作者:刘吉祥(文/图); 王华(文/图) 期刊:《现代职业安全》 2020年第01期
什邡卷烟厂始建于1918年,是四川中烟工业有限责任公司旗下主要卷烟生产基地之一。2019年,什邡卷烟厂在岗职工999人;年生产50万箱。工厂始终将安全生产置于所有工作之首,坚持以人为本,牢固树立“百年什烟、生命为天”安全生产核心价值观,秉承“管理零缺陷、执行零违章、安全零事故、健康零损害、环境零危害、财产零损失”的安全生产总目标,扎实开展各项安全生产工作。
作者:时会佳(文/图); 郑羽莎(文/图) 期刊:《现代职业安全》 2020年第01期
北京市市政四建设工程有限责任公司(简称市政四公司)是一家拥有60多年历史的市政基础设施工程施工的国有企业,业务范围遍布全国十多个省(自治区、直辖市)。市政四公司始终秉承“以人为本、追求卓越、诚信经营、为业主服务”的经营理念,以企业文化建设为引领,突出打造本质安全型企业文化。近年来,市政四公司生产经营规模持续扩大,传统的安全管理模式亟需一种科学的理念和手段来优化。
作者:张黎明(文/图) 期刊:《现代职业安全》 2020年第01期
陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司(简称龙华矿业)是由陕西煤业化工集团有限责任公司和陕西龙华煤焦电集团有限责任公司共同出资设立的混合所有制企业,原设计生产能力4.0 Mt/a,2018年11月,核增至8.0 Mt/a,固定员工890余人。龙华矿业坚持以科学发展观为统领,以建设现代化高效示范矿井为目标,积极开展安全文化建设,强化素质教育、过程管控、现场管理、狠抓工作落实。
作者:刘蕾(文/图); 贾栋(文/图) 期刊:《现代职业安全》 2020年第01期
SEW-传动设备(天津)有限公司(简称SEW天津公司)1994年在天津经济技术开发区开工建设,自建厂以来,相继被评为“中国双优外商投资企业”“天津市先进外商投资企业”“最佳外商投资企业”“年度百强企业”“天津市优秀企业”“守合同重信用单位”等。SEW天津公司产品广泛应用于轻工、化工、建筑建材等各大工业领域,成为多项国家重点工程项目的首选品牌,2018年在天津地区的利税达14亿元人民币。
安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。那么,究竟什么是安全文化?安全文化如何建设?我国安全文化未来的发展趋势又是什么?近日,本刊采访了中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军,请其就安全文化建设问题作深刻解读。
安全文化是企业在长期的安全生产实践中形成并为广大职工所接受的安全思想、价值观念、行为规范、管理机制等安全物质财富和精神财富的总和。建立完善安全文化体系是安全文化建设的基础工程。特别是在煤炭这一特殊行业,坚持问题导向,立足安全精神文化、制度文化、行为文化和物态文化,建立系统规范、结构严谨、层次清晰的安全文化体系.
