杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
刊期：2018年第32期
孙雪在《社会燃烧理论与城市安全的优化路径分析》一文中,运用社会燃烧理论剖析城市安全,指出城市安全的“燃烧物质”是共建主体多元化不足、积极性不高以及个体安全意识不强等因素,“助燃剂”是职能部门的综合协调没有落实到位、对安全项目存在沟通协调瓶颈、缺乏对安全项目的整合能力等因素,“导火索”则是数据供给质量不高、数据处理技术的整...
作者：孙雪 刊期：2018年第32期
城市安全共建主体多元化不足、积极性不高以及个体安全意识不强等是典型共建困境,可视为引发城市安全问题的“燃烧物质”。城市安全项目沟通协调不充分是典型共治困境,可视为引发城市安全问题的“助燃剂”。城市安全数据质量不高并缺乏共享技术钳制了城市安全共享,可视为引发城市安全问题的“导火索”。摆脱城市安全共建共治共享困境,可从培育共...
作者：张丽艳 刊期：2018年第32期
道德与幸福是人生的两大主题,对西方文化和中国文化来说,德福一致一直以来都是对道德与幸福关系的理想追求。但是在当下中国,这样理想的关系面临着分裂的伦理困境,表现为人们在追求幸福时以道德滑坡为代价。当前,德福不一致主要是由信任危机、道德行为收益滞后、社会制度不完善造成的。实现德福一致,需要完善信任机制、强化舆论监督、建立公正的...
作者：牛月永; 刘桂英; 纪光欣 刊期：2018年第32期
实现全面从严治党标本兼治、治标向治本转换,必须有强大的引领机制做保障。一是要构建政治引领机制,着力在政治方向校准机制、政治风险防范机制和政治能力提升机制上下功夫;二是要构建思想引领机制,着力在马克思主义理想教育创新机制、马克思主义理论教育创新机制和马克思主义党性教育创新机制上下功夫;三是要构建道路引领机制,着力在“以上率下...
作者：刘学彬 刊期：2018年第32期
建立党委领导班子分析研判制度是当前组织工作的一个新课题。四川省绵阳市作为试点地区之一,在实施过程中,针对领导班子和领导干部分别科学设立研判内容,优化分析研判方式方法,全面收集研判信息,客观生成研判结果,并强化分析研判结果的运用,有效提升了干部选拔任用工作的科学化、民主化水平、激发了广大干部的干事热情。但同时,党委领导班子分析...
作者：张向东; 张艺川 刊期：2018年第32期
借助协同学理论和经济学分析工具分析可知,公务员廉政与能政具有正向耦合特性。二者实现正向耦合的机理在于四大作用机制,即内在动力机制、系统协同机制、制度胁迫机制、法律保障机制。随着社会经济发展水平、社会文明程度及制度质量的不断提高,廉政与能政的耦合度将不断提高,并且具有相对的稳定性。由此可为我国促进公务员廉政与能政建设带来如...
作者：林志聪; 谢棋君 刊期：2018年第32期
政府购买公共服务在超越意识形态、提高效率、降低成本、促进政府自身变革、回应民众等方面有卓越表现,但当以公共性为核心价值追求的公共服务供给行为与追求私利的市场行为发生交集时,在缺乏权力约束的条件下,往往会产生可行性风险、不完全契约风险、环境风险、权力异化风险、公共性缺失风险等。因此,必须运用科学的方法和手段,识别政府购买公...
作者：梁丽 刊期：2018年第32期
行为偏好直接反映了地方政府的利益诉求,对环境规制效应存在着显著影响。地方政府行为偏好的产生以信息不对称和目标函数差异为重要条件,同时受到晋升激励机制的导向影响。由于地方政府行为偏好与环境规制效应显著正相关,因而应从中央政府激励与监督地方政府、地方政府激励与监督环境规制部门双重路径增强环境规制效果。在这个过程中,需要中央政...
作者：刘潇阳; 魏楠 刊期：2018年第32期
当前地方政府“放管服”改革稳步推进,既取得了阶段性成效,也面临着问题与挑战:思想观念相对落后,条块分割依然存在,社会协同合作不足,“信息孤岛”问题突出。当前地方政府“放管服”改革应从以下方面入手:重塑以公共利益为导向的责任型政府理念,履行政治责任,坚持以公共利益为导向,履行社会责任;构建整体性政府组织结构,推进政府间改革协同,优...
作者：王杰; 朱志伟; 康姣 刊期：2018年第32期
随着政府购买公共服务的增多,我国第三部门迅速发展,同时也出现了本土情境下的第三部门失灵现象。具体表现为:第三部门存在新生劣势与专业困境,服务能力不足;价值缺失与行为失范,导致第三部门面临合法性困境;项目制度的弊端,导致公共服务的非持续性与选择困境;对上负责与脱离民众,导致监管制度的困局;迫于生存压力,第三部门出现了行政倾向与市场...
作者：夏振鹏 刊期：2018年第32期
农民对村“两委”选举态度冷漠,参与程度低,“选来选去总是那几个人”,主要是经济上不自由、家族势力影响大、民主意识淡薄、村委会自治程度低、村干部待遇差等造成的。因此,必须大力发展乡村集体经济,提高农民收入,为农民政治参与奠定经济基础;消除家族势力影响,为农民政治参与营造良好环境;加强农村基础教育,为农民民主意识提升创造条件;提高...
作者：李振英 刊期：2018年第32期
新时代容错机制是激励干部干事创业的重要保障机制,在具体实施过程中存在缺少统筹规划和顶层设计,容错机制公开透明度有所欠缺,容错机制可操作性有待加强,容错对象、程序不统一等实践困境。破解这些困境,需要做好宏观统筹、加强顶层设计,确保容错机制公开阳光运行,切实增强容错机制的可操作性,优化容错机制运行程序。
作者：李绵 刊期：2018年第32期
基于伦理治理的视角来分析,官员腐败的原因是官员缺乏自觉遵守规则的道德意识和坚守规则的绝对意志。所以,在伦理治理视角下,官员腐败的应对策略是:第一,官员要理解规则的真正意义;第二,官员要增强对规则的敬畏感;第三,官员要坚守公平正义的基本伦理原则。
作者：常恒 刊期：2018年第32期
混改企业领导班子成员面临着决策层的变化、执行层的变化、管理层乃至操作层的变化。混改企业中来自合作双方的管理人员容易在对谁负责、管理理念、劳动关系、行事风格等方面产生冲突。解决摩擦和冲突、增进班子合力,须在混改企业决策机构中强化国企的领导和主导作用,健全现代企业治理机制和管理制度,构建和谐劳动关系,并通过加强领导班子教育管...
作者：王敬敬; 刘叶婷; 隆云滔 刊期：2018年第32期
股权代持作为当前我国解决正职领导干部任职期间不能持股问题的过渡办法,有股权公司代持、所在单位代持、第三方机构代持、其他自然人代持等不同模式。这几种股权代持模式对领导干部及其所在单位而言,既有各自的优势,也有潜在的风险。要规避股权代持风险,需要解决不同层面法律及政策文件间的对接问题,完善信息披露制度,设立股权激励代持专项资金...
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