摘要：人事档案是记录个人自然情况、主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的真实材料。人事档案在个人求职、单位招聘、选拔晋级等方面发挥着重要的作用。因此,必须加强对人事档案管理的重视。一、人事档案的特点人事档案具有真实性、完整性、机密性和动态性等特点。其内容涉及个人功过等诸多方面记载,真实性是人事档案的基础和前提。

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