作者:万诺诺; 刘娟 期刊:《办公室业务》 2020年第02期
新时期提升档案管理人员的素质显得愈发重要,文章分析了当前企业档案管理人员存在的主要问题,并提出了提升档案管理人员素质的几点策略。
档案工作是一项保密性较强的事业,档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量,面对时代对档案服务的需求,档案工作者应该更加深刻地认识档案工作的意义,牢记责任意识,更好地履行职责,让档案更好地保存、利用、开发,更好地服务经济社会发展,因此,提高档案管理人员的责任感是顺利开展档案工作的前提条件。
对于一个企业而言,做好企业的档案管理工作是十分重要的,近几年来档案管理工作也受到各个企业的高度重 视,因为传统的管理方式显然已经不能适应时展的步伐,所以创新管理方式是必然的。因此档案管理人员提升自身的 素质也是十分有必要的,本文将对当今档案管理工作者普遍存在的问题,档案管理工作者自身应该具备的基本素质以及有 效提高档案管理人员素质的策略做简要的论述分析。
人事,是一种新的人事管理方式,是我国人事制度改革领域的创新实践,20世纪90年代国家人事部门正式在全国推行并制度化。经过20多年的实践探索,人事制度在理论研究、制度建设、服务内容和方式等方面都有不同程度的发展,为深化企事业单位人事制度改革、实现人才社会化管理和服务积累了成功的经验。
作者:郭敏瑞; 贾明; 王刚 期刊:《北方金融》 2018年第05期
一、目前国库会计档案纸质化管理存在的问题(一)纸质会计档案"两大一高",制约了档案管理水平的提升。一是人力成本浪费大。首先,从核算资料到档案资料需国库会计核算部门人员打印、整理、交接事后监督人员,事后监督人员清点接收、核对监督,档案管理人员归档保管、清分销毁等环节,人力成本浪费大.
博物馆档案建设与管理是博物馆的一项核心工作,其直接关系到博物馆未来的发展。新形势下,随着博物馆各项工作的内容和要求发生变化,博物馆对于藏品档案、文物档案、文书档案以及其他档案的管理要求也随之变化。因此,如何做好博物馆的档案建设与管理工作,成为当前博物馆档案管理人员重点关注并思考的课题。基于此,文章以博物馆档案管理工作为切入点,探讨博物馆档案建设与管理中存在的主要问题,并结合相关理论学说提出自己的看法,希...
近年来,高等教育事业快速发展,各所高校办学条件也得到完善发展,使得高校内部各项管理工作趋向规范化。档案管理是高校管理体系的重要构成内容,而档案管理水准高低与档案管理者素质高低正相关。因此,高校应利用茶文化独特的精神与文化内涵提升档案管理者综合素质,从而实现内涵式发展。
作者:王玮; 杨伟浩 期刊:《今日财富》 2019年第16期
目前,随着我国科学信息技术不断发展,大数据、云计算应运而生。现阶段,在企事业单位发展运营过程中,会产生海量数据,给科技档案管理工作带来一系列的挑战,如何在大数据时代充分使用信息化技术,加强科技档案管理工作,具有至关重要的现实意义。文章通过对大数据相关理论进行概述,分析了大数据背景下科技档案管理的现状以及大数据背景下科技档案管理改革与创新的必要性。针对大数据背景下,对科技档案改革存在的问题进行全面阐述,最后...
为了更好的开展档案工作,进一步提高档案管理人员的专业素质和工作能力,11月13日官渡区档案局业务指导科的同志针对国家移民管理局常备力量总队的职能职责、单位机构设置及工作特点对一行8人进行培训。本次培训从档案的收集、整理、归档到规范化档案室的建设展开了深入的讲解。
管理人员职业道德建设有力,是做好高校档案管理工作的重要保障。本文在分析高校档案管理人员职业道德建设内容及特点的基础上,提出了加强档案人员职业道德建设的路径,具有积极的现实指导意义。
民政系统档案管理人员负责着民政系统档案管理工作,其素质直接影响着民政系统档案管理的结果。新形势下,社会对民政系统档案管理人员的综合素质提出了更高的要求,在如此形势之下,民政系统档案管理人员必须顺应时展的潮流,积极提高自身的综合素质,以便为推动民政档案管理工作贡献自身的力量。
作者:杨靖; 冯琦 期刊:《兰台世界》 2019年第S02期
同志指出:"档案工作是一项非常重要的工作,经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案."档案工作作用重大,但是多年以来,档案系统人力资源管理在国家各公共事务部门中处于相对封闭落后状态,影响到了档案事业的发展.同志强调要"把人力资本开发放在首要位置",对档案系统人力资源管理有着重要的指导意义.
高职院校档案管理人员的素质决定了档案管理的水平,本文对高职院校档案管理人员素质现状进行分析,为高职院校档案的建设提供参考。
本文分析了当前档案管理队伍建设存在的主要问题,并提出了领导加强重视程度,加大资金投入;合理调整和优化档案管理队伍结构;加强培训等提高管理工作者素质的对策
●11月16日至19日,宜昌市档案局与市农村经营管理局联合举办首届宜昌市阳光工程农民合作社档案知识培训班,来自全市"十佳"农民专业合作社、"十佳"特色农民专业合作社、"百强"农民专业合作社的110多名档案管理人员参加了培训。该培训班为宜昌市档案局"档案服务创新年"系列活动添上精彩的一笔。
作者:潘真; 何晓君; 杨素红 期刊:《档案记忆》 2010年第03期
每年春节数以亿计的在外务工人员奔波在打工地和家乡之间,使春运成为一种具有中国特色的暂时性的人口大迁移现象。近年来,随着新型工业化、城乡建设进程不断加快.流动人口的增长越来越快,服务管理的任务越来越重。怎样探索新形势下流动人口计生档案管理工作的新思路、新方法,为做好流动人口的管理服务工作提供有力条件,是我们每一位从事人口计生档案管理人员所要思考的问题。
3月4日上午,黄冈市召开全市档案工作会议。会议传达贯彻了全省档案_T作暨表彰先进会议精神,总结2013年全市档案工作,研究部署2014年工作,表彰先进集体。会议由市委常委、市委秘书长洪再林主持,市委常委、常务副市长崔永辉出席会议并作重要讲话,各县(市、区)政府分管领导,档案局长,市直部门分管领导,档案管理人员参加了会议。
教务档案是院系在一系列的教学活动过程中直接形成的文字、图表、相片、音像等的历史记录[1],是高校教学工作的特殊资源,具有非常重要的信息参考价值和借鉴功能,既可以用来了解院系教学管理工作的过程、成效和管理水平,亦可以辅助教学实践、教学管理及教学研究等工作的开展和改
档案事业是社会主义事业的重要组成部分,在档案管理的诸多构成因素中,档案管理者是其中最重要、最活跃的决定性因素。当今随着知识经济时代的到来,给我国社会主义现代化建设和档案事业提供了前所未有的机遇,同时也带来了严峻的考验。具有一支高素质的档案专业队伍,是做好信息时代档案工作的重要前提。
人事档案管理,是人事工作的一个重要环节。随着人事制度以及事业单位管理体制的改革,人事档案管理模式势必应当达到一个更高的标准,使得人事档案工作必须做出快速反应,进行相应调整,完成自身变革,配合、服务于人事工作。在工作中,笔者深深体会到在新形势下进一步加强人事档案工作的重要性。因此,如何在新形势下做好人事档案管理工作,适应社会经济与发展,是事业单位档案管理人员必须研究的新课题。