2014年以来,黑龙江省孙吴县检察院立足职能,践行宗旨,多层面、多举措做好服务基层工作,取得明显成效。一是维稳信访下基层。该院把维稳工作作为参与社会综合治理的重点工作.积极做好重大“节点”和敏感时期的信访维稳工作,民行部门会同检察联络室对农民毁坏草原变成耕地严重的三个乡镇重点进行走访,积极与畜牧部门沟通,发检察建议书7份,移交公安部门处理3件,行政处罚4件.毁草丽积14公顷。
在“HTN9流感”事件的冲击下,养殖企业要想生存和发展就需做到五点:是积极与各级政府及相关部门沟通;二是做好对员工、合作养户及客户等各方的宣传教育工作;三是加强养殖场的生物安全工作;四是及时调整计划,降低损失;五是压缩生产成本开支。
现代社会,沟通与协调,已成为日常交际的一个基本要求,成为众多企业选拔人才时评判一个人才的重要指标.而在企业内部,部门与部门之间保持有效沟通与协调,也已成为越来越多的企业大力倡导的理念.可见,有效沟通与协调对一个团队一个企业有着非常重要的意义.本文从部门间沟通、协调的方式、障碍以及如何实现有效沟通、协调等方面进行分析,并简要讨论了企业部门之间实行有效沟通与协调中值得理性思考的问题。
当网络舆论场成为至关重要的民意集散地,网络问政也就成为提升行政效率、更好地联系群众和服务群众的一种方式。很多百姓关注的身边事,只要点点手机、敲敲键盘,就可直接与相关部门沟通对话。网络问政已经成为一些地方社会治理的常态化操作。在基层,如何通过网络问政,更好地提高应对百姓诉求的及时性和有效性?有如下经验可参考。
近年来,枣阳市采取三项措施加强差额未任用干部的管理使用,较好地调动了他们的积极性。一是经常性谈心谈话。市委书记与正科级未任用干部谈话,组织部长与其他未任用干部谈话。同时要求部门单位主要负责同志经常与差额未任用干部进行思想交流,定期与组织部门沟通情况。
在加强法制建设的今天,作为教会的牧者或负责人,如何对私设聚会点做好团结和引导的工作呢?我们可以从以下几个方面着手:第一,要学法守法、积极与有关部门沟通,了解当地基督教私设聚会点分布情况与类型。现在有关部门工作非常认真细致,对辖区内的宗教活动场所及私设聚会点的人员、活动等情况了如指掌.经过梳理、分类、区别对待,各有不同的处理结果。
民进天津市委会高度重视贯彻落实民进中央社会服务工作部署。主委会议多次研究部署贵州支教工作;主委积极协调各方资源,大力支持开展“同心·彩虹行动”;专职副主委和秘书长精心研究、抓好落实;社会服务部认真做好与当地教育部门沟通联系等具体事宜……使天津民进“同心·彩虹行动”有组织、有计划、有针对性地蓬勃开展,在乌蒙大地上留下天津民进入的串串足迹。
一是加强联动营销。加强与市、县两级政府及发改委、经信委等重要部门沟通,积极介入重大基础设施工程和重点民生项目。按月召开项目推进会,完善分支行之间定期交流机制,第一时间梳理业务运作和制度流程中的障碍和问题,提高项目运作效率。
有位专家曾说:“团队的成功,除了团队本身的努力之外,如何与组织内其它部门协调合作更是关键。”
辽宁省鞍山市在社区建设工作中认识到,社区建设并不是政府在唱独角戏,有沟通才有参与,有监督才能避免形式化。为此,鞍山市民政局与市委、市政府各部门沟通,赋予社区居民话语权、知情权、监督权和参与权,有力提高了社区参与度,促进了和谐社区建设的发展。
一、网络改扩建需求 湖南是一个水患频发的省份,而湘、资、沅、澧四大水系又在长沙市连接,其防洪抗旱具有战略地位.每年夏季防洪抗旱期间,长沙水利系统要及时收集辖区市县的汛情旱情信息、水量水质信息和水利工程信息并汇总上报;还需与气象、地质和相关经济部门沟通交流,以全局掌握相关信息,做好各部门协调.