电力企业作为高危行业,其安全生产直观重要。与此同时随着企 业文化在企业生产发展中的重要性越来越高,展开企业文化建设能够从 精神和物质层面上提升企业的凝聚力,提高生产效率。而对于电力企业 文化建设而言,企业安全文化建设直接影响着电力企业的经济效益和社 会效益,因此展开对电力企业安全文化建设的相关研究具有丰富的理论 意义和实践指导作用。
工会,是为了维护在同一雇主(或单位)下劳工的共同利益或某一产业领域个人的利益,而自发组织的社会团体。工会在事业单位安全文化建设中能起到重要的作用,工会要了解自身的职能和特点,发挥自己的优势,在安全文化建设的各个渠道中起到关键性的作用。
山航成立20年来,始终狠抓责任落实,注重优质运营、创新管理,积极推进SMS建设,突出重点环节管控,建立隐患排查长效机制,不断加大安全基础投入。积极推进安全文化建设.保持了持续平稳的安全态势。截至2014年3月。山航共拥有波音737系列、CRJ系列等各型飞机74架,“十二五”末将达到100架,“十三五”末将达到140架,
由于涉及危险性较高的化工生产,江门市凌云涂料公司一直很注重安全生产,特别是安全文化建设,在投入上毫不吝啬,不断进行管理创新,着力凝聚文化力量,与员工共同绘就了一幅安全蓝图。
健全的政府安全法律体系 香港特区的安全法规比较完善,几乎各行业、各危险工种都有相应的法律法规来约束,如《工厂及工业经营条例》、《职业安全与健康条例》、《建筑业安全法例》、《锅炉及压力容器条例》、
为认真落实《国家“十二五”安全文化建设纲要》和《广东省建设文化强省规划纲要(2011—2020年)》以及全国、全省安全生产工作会议和全省地方党政干部安全生产“一岗双责”工作会议精神,指导全省做好2011年安全生产宣传教育工作,省安全监管局近日向各地安全监管局和省直有关部门以及中央驻粤和省管企业印发了《2011年安全生产宣传教育工作要点》。
6月以来,阳江市高新区安委办以“安全生产月”活动为契机.采用“以点带面”的工作思路,选定阳江翌川会属科技有限公司作为试点,重点培育,树立典型,推动“安全文化建设示范企业”。
惠州东风本田汽车零部件有限公司践行“1000-1=0”的安全价值观,开展安全培训与应急演练有机结合的各种特色活动,实现了零隐患、零事故的安全生产,安全之路越走越宽,企业的规模也越做越大。“安全就是生命,安全就是效益”,这是惠州东风本田汽车零部件有限公司(以下简称惠州东风本田)坚持的一个重要的安全管理理念。
本刊讯 8月8日,全省安全监管系统负责新闻宣传工作的分管领导,部分企业负责安全文化建设的80多名同志共聚河源,参加《广东安全生产》杂志工作研讨会。省安全监管局党组成员、副局长邓卫民出席会议并讲话,充分肯定了《广东安全生产》杂志社工作。会议深入研讨安全生产舆论阵地建设大计,总结交流了全省安全生产新闻宣传教育工作经验。
日前,国家安全管监总局局长杨栋梁在学习贯彻十八届三中全会和系列讲话精神时强调:要以最有效的措施,营造安全生产的浓厚氛围,拓宽安全宣传渠道,鼓励社会力量参与安全文化建设。这是全国安全监管系统学习贯彻十八大精神,落实对安全生产一系列重要批示精神,以最坚决的态度牢牢坚守安全生产红线的一项重要决策:是从本质上做好安全生产工作,实现安全生产长治久安的一项重要举措。
“短期的安全靠运气,中期的安全靠管理,长期的安全靠文化。”这是中国移动通信集团广东有限公司新兴分公司(以下简称新兴移动)坚持的一个安全管理理念。他们始终以“制度保障安全发展、信息安全共建和谐”为安全目标,多年来不断投入人力物力强化安全管理。
为做好“十二五”时期全省安全生产宣传教育工作,为强化安全生产监督与管理提供强大的精神动力和良好舆论支持,省安委办近日制订、出台了《广东省安全生产“十二五”宣传教育工作的指导意见》。《意见》主要围绕全省安全生产“+二五”规划的基本思路及安全文化建设的要求,突出宣传教育的引领和基础作用。
鹤山供电局始终坚持“安全生产,以人为本,预防为主,文化为源”的安全生产方针,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念,注重抓班组、抓现场、抓过程。近年来,鹤山供电局在安全生产方面取得了突出成绩,截至2014年5月15日,鹤山供电局实现了连续安全生产5352天,各项安全目标与指标名列南方电网县级供电企业的前茅。
中国移动广东公司中山分公司是“广东省安全文化建设示范企业”,近年来,公司秉承集团公司“正德厚生,臻于至善”的企业文化核心理念和省公司企业安全生产工作思路,通过“抓基础,树文化.重责任”的安全文化建设“三部曲”,做到了安全管理制度化.安全设施科技化、安全环节细微化、安全行为规范化,营造了“大安全”的文化氛围。