作者:祖芳宏; 董家魁 期刊:《新世纪图书馆》 2008年第04期
论文提出了查新用户和查新人员之间进行有效沟通的必要性,阐述了沟通的意义,并探讨了主动联系、虚心请教、乐于聆听及善于提问等沟通技巧。
作者:田佳; 熊忠 期刊:《图书情报导刊》 2017年第03期
针对科技查新工作中日益突出的查新人员的学科专业与查新项目所属学科专业不对应的现状,在分析查新机构查新人员配置现状的基础上,阐述了查新人员专业与查新项目融合的必要性,通过建立查新项目实用分类,发挥其在查新人员专业与查新项目间的桥梁纽带作用,进而提出构建综合性查新机构查新人员专业与查新项目融合机制的对策,为综合性查新机构高效、保质完成查新工作提供保障。
本文通过对科技查新工作性质的简要分析,根据科技查新的工作特点以及需要,总结出了科技查新人员必须具备的六项素质和能力,并对如何提高查新人员的素质提出了建议。
作者:黄瑞敏 期刊:《福建图书馆理论与实践》 2005年第04期
作者: 期刊:《中国科技资源导刊》 2018年第02期
为了适应当前科技发展需要,提高科技查新人员的业务水平和综合素质,使查新人员系统掌握整个查新过程和技巧方法,培养复合型人才.中国科学技术信息研究所与中国科学技术情报学会科技查新专业委员会定于2018年6月25日至29日在北京举办“2018年全国科技查新员培训班”.经培训考核合格者,
中医药科技查新人员必须具备良好的职业道德、扎实的医学知识和外文知识,并具有较强的综合分析和语言文字表达能力,才能胜任中医药科技查新工作。
[目的,意义]研究新时期科技查新人员的发展问题。[方法/过程]通过文献调研,梳理和总结科技查新人员发展问题的研究情况:分析科技查新行业发展形势、查新人员发展现状及存在问题,并探讨科技查新人员未来发展思路。[结果/结论]科技查新人员发展问题研究总体上可以划分为查新人员素质要求、查新人才培养和队伍建设、查新人力资源管理3个主题内容和研究层面。目前,科技查新行业进入一个更加开放的市场化发展时代,科技查新人员...
作者: 期刊:《浙江高校图书情报工作》 2016年第01期
作者:彭骏 期刊:《中华医学图书情报》 2006年第04期
分析了高校图书馆开展的查新工作和学科馆员制度,提出将专职查新人员和学科馆员统一的思路,并分析了这种合二为一的优点以及要采取的相应措施。
作者:郭菊松; 马曰坚; 李红 期刊:《科技情报开发与经济》 2006年第03期
主要阐述了查新工作中需要重视的4个问题,即查新委托人在查新工作中的作用、利用与查新课题相关的综述文献、立项查新以及查新人员自身综合素质的提高,以便进一步提高科技查新水平,为科技工作提供有力的信息保障。
作者:王乃芹 期刊:《资源节约和综合利用》 2013年第12期
本文结合实际,探讨了新形势下科技查新人员所应具备的基本素质以及全面提升查新人员综合素质的主要途径.
作者:熊晓英 沈利华 期刊:《浙江高校图书情报工作》 2012年第03期
情绪劳动(emotional labor)是与体力劳动、脑力劳动并列的第三种劳动,在服务行业,被认为是一个非常重要的因素。情绪劳动中的情绪控制技术,对于要接触各种不同用户的图书馆科技查新人员来说,是一门不可或缺的技能。文章阐述了情绪劳动的内涵,着重分析了查新人员情绪劳动的实践、情绪劳动影响结果并就此提出了提高查新人员情绪劳动质量的相关策略,以期为科技查新人员情绪劳动管理提供方向。
本文就科技查新工作中存在的一些问题,建议性地提出具体解决方案,以提高我院查新质量。首先论述了我院的查新现状,然后,从人为因素和客观因素两大方面分析了影响我院查新工作质量的主要原因,其中,人为因素包括查新员自身业务素质、客户人为因素两方面,而客观因素则包括数据库资源、工作时间等因素。查新点是贯穿整个科技查新报告的生命线,查新点应该是体现该查新课题的核心内容;本文从两个具体的查新案例着手,描述了确定恰当的查新...
从影响查新工作的人的因素出发,全面分析了查新主体的局限性,提出突破这些局限性的新视角——评审人制度,并阐述了评审人体系建立和管理的途径以及维持评审人体系运作的资金保障措施。
应用"短板理论",阐述学科化信息服务趋势下学科馆员与查新人员在角色相互渗透过程中存在的困难和问题,包括服务积极性问题、信息提供能力问题和交流障碍问题,同时针对这些"短板"提出可行性建议,包括制定政策,提高积极性;加强继续教育,培养复合型人才;参与课题项目,促进沟通交流,等等。
作者:齐孝声 陈秋莲 期刊:《 重庆医学》 2008年第05期
查新咨询工作是由具有查新资质的信息咨询机构的查新人员按照一定的政策法规要求,通过机检和手检等途径,对相关文献进行筛选、对比分析及综合分析,为评价科研成果、科研立项等的新颖性提供文献查证结果的一种信息咨询服务工作。《查新检索咨询委托单》是项目研究人员委托查新的科技项目要点说明书,是检索人员进行查新检索的重要依据。作者结合工作实践,对“委托单”原始材料进行了回顾性研究,分析了用户在填写查新委托单时存...
科技查新作为一种深层次的科技情报咨询工作,必然要求查新人员具有较高的职业素养,科技查新人员职业素养是开展科技查新的前提,同时也是保证查新质量的关键因素。
作者:王晓丽 季淑娟 王瑜 期刊:《图书情报工作》 2014年第S2期
科技查新与学科服务具有高度的相通性,越来越多的高校图书馆查新人员参与到学科服务中。简要介绍科技查新和学科服务发展的现状以及将二者相结合进行研究的情况。基于笔者所在的北京科技大学图书馆查新人员兼任学科馆员服务实践,详细分析查新人员的类型、特点及其对参与学科服务的常见态度,重点讨论查新人员在学科服务中发挥作用的途径。
科技查新检索服务工作对科研立项、成果鉴定意义重大。优化科技查新检索服务工作是更好确立和实现其科技服务价值的重要途径。文章通过对科技查新与检索服务工作的从业人员职责意识、经验交流、与委托方沟通协调、查新工作独立性和从业者能动性等几个方面入手,分析优化途径,得出结论。科技查新报告,就其在科研立项、课题评估中的作用来看,有其积极的参考价值,具有良好的科研课题价值评估作用。