"育才造士,为国之本。"党的四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称"《决定》"),把"坚持德才兼备、选贤任能"作为我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一,鲜明提出要"坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度"。组织部门要深入学习贯彻党的四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想以及关于组织路线、干部工作、选人用人的重...
作者: 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2014年第10期
<正>中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理2014年4月25日第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作...
作者:张香娥; 张秀云 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2005年第04期
<正>多年来,河北地质三队注重提高干部队伍素质,加强干部队伍建设,突出抓了领导班子这个关键、中层干部这个环节、后备干部队伍这个基础,使干部队伍建设不断得到加强。不仅为本队的经济发展奠定了坚实的组织基础,而且也为地勘系统输送了人才。
江金权:完善全面从严治党制度党的四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,把全面从严治党制度作为党的领导制度的重要组成部分,纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中,深刻揭示了治党与治国、坚持党的领导与加强党的建设的内在统一关系。坚持制度治党、依规治党是全面从严治党的有效方式。全面从严治党是一个系统工程,需要建立完善覆盖党...
党的四中全会指出:“坚持新时代党的组织路线,健全党管干部、选贤任能制度。”强调:“组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。”提出了新时代党的组织路线,并开创性地对党的组织路线作了系统、深刻的阐述,全面回答了事关新时代加强和改善党的领导的重大理论和实践问题,促进了党的建设新的伟大工程的发展,为新时代党的建设目标和实践指向标定了方向,是做好新时代党的建设和组织工作的行动指南...
坚持党管干部、组织选人,坚持五湖四海,坚决整治用人风气,纯洁干部队伍,真正把好干部选出来、任用好,
作者:朱永刚 期刊: 2014年第09期
动议是新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)中的新增环节,也是干部选拔任用的首要环节和第一关口,必须坚持党管干部与发扬民主有机结合、研判班子与掌握干部有机结合、充分酝酿与高度保密有机结合、强化监督与严格问责有机结合,增强动议的科学性,确保执行不偏离、不走样、不变通。
加强基层党管干部,必须建立健全一套与部队干部体制相衔接、与党的干部条件相适应的党管干部工作机制,以制度的刚性来确保党管干部效果的长期性。根据新形势新任务对党管干部的新要求.主要应指导基层党支部进一步健全和完善以下机制:
<正>实现教育均衡,促进教育公平,已成为新一轮教育发展的主旋律,也是具体落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要举措。近年来,我县以深化人事制度改革,助推城乡教育均衡发展,取得了较好的成效。
<正>国以才立,政以才治,业以才兴。人才是关系党和国家事业发展的关键问题。中国共产党的历史使命决定了党历来十分重视人才。建国以来人才工作的发展充分说明了这个问题。
<正> 一、深刻领会总书记重要讲话精神,进一步提高对新形势下人才工作的认识(一)必须明确人才在我州经济社会发展中具有极端重要性我们经常讲,"谋事在人","事在人为"。一切社会活动都要靠人去推动。在生产力的诸要素中,人的因素是最活跃的;人力比财力、物力、信息力更为宝贵。人才在经济社会发展中的基础地位和决定性作用无可替代。在经济社会发展中,如果没有人
如何进一步提高党的执政能力,整合社会资源,领导国家实现跨越式发展,是我国当前重大的政治和社会问题.文章从社会转型和资源整合视角出发,分析党管干部到党管人才制度变迁过程,认为对于实现从人口大国向人才资源强国转变,积聚社会人才资源,实现小康社会具有重要的意义.
<正>选人、用人、管人的能力,是各级领导干部特别是"一把手"执政能力的重要体现。针对县委书记在用人上有哪些权力,对权力运作如何进行有效的监督,2007年,昆明市委组织部在石林县开展了"科学规范和有效监督县委书记用人行为"工作试点,围绕县委书记用人权责,在完善干部选拔任用规程,强化对干部选拔任用的监督方面,进行了探索。
主持政治局会议研究干部教育培训工作;深圳对改革创新工作发生失误宽容对待;陕西县级以上机关公务员将全部从基层选拔;江西会昌县推行干群对话会;推进党管干部的科学化;……
<正>"党管干部"是我们党长期坚持的一项重要原则,这一原则对贯彻党的路线、方针、政策起着重要的组织保证作用,以最终实现党的领导。考察"党管干部"的历史形成,我们不难发现,"党管干部"制度形成于战争年代。党的建立早于国家政权,是先有党,后有政权,所谓"先有农村红军,后有城市政权"。延安时期,中国共产党局部掌握了政权。这一发展历程就使得我
作者:"党的执政方式研究"课题组; 何增科 期刊:《当代中国政治研究报告》 2005年第01期
<正> 党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了科学执政、民主执政、依法执政的要求,为进一步改革和完善党的执政方式指明了方向。我们在认真学习和深刻领会十六届四中全会精神的基础上,就推进党的执政方式改革问题进行了一些思考。
作者:赫广义 期刊:《岭南师范学院学报》 2012年第01期
公推公选作为一项可操作性极强的人事制度改革,促进了人才选拔的规范化和人事行政的科学化,是中国人事选拔和管理机制的重要创新。公推公选事实上是一个包含有任前公示、任中审计、勤廉公示等丰富内容的制度组合。公推公选在地方政府公共治理中的推行,不仅在行政学意义上使"党管干部"的原则制度化,形成了领导干部"能上能下"的新机制,而且在政治学意义上,宣示了公权力的公共性质,推动了民主、法治的进步。
“党管干部”是实现党的领导必须坚持的一项根本原则。但是,在对“党管干部”的理解上却存在不少误区。这些误区是导致实践中对干部任用不科学、甚至同群众公认原则相冲突的一个重要原因。“党管干部”不能同群众对于部的选择权相违背。只有按照这个思路来任用干部,才能使“党管干部”科学化。
作者:余德旺 期刊:《领导科学》 2011年第A09期
<正>民主推荐是选人用人的重要环节,是党的群众路线在干部工作中的反映。正确运用民主推荐,既能选拔任用群众信得过的干部,又能极大地调动人民群众参与干部工作的积极性,不断提高选人用人公信度。但是,有些地方和单位在采用民主推荐的时候,出现了非民主的倾向和做法。虽然这种情况不具有普遍性,但影响了选人用人的公信度、科学性和真实性,极大地挫伤了人们参与干部工作的积极性。