摘要：公推公选作为一项可操作性极强的人事制度改革,促进了人才选拔的规范化和人事行政的科学化,是中国人事选拔和管理机制的重要创新。公推公选事实上是一个包含有任前公示、任中审计、勤廉公示等丰富内容的制度组合。公推公选在地方政府公共治理中的推行,不仅在行政学意义上使＂党管干部＂的原则制度化,形成了领导干部＂能上能下＂的新机制,而且在政治学意义上,宣示了公权力的公共性质,推动了民主、法治的进步。

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