针对春季传染病高发的特点以及人感染H7N9防控工作的严峻态势,甘肃省玉门市建立健全应急防控机制和部门沟通协作机制,狠抓联防联控工作措施的落实,在督促市属各医疗卫生机构强化医务人员培训、全面落实预检分诊制度的基础上,积极落实人感染H7N9流感防控措施,做好人感染H7N9流感联防联控工作。
北京市十四届人大常委会第31次会议三审《北京市气象灾害防治条例(草案修改二稿)》,维持"霾"入法,将霾等气象灾害纳入北京市突发事件应急体系。在该条例草案前两次审议中,有关霾是否属于气象灾害,曾引发广泛讨论。据记者近日了解,通过与国家相关部门、市政府有关部门沟通,在研究论证的基础上,各方已达成共识——"霾"是气象灾害的一种,并维持其入法的规定。
近年来,福建省龙岩市审计局对领导干部经济责任审计工作方式方法进行积极的探索和创新,初步形成了实施系统(行业)审计模式的特点,即:积极与组织部门沟通和协商,除个别特殊对象外,年度经济责任审计项目都以系统(行业)来安排。
劳动保障监察有力地推进了《劳动法》的施行,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,但由于劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见,整个监察体制还不尽完善.对基层劳动保障监察而言,工作上还有许多方面值得研究和探讨.如劳动保障监察工作全面覆盖不够,劳动保障监察队伍不能适应形势和任务需要,相关部门之间的配合不够默契等.
《人民政坛》编辑部: 有时,与某些政府部门打交道是件挺不容易的事,尤其是像我这种无任何行政职务的基层代表。今年初我曾到一个市直部门反映某村土地补偿金发放不到位问题。我亮明身份说想找局长,工作人员态度冷淡地说领导都不在,最后我连一个副局长的面都没见着。一个工作人员把我的意见记下来,打发我走了。时间过去半年了,该局都没有就我反映的问题进行过任何形式的反馈。我曾去过其他一些政府部门,态度还是挺好的。第...
蔡英文执政后,由于其坚持不承认“九二共识”及两岸同属一个中国的政治基础,使两岸关系和平发展受阻,两岸事务主管部门沟通中断,海协会与台湾海基会协商停顿,两岸关系出现非常大的不确定性,
现实中,业务部门与财务部门沟通的最大障碍是“语言”不通。表面上看,这是由部门工作性质的不同导致,而其深层次原因是财务部门的定位问题。目前,业务部财务部门参与经营、对业务提供支持的要求不断提高,财务部门要想真正参与到企营中,成为企业价值的创造者和管理者,就必须去了解业务,必须懂得业务部门言。这方面,财务部门面临着巨大的挑战两种门对业经的语
虎林市质监局积极落实包扶试点村工作,重点办好四件实事:一是解决农民培训无场所问题。出资5000元为该村装修60平方米的活动室。二是解决行路难问题。帮助该村修建4座桥涵,保证村路和田间路畅通。三是解决吃水难问题。已同水利等部门沟通,向上争取资金7万元,预计年内将使大王家村的所有农户都能吃上自来水。四是解决致富无项目问题。在充分发挥技术优势,帮助该村抓好生态农业标准化水稻示范区建设的同时,依据地源优势,以“...
作者:刘红霞; 高贤峰 期刊:《中国人力资源开发》 2007年第05期
如何打破部门边界,有效协调各自相对独立的业务单元,使企业能够对客户需求和市场变化作出快速反应,是管理者渴望解决的一大难题。本文从组织结构设计的角度分析了造成部门条块分割状况的原因,并以IBM设立“全球随需应变部”为例,阐述了设立虚拟部门的重要性和必要性,进而提出了打通“部门墙”的思路与对策,以及操作层面上的可行性建议。