品管理法》修订之后。不过,简政放权改革时间紧迫,现有药品注册分类也与产业现实脱节严重。
在这一轮司法改革中,司法人员分类改革和法官员额制是争议最大、困难最多的一个堡垒。究其原因,除了人事改革从来就是具有“最大利益相关性”这一固有因素之外,还有一个重要原因是法官的职业保障无论在党政理念或具体措施上都远未上升到与员额制改革所追求的精英法官和独立裁判相匹配的高度。
打破围墙干大事 在中科院的最新改革中,研究所分类改革既是重点也是难点。按照“率先行动计划”,中科院的国家空间科学中心被划为“创新研究院”,将与另外两家机构重组为空间科学创新研究院。国家空间科学中心主任吴季表示,成立空间科学创新研究院,要探讨如何打破这三个机构之间的围墙,实施统一管理、统一调配、重点突破。
齐鲁网3月2日讯今年山东将持续推进政府最大限度简政放权,将改革推向纵深。在深化事业单位分类改革方面,山东省属公立医院、科研院所要在3月底前建立健全法人治理结构,市县要在6月底完成改革,按新体制运行。在去年试点的基础上,今年全省中小学和校长一律取消行政级别,实行校长职级制管理,摘“官帽”。改革后,新任校长不再套用行政级别。
作者:霍国庆; 李慧聪 期刊:《智库理论与实践》 2016年第06期
[目的 /意义]本文旨在应用波特一般竞争战略理论解析和提出科研组织的竞争优势与一般战略,这对于提升我国科研组织的核心竞争力具有重要指导价值。[方法 /过程]本文首先分析并把科研组织的基本功能概括为知识发现与知识应用,据此提出科研组织的竞争优势主要表现为系统和持续积累的数据/样本库、持续解决重大战略问题的能力、持续转化知识技术为现实生产力的能力,然后通过竞争优势的组合分析提出科研组织的一般战略模型,推演出科研...
有知情人士向记者透露,军工科研院所改制细则将于10月出台,之后将进行分类改革和试点。其中,中航工业集团、中国兵器工业集团将作为本次改革的“主战场”,预计16家上市公司有望获注军工领域最核心的科研院所资产。
从最近结束的全国人事厅局长会上获悉:2006年。人事部将加快职称制度改革步伐。人事部部长张柏林表示,人事部将抓紧形成较为成熟的改革思路和方案,制定深化职称制度改革的意见。基本思路是:逐步建立科学、分类、动态、开放的职称体系,形成以能力、业绩为导向,重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报,业内公正评价,单位择优使用,政府指导监督”的职称工作运行机制。要坚持分类改革,分步实施。
作者:薛澜; 陈坚 期刊:《公共管理评论》 2012年第02期
中国1999年启动的公立科研机构分类改革,将应用型科研机构转制成为市场主体运行,其他公益性强的科研机构按照现代院所治理体系管理。改革至今,这些科研机构的发展状态如何,科研机构分类改革的政策目标是否真正实现?本文构建"使命定位—运行模式—治理结构"三维分析框架,对这些科研机构开展了实证调查研究。研究结果表明:我国公立科研机构改革虽然取得了重要的成果,但公益和转制科研机构在使命定位、运行模式、治理结构等方面仍然存...
人力资源和社会保障部副部长胡晓义说,下一步将在推进事业单位分类改革基础上,同步推进机关事业单位社会保险制度改革。实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接、新老制度的平稳过渡。随着社保标准的提高和改革的不断推进,“双轨制”终将合并统一。