重视和加强领导干部队伍建设,是中国共产党成立九十五年来的优良传统和成功经验。无数事实证明:无论是战争时期,还是和平发展时期,各项事业成功的关键在于党,在于各级领导干部。新一轮国资国企改革的深化,对领导干部队伍提出了更高的要求,按照中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,坚持党管干部原则,从严教育管理国有企业领导人员,被着重强调。因此,
作者:王东 期刊:《实践·思想理论版》 2020年第01期
阿右旗组织部门要深入贯彻落实关于选人用人重要思想,坚持党管干部原则,深化选人用人制度改革,选用管带育综合施策,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要抓实教育,着力提升干部政治素养。干部的“高素质”,首要是政治素质要高。在选上,“严”字当头。要更加严格审查和衡量政治素质,坚持政治素质为第一审核要素,在干部选任考察中,征求所在党支部对党员干部日常表现的意见。在育上,“学”字当先。
作者:付建军 期刊: 2015年第1X期
作者:童金波 期刊: 2014年第02期
党的十八届三中全会提出:“坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。”
作者:董晓霞 期刊: 2018年第06期
近年来,随州市曾都区认真贯彻党的干部路线方针政策,落实党管干部原则,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,选拔出一批忠诚、干净、担当的干部队伍,打造出山清水秀的政治生态。
作者:闫时才; 王锋 期刊:《武汉学刊》 2011年第03期
<正>近年来,武汉市人民政府办公厅(以下简称办公厅)按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,多次采取竞争上岗方式选拔处级领导干部,探索出了以"三公、三考、三民主"为主要内容的工作程序和方法,切实发挥了竞争上岗的导向和激励作用,使办公厅干部队伍的年龄、知识结构明显优化,机关工作作风明显转变,全厅干部选拔任用工作的公信度大大提高,赢得了领导和
作者: 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2008年第11期
公有制实现形式的多样化,必然要求我们积极推进企业人事制度改革,在坚持党管干部原则的前提下,实现企业人事管理形式的多样化,使企业人事制度改革与企业改革相适应、相同步。通过企业人事制度改革,创造出一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,健全一种经营管理者能上能下、能进能出、充满活力的用人机制,完善一套管理严格、制度完备、群众参与的监督体系,建立起符合市场经济规律和我国国情的新的企业领导人员管理机制。
十六届三中全会《决定》首次明确提出,要“积极推行公有制的多种有效实现形式”,“使股份制成为公有制的主要实现形式”。这是我们党对公有制实现形式的重要理论创新,它对于完善社会主义市场经济体制,对于国有企业改革,具有十分重大的意义。今后,随着改革的深入,体制的创新,将很少有纯粹意义上的国有企业,国有控股企业将成为主要形式。
在党的报告中强调,党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处。省委书记陈豪要求,在推进云南跨越发展的“新长征”路上,要把“有信念、有思路、有激情、有办法”的“四有”干部作为选拔任用干部最鲜明的标准。,云南农垦集团作为省属国有大型农业企业、部级农业产业化重点龙头企业,在深化改革、转型升级、跨越发展的新征程中,迫切需要一大批符合“四有”要求的国企领导干部去改革攻坚,...
<正> 切实加强领导班子团结,历来是班子建设的重要课题。笔者认为,领导班子要做到真诚团结,配合默契,互相支持,主要领导者必须处理好以下四种关系:一、虚怀若谷,妥善处理好继任与前任的关系继任者与离任者,即使是素昧平生,也不可能不发生关系。这种关系是回避不了的。领导班子不
<正>在十二届全国人大一次会议上,系统阐述了实现民族伟大复兴的"中国梦",这是每一个中华儿女的共同夙愿和期盼。作为县级人大及其常委会,更需要自觉担当起实现"中国梦"的时代责任,坚持"立足于法、服从于党、着眼于民"的人大工作理念,切实把党的十八大和十八届三中全会精神落实到
党的十六届网中全会提出了科学执歧、民主执政、依法执政的新论断。其中,民主执政是一个核心概念,坚持民主执政是坚持科学执政和依法执政的前提和关键。民主执政,本质上说就是“党要坚持为人民执政、靠人民执政,支持和保证人民当家作主。”从我国现阶段的实际来看,首先,共产党是唯一的执政党,不搞多党轮流执政。各派接受共产党的领导,其主要任务是参政议政、民主监督、搞好统一战线。其次,实行共产党管干部原则,国家的一...
党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。