摘要：在一个团体中，老大的位置最引人注目，老二的位置最敏感、最尴尬，而老三的位置则几乎没人注意。老大是核心，老二负责具体业务，冲锋陷阵。老三呢？论号召力比不上老大，论实力比不上老二，要他做什么？干脆将老二以下的人全部拉齐，平等对待，节省人力、物力，岂不更好？

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