经济学课程是国家教育部规定的高等院校经济类专业核心课程之一,教学质量的高低对于能否培养合格的人才非常重要。本文就经济学教学存在的问题提出几点看法,并针对性的提出解决措施。
作者:刘榕生 刘晖 期刊:《现代企业教育》 2012年第24期
发展职业教育,开展多种形式的职业教育及培训,是实现农村剩余劳动力有序转移的关键。关系到我国的现代化建设与“三农问题”的顺利解决。本文就我市农村劳动力转移的现状,针对职业教育对农村劳动力转移的作用、对策等进行了论述。
作者:王恒平 陈湘瑶 期刊:《现代企业教育》 2012年第24期
轨道交通行业对人才需求结构正发生变化,在轨道交通类高职院校开展创业教育,培养学生的企业创业技能有重要意义。本文分析了轨道交通类高职院校创业教育的现状和瓶颈,提出了轨道交通类高职院校创业教育的实现途径。
提高会计信息质量,加强企业会计监督己成为建立现代企业制度中一项重要内容。本文针对上述问题,从提高人员素质,健全监督机制和完善相关法律体系三个方面给出了相应的对策和措施建议。
在我国全面建设学习型社会和倡导终身教育的大背景下,建立一支高素质、高能力的公务员队伍已经成为各级政府必须解决的突出性问题之一。本文通过分析当前我国公务员培训面临的诸多问题,有针对性的提出了改进和完善公务员培训的措施扣建议,有效的促进公务员培训的良性发展。
绩效管理是人力资源管理的重点和难点。石油销售企业面临着从传统的国有企业向现代化商业组织的转型,如何有效实施绩效管理,是企业管理者面临的一个重大课题。本文以闽南地区一国有石油化工企业为研究对象,对其绩效管理现状进行深入分析,指出该企业在绩效管理方面存在的问题,并根据企业实际,力图提出一些改进对策,对改进石油销售企业的绩效管理具有现实意义。
公允价值在实际应用中还存在着一些问题:市场环境不完善,操作难度大,利用金融工具调整损益等方面。我国政府应从市场培育,推进各种金融价格的市场化进程,严厉处罚违规行为,完善管理体制等方面入手,不断完善公允价值在我国会计中的应用。
党的十七大报告提出:要不断提高构建社会主义和谐社会的能力,努力实现经济又好又快发展。由于油田企业和一般的城市企业具有很大的特殊性,所以要把中央的精神落实到油田企业的和谐建设中就显得十分重要。本文主要分析了当前油田企业党建工作中存在的问题,并提出了相应的对策,期望能引起大家的思考。
经济全球化的不断推进,逐渐改变着中国人对于传统消费观念的认识,人们慢慢开始接受西方消费主义观念对自己的熏陶,抛弃中国传统的消费方式,转而信仰起消费主义新思潮。当代大学生是祖国未来发展的核心力量,社会主义现代化建设的需要要求大学生必须树立正确的价值观念,反对铺张浪费,只有树立正确的价值观和人生观,才能使大学生真正成为祖国未来发展的有用之才。
为了避免护理人才的流失和资源的浪费,为了很好的实现人岗匹配,更大程度上激发个人潜能,提升社会竞争力,护生进行职业生涯规划既有必要也很重要。做好护生职业生涯规划要做到:认清形势,符合社会发展趋势;立足自我,智慧决策;脚踏实地,努力实施。
分析高职学院学生社团的现状,探索高职学生社团建设的新模式,让学生充分认识与把握职业型学生社团的特性与规律,充分挖掘其中所蕴含的价值观,并在学生思想政治教育过程中创造性地对其加以利用,进而达到对学生思想政治教育进行涵化的目的。
作者:努尔古丽·卡地尔 期刊:《现代企业教育》 2012年第2S期
培育有竞争力的支柱产业,助力特色产业,创造最佳经济效益是新疆跨越式发展趋势给新疆餐饮企业带采的历史大机遇。本文以新疆餐饮企业为研究对象,分析新疆餐饮企业的人力资源管理水平,提出其存在的一些问题,进而提出相应的对策,以促进新疆餐饮企业的健康发展。
音乐欣赏课是中小学音乐课的重要组成部分,中小学音乐欣赏课对中小学生人格、兴趣爱好的培养具有主导作用。那么如何上好音乐欣赏课呢?兴趣是学习音乐的基本动力,是学生与音乐保持密切联系、感受音乐、用音乐美化和丰富人生的前提。本文主要通过对武汉经济开发区的四所中小学音乐教育现状进行调查,并对调查提出了对策。
作者:努尔古丽·卡地尔 期刊:《现代企业教育》 2012年第12S期
在知识和人才的激烈竞争中,企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质的员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。新员工培训是现代企业必不可少的投资活动,不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于新员工职业生涯和潜能的开发。本文通过分析新员工培训现状和存在问题,提出了相应的对策建议。
作者:王涛 高学 期刊:《现代企业教育》 2012年第12S期
文章立足于普通高校篮球选项课教学,针对篮球选项课现状及存在的一系列问题进行分析,并结合素质教育和高校体育教学改革的实际,提出新时期篮球选项课可持续发展的对策与建议,以期为篮球选项课在普通高校中健康有序地发展提供有益参考。
作者:张媛 期刊:《现代企业教育》 2012年第12S期
职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的综合体现,充分认识职业素养的内涵和研究意义,具体分析影响职业素养提高的主要原因,积极探索提高航海类高职学生职业素养的对策,是当前航海类高职院校思想政治教育的重要课题。
积极主动开拓高校毕业生就业市场是实现毕业生就业率和就业质量,实现高校可持续发展的重要保障之一。文中通过对用人市场的分析、目前大学生的现状、用人单位的要求,提出了市场开拓对策,进而实现提高高校毕业生就业率和就业质量。
高校学生会在学生管理、校园文化建设等方面发挥着重要作用,但其自身在发展过程中,仍存在着许多亟待解决的问题。因此,笔者结合自己的实际工作经验,对学生会存在的一些问题进行了分析和探讨,并提出了相应的对策。
当前基层单位反腐倡廉教育存在组织领导不到位,干群认识不到住,教育思路不明晰,教育方式不新颖等不足之处,使党风廉政宣传教育难以达到预期效果。新形势下,加强基层单位反腐倡廉教育必须强化组织领导,落实责任到人,必须认真制订教育规划,严格开展考核检查,并不断创新教育方式,增强宣传效果。
以工学结合人才培养模式带动专业建设并引领课程改革,是国家示范性高等职业院校建设的重要内容。顶岗实习是工学结合人才培养模式中的一种教学模式。本文从在顶岗实习条件下学生思想上出现不同于在校学习时的问题来论述高职思想政治教育应有的对策。