珞珈管理评论杂志 CSSCI南大期刊
Luojia Management Review
杂志简介：《珞珈管理评论》杂志经新闻出版总署批准，自2007年创刊，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：其他、企业管理、公司治理、物流与供应链管理、投资、市场营销管理、会计与财务管理、公司治理与人力资源管理、管理里理且论与实践、旅游...
杂志简介：《珞珈管理评论》杂志经新闻出版总署批准，自2007年创刊，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：其他、企业管理、公司治理、物流与供应链管理、投资、市场营销管理、会计与财务管理、公司治理与人力资源管理、管理里理且论与实践、旅游...
作者：赵锡斌 刊期：2007年第01期
迄今为止,人们研究企业创新,主要是围绕着技术创新、制度创新、组织与管理创新等方面展开的,但企业环境是否也要创新?其创新的主体是谁?怎样对企业环境进行创新?本文认为,企业环境创新是企业技术创新、制度创新、组织与管理创新的基本保证。在综合分析了"决定论"、"适应论"、"相互影响论"、"共同进化论"等企业环境理论的基础上,提出了企业也是环...
作者：陈继勇 刊期：2007年第01期
<正> 为促进管理学科发展,满足广大师生长期以来的迫切需要,武汉大学经济与管理学院决定从2007年下半年起,组织出版《珞珈管理评论》。现在,这个呱呱落地的婴儿已经呈现在大家面前。我们创办《珞珈管理评论》的宗旨是:(1)保持和发扬武汉大学无数先辈执著追求科学真理的光荣传统,搭建一个高水平的管理学学术研究平台,为海内外前沿的管理学...
作者：夏清华 刊期：2007年第01期
本文区分了企业增长和赢利的概念,定义了企业增长的条件、方式以及非赢利性增长的表现,重点分析了为什么大多数企业只有增长而没有赢利从而缺乏持续性的原因,它们是:投机性的扩张动因与非理性的企业家心态、选择错误的增长战略与组织结构不能适应战略的需要以及企业高管缺乏组织整合的能力。
作者：文鹏; 廖建桥; 张鹏程 刊期：2007年第01期
如何提高知识共享的有效性是人们当前亟待解决的问题。本文认为,根据员工个体之间的差异性对知识共享实施权变治理是解决该问题的有效途径。本文首先提出了员工知识共享成熟度(worker maturity of knowledge sharing)概念,以刻画和衡量员工在知识共享中的差异性。员工知识共享成熟度是指在知识共享过程中,个人所具有的、提高知识共享有效性的能...
作者：李锡元; 张岩 刊期：2007年第01期
本文采用实证研究的方法,对108名职业经理人的工作压力和工作倦怠状况进行了分析,考察了各种人口统计学变量之间的差异,并探讨了工作压力对工作倦怠各维度不同强度的预测作用。研究发现:职业经理人的工作压力和工作倦怠状况在性别、婚姻、年龄、学历、工龄、岗位、企业性质等人口统计学变量上存在着显著差异;工作压力与工作倦怠显著正相关;工作...
作者：董福荣; 任莉娟 刊期：2007年第01期
工作倦怠包括情绪耗竭、去人性化和个人成就感低落三个层面,生产线员工工作倦怠对企业和个人都会产生不良影响。本文从生产线员工工作倦怠的现状入手,分析了生产线员工工作倦怠的表现和影响因素,提出只有从人力资源管理角度对其进行干预,才能达到解决工作倦怠的目的。
作者：李世聪; 陈光明 刊期：2007年第01期
文章在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上,创造性地提出了人力资本当期价值理论与方法,创造性地设计了一套全新的人力资本群体、个体、绩效、分配价值和未来群体、个体价值等一系列计量模型,实现了企业人力资本群体价值、个体价值、绩效价值、分配价值以及未来群体、个体价值六位价值一体化,并已经...
作者：李秉祥; 王妍斐; 刘增奇 刊期：2007年第01期
作为对委托理论研究的深化,经理管理防御对于解释企业经理人员管理行为提供了一个新的视角。虽然与以往文献所强调的动机有所不同,但影响一样广泛,同样会产生成本。本文在对该领域重要文献进行梳理的基础上,对企业经理管理防御内涵进行了扩展,将公司价值分为债权人利益、股东利益和经理人利益三部分,以股东对经理人的解聘权和公司破产条件为约束...
作者：黄磊; 杨景岩 刊期：2007年第01期
我国上市公司控制权配置状态较为复杂,不同程度的冲突则集中反映在控制权的治理效率上。本文在对我国控制权现状进行简要介绍的基础上,提出了控制权治理效率的分析框架,并结合现代公司治理的国内外研究成果,针对控制权配置状态、控制权主体性质与EVA之间关系进行了假说发展。通过对我国上市公司的实证研究,本文发现不同控制权类型的公司治理效率...
作者：许家林; 蔡传里 刊期：2007年第01期
会计学是一门具有自身专属研究对象与研究内容的学科,它是社会科学体系中管理科学的一个重要组成部分,其理论的发展与创新离不开科学的研究方法,会计科学研究方法以及学术规范建设与应用应作为会计科学体系的一个专门理论问题进行研究。文中以简要回溯中西方会计科学研究方法研究的历史及现状为基础,评析了我国学界会计科学研究方法研究的主要学...
作者：冯巧根 刊期：2007年第01期
随着经济全球化步伐的加快,中国企业面临的环境发生了深刻的变化。以服务于企业内部管理为主要职责的管理会计,其理论研究和实务发展出现了一些新的动向。本文从管理会计实务发展的因素分析入手,就管理会计实务发展的战略选择及未来发展趋势进行了分析。
作者：陈波 刊期：2007年第01期
政府绩效审计源于降低政府治理中隐性成本的需要,其发展动力来自于基础性政府治理机制的完善;绩效管理则是联结政府治理和绩效审计的中间环节,实施绩效管理不仅有助于从根本上保证政府部门绩效的改进,还增强了绩效审计的"可审性",从而能够消除绩效审计技术层面的发展障碍。由于我国政府的绩效管理责任未在法律上得到明确、各级人民代表大会的监...
作者：游士兵; 黄静 刊期：2007年第01期
品牌关系断裂是品牌关系理论的新兴研究方向,对此领域的研究能够推动品牌关系理论和实践向前发展。本文对这一学术领域的西方理论研究成果进行回顾,并基于探讨的结果提出了几个新的研究思路和发展方向。
作者：汤定娜 刊期：2007年第01期
自2004年12月中国零售业全面开放以来,零售市场的竞争形势发生了很大的变化。早已在中国谋篇布局的跨国零售集团借此纷纷调整在华竞争战略,使得中国零售市场的国际竞争呈现出新的特点和走向。处在发展中的中国本土大中型零售企业,在经历了全面开放的几年过渡时期后,面临竞争应对之策的反思与调整的任务。在竞争对策中强调稳步发展和战略应对有利...
作者：范绪泉; 邬金涛 刊期：2007年第01期
价值网是企业为目标顾客群创造价值而建立和经营的相互合作的供应商网络,创造有竞争力的价值是成为价值网成员的必要条件。价值网成员和价值网整体对企业的价值可从顾客、价值链和供应链、战略以及财务四个层次进行评价。基于这四个层次,企业可以构建平衡考核体系来考核价值网成员和价值网整体的价值。
