国以才治,业以才兴.档案事业的跨越发展,要靠一大批档案人才.人才强档应当成为档案事业的发展战略.为开发档案人力资源,十几年前,国家就将档案列为全国专业技术职务的一个重要系列.在有关部门的重视支持下,档案系统评聘了一批专门人才,促进了事业的发展.但近几年来,申报档案职务的人越来越少,析原因如下:
分析了档案馆工作中“人”的根本地位和作用,阐述了档案馆吸引人才、稳定人心的措施。
党和国家提出“科学发展观”,既为档案事业增强自主创新能力,带来巨大发展的机会,同时也使档案人才面临新的挑战。基于自己从事档案工作的实践,就坚持“科学发展观”,推动档案自主创新人才队伍的建设谈几点认识。
信息技术的广泛应用,给档案工作带来了前所未有的革命性变革。档案信息化建设是时展的必然要求,对档案事业的发展具有深远的现实意义和历史意义。同时也对档案工作者提出了新的要求。档案工作者只有不断加强素质修养,提高业务技能才能适应社会发展的需要。
本文从档案培训的定义和意义出发,分析当前我国档案人员培训存在的常见问题,结合实际,提出相应的解决对策,以期提高档案人员素质和加强档案专业队伍建设,从而推进档案事业进一步发展。
作者:吕柏玲 期刊:《经济技术协作信息》 2004年第22期
档案管理,除保管档案实体延长其保存寿命维护历史真实面貌外,其重要任务就是管理、开发档案信息,提供档案信息服务。档案工作属于信息管理与信息服务范畴,而计算机在数据处理与信息管理方面又具有无与伦比的优势,是档案信息化建设的最重要的物质基础和技术支持。因此做好档案管理与计算机数据处理技术有机结合是非常必要的。下面笔者对其必要性做以浅谈。
作者:耿美 期刊:《中小企业管理与科技》 2019年第03期
档案人才是档案工作开展及档案事业发展的关键,论文以档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责为切入点,按照广大干部新担当新作为的时代要求,提出了档案人才发展目标。
作者:袁国瑞; 张淑玲 期刊:《档案天地》 2004年第01期
档案现代化建设关键在人才,受过高等教育并精通业务的人是发展档案事业最有价值的资源。最近,我们就如何吸引和培养档案人才在全市档案系统进行了调查,调查感到,近几年,各级各部门尤其是档案部门在引进和培养档案人才方面做了大量工作,使档案人才队伍结构有了一定改善,干部职工队伍
1996年在北京召开的十三届国际档案大会上,王刚同志指出“现代科学技术的广泛应用,迫切需要我们档案工作者学习和掌握新知识、新技术和新的管理方法。随着新世纪的临近,社会对档案工作要求的不断提高,大力加强档案工作队伍建设,培养和造就一批高素质的档案人才,是我们档案事业兴旺
11月28日,由南京大学信息管理学院主办的江苏省档案人才“151工程”首席专家系列讲座第1期在南京大学信息管理学院举行。讲座邀请苏州市档案局(馆)副局(馆)长、苏州市工商档案管理中心主任卜鉴民为师生做了题为“中国当代档案事业发展的苏州贡献”的学术讲座。
11月15日,由省档案局组织的江苏省第二届档案人才"151工程"学术论坛在南京扬子江畔圆满落幕,来自全省档案人才"151工程"各层次成员近150人,参加了为期两天的学术研讨与交流活动。论坛邀请全国政协委员、国家档案局原局长、中央档案馆原馆长杨冬权作题为《档案价值鉴定》主报告。杨冬权紧密联系党的精神,运用自己长期积累的理论思考和实践经验,着重围绕什么是档案价值鉴定、档案价值鉴定关系到档案工作未来、档案价值鉴定是档案...
人才是事业发展的根基和源泉,人才培养是事业可持续发展的支撑和保障。在党的报告中,明确提出建设高素质专业化干部队伍的战略目标,为实施我国人才战略指明了方向。江苏省档案局自2016年8月起,启动档案人才"151工程",即选拔10名全省档案首席专家、50名高级专家和100名优秀中青年业务骨干培养对象。
当今时代,人才资源已经成为最重要的战略资源,谁拥有了人才,谁就拥有了竞争力,谁抢占了人才制高点,谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门,人才问题是关系档案事业发展进步的关键问题。
作者:孙丽林; 李梦军; 杜长安 期刊:《中国档案》 2019年第02期
档案学者是推动档案学理论不断创新和档案行业不断发展的中坚力量。本文重点以在档案学史中有重要影响的10余位国外档案学者为研究对象,分析国外档案学者的特点,并提出对我国开展档案研究、培养档案人才的启示。受条件限制,本文分析和研究的主要是国内档案学书刊中经常提到和介绍的一些档案学者,包括《荷兰手册》的3位作者萨缪尔·穆勒、约翰·斐斯、罗伯特·福罗英,德国档案学者迈斯奈尔、阿道夫·布伦内克、汉斯·布姆斯,波兰档案学者...
作者:段春梅 期刊:《山西档案》 2005年第B08期
档案工作随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展愈来愈体现出它的服务需要有一个良好的外部环境。《档案法》确定的档案工作的基本功能是保管利用和监督指导两个方面的职能,也决定了档案工作与外部环境存在着千丝万缕的联系。也正是由于档案工作的服务要服从于我国的社会主义现代化建设,决定了档案部门和档案工作相对封闭性、滞后性和对外部环境的依赖性。一般来讲,外部是条件,
作者:范琪 期刊:《山西档案》 2005年第B08期
随着科学技术的飞速发展,人类已进入知识经济时代。在这个时代,知识是企业最重要的战略资源,知识创新能力是企业可持续发展的核心竞争力。顺应知识经济兴起的要求,知识管理应运而生,知识管理被认为是“21世纪企业管理的新方向”。
作者:张粉静 期刊:《山西档案》 2005年第B08期
进入21世纪,信息技术迅猛发展,由此而引发的巨大变革已深入人们的工作、生活和思维,各行各业都受到不同程度的影响。经济全球化和信息网络化已经成为一种世界性的大趋势。而档案管理肩负着信息管理和信息服务的职能,在信息化时代,如何顺应时代大潮,更好地为社会服务,使档案管理跃上一个新台阶,是很现实的问题。
作者:冯玲珍; 赵静 期刊:《山西档案》 2005年第B08期
加快档案信息现代化建设,实现档案工作各个环节的计算机化,是提高档案信息整体功能的技术基础和重要手段。随着现代新技术的不断发展,档案信息电子化、自动化已经成为各档案管理部门的必由之路。然而,目前档案信息管理的标准化、规范化的滞后,严重影响了档案信息的使用效率和职能的发挥。档案信息现代化的内涵包括档案工作的各个方面和各个环节,其中首要的是档案业务要规范,