摘要：我国税务系统的机构设置，大部分地区都是分设国税和地税，而国税和地税内部又是征管和稽查并行，由于部门间业务的相对独立，虽然这样设立方便了各自业务的有效开展，但是，由于企业涉税业务的一体化，如果各部门之间不能沟通协调，势必给税收和税管工作带来不利的影响。从稽查税务案例所反映的情况，就暴露了这方面的问题，而部门内部工作的特点和存在的问题，更使这种部门间的沟通与协调显得尤为重要，因此如何提高税务人员的素质，从机制和手段上加强税务部门间的沟通与协调，是搞好税源管理工作的关键因素。

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