摘要：江苏省连云港市连云区突出人性关怀，采取导向激励、双向约谈和情绪疏导等方式，主动为基层干部减负减压，破解新常态下的干部激励问题。导向激励，让德能实绩比岗位期望高一点。出台干部非定向推荐、领导班子及干部实绩考评公示等制度，真正把考核优秀、德才兼备、实绩突出的好干部选准了、用上去。严格为官不为责任追究，推动领导干部能上能下，树立干部“出口导向”。

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