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辽宁省高职教育集团化模式特色分析及优化
作者：张宪立
刊期：2012年第08期
高职教育集团化办学,是适应社会主义市场经济体制、推进产学研合作、提高办学水平、实现高等职业教育又快又好发展的重要途径和必然选择。通过职教集团诸多方面的分析,求解可供借鉴的经验,找出我国职教集团所面临的问题,提出一些切实可行的解决建议。
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职业教育与职业资格认证制度的衔接初探
作者：郑永海 张妍
刊期：2012年第08期
在职业教育教学中,推行职业资格认证制度已成为当今的趋势。然而在职业教育过程中施行职业资格证书认证还存在诸多问题。为此,应充分认识施行职业资格认证的意义,深入分析职业教育与职业资格认证衔接存在的问题,有针对性地制定策略、进行研究,探寻职业教育与职业资格认证制度有效衔接的方式。
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社区养老服务人才培养模式研究——基于中日职业教育比较视角之思考
作者：阎永胜
刊期：2012年第08期
日本通过职业教育模式成功地培训＂介护士＂,较好地解决了日本国内养老服务人才不足的问题。目前,我国社区养老服务人才严重不足,这也是制约我国养老服务领域发展的瓶颈。在借鉴的基础上创新养老服务人才培养模式,是高等职业院校的必然选择。
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政府统筹下中高职协调发展的对策研究
作者：阚丽 冯辉
刊期：2012年第08期
随着经济发展方式转变和产业结构调整,很多岗位对人员知识与技能要求越来越高。目前职业教育与社会需求脱节,造成＂结构性失业＂的现象很严重。解决这个问题,就要处理好职业教育与经济社会发展的关系,突破培养层次局限,系统地培养技能型人才,促进中等职业教育和高等职业教育协调发展,最根本的是要营造有利于中高职协调发展的政策环境。
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“政行企校四方联动”高职人才培养机制探索——以江苏信息职教集团为例
作者：赵佩华 张兴
刊期：2012年第08期
校企合作,政府必须成为强大的推动力量,政府和行业做为推手,为高职院校寻求在区域内同行业企业合作提供有力的保障。而集团化的合作,更是搭建了校企合作的宽广平台,使集团的所有成员成为利益共同体,校企、校校之间资源共享、优势互补、互相支持、共谋发展,从而形成资源共享、责任共担、过程共管、互利共赢四方育人机制,实现学生、企业、产业、学...
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中日高等职业教育制度比较研究
作者：王莹莹
刊期：2012年第08期
高等职业教育已经成为我国高等教育的重要组成部分,但是,在高考人数逐年减少的情况下,我国高等职业教育的发展面临着很大的困难。要想进一步推进我国高职教育的发展,首先需要在制度方面加以完善。通过比较研究我们发现,日本的高等职业教育由于采取了比较灵活的办学制度,得以在竞争激烈的市场中占据优势并获得发展,值得中国的高职院校加以借鉴。
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辽宁省高职院校金融类专业群建设的实践研究
作者：李厚俭 史丹
刊期：2012年第08期
随着金融业的快速发展,金融类学院也应与时俱进,积极适应金融业发展的新需求。提高学院核心竞争力的主要手段就是建设金融类专业群。为此,金融类院校要从学生职业素养培养、创新人才培养、课程体系和教材编写方式改革、教师队伍建设等方面进行改革,以加强金融类专业群的建设。
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高职院校应用电子技术专业建设的改革与实践
作者：沈玉梅 李宗宝
刊期：2012年第08期
高职院校专业建设是教学内涵建设的核心,是提高人才培养质量的关键。大连职业技术学院应用电子技术专业作为国家示范院校建设重点专业,在科学定位人才培养目标、创新人才培养模式、优化专业课程体系、提升师资队伍＂双师＂素质和加强实训基地建设等方面进行了一系列创新性的探索与实践,取得了显著成效。
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高职涉农专业学生“三转变”教育模式的实践与思考
作者：周彤
刊期：2012年第08期
＂三转变＂教育是针对高职涉农专业学生而设计的思想政治教育模式。＂三转变＂即一年级由高中生向高职生转变,二年级由夯实理论基础向提高实践能力转变,三年级由顶岗实习向主动就业转变。它具有针对性、实效性和专业性等特点,是学生思想政治教育工作的有效途径。
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高职酒店管理专业工学结合人才培养模式探究——以鞍山师范学院高职院酒店管理专业为例
作者：王宁
刊期：2012年第08期
近几年,高职酒店管理专业由于其热门化、实践性强等因素,采用工学结合的人才培养模式越来越受到普遍认可。鞍山师范学院高职院酒店管理专业采用了工学结合的人才培养模式。通过该模式,加强了校企双方师资的队伍建设和校内实训室建设,开发了系列实用性教材,提高了学生的就业率。
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多层次、立体化培养应用型农村金融人才探析
作者：凌海波 郁国培
刊期：2012年第08期
为培养合格的应用型农村金融人才,可采用＂多层次＂和＂立体化＂的方式进行培养。该方式要分类开发人才培养方案,系统建设和优化各方资源,实现全日制学校教育与非全日制职业培训的合作与融合;校企合作与校内协作;创新继续教育与培训服务,搭建学生终身学习的立交桥。
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行动导向职业化渗透式英语教学模式研究
作者：付艳
刊期：2012年第08期
课程建设是教学改革的关键,是人才培养目标实现的有力保障。立足于高职教育的指导思想及先进的教学理念,从教学内容、教学方法和课程模式三个方面探索了一种全新的高职英语教学模式——＂行动导向职业化渗透式＂教学模式。运用该模式,要依托行业或职业活动构建英语教学内容体系,基于任务或项目构建行动教学方法体系;基于现代技术构建生活化渗透...
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高职英语专业酒店英语课程教学模式研究
作者：赵宇
刊期：2012年第08期
酒店英语课程在高职酒店英语人才培养模式中起到了核心作用,它是培养优秀酒店员工的一个重要内容。高职院校应用英语（酒店英语方向）需要通过课程教学改革、优化教学团队、加强校内外实训基地建设等方式来构建酒店英语教学新模式,以培养合格的高技能实用型个人才。
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五年制高职物理教学改革新思路
作者：敖红
刊期：2012年第08期
目前五年制高职物理课程教学存在着教学模式陈旧、教学内容与后续专业课不能有效衔接、学生兴趣不高和评价方式单一等问题。为此,应改革教学模式和内容,提高学生兴趣,提高课堂教学实效,采用多元评价手段,并要强化实验功效,注重多媒体教学,来提高教学效率。
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将情绪唤醒机制运用于高职教学中的实践探索
作者：孙嫘
刊期：2012年第08期
针对高职学生的认知特点,情绪唤醒作用机制在高职教学中的运用具有非常重要的意义。引入情绪唤醒机制有助于改善学生在学习抽象知识内容时的理解力和记忆力,能提升学生的自主学习能力和解决问题的能力。在应用中,要有效运用教学手段调动学生情绪,引导学生注意力;注重突出形象思维优势来强化学生记忆;有意识运用负面情绪素材进行唤醒。
