摘要：绩效考核是公务员激励机制的关键环节,科学完备的绩效考核机制是释放公务员工作活力的有效方式和保障。近年来,我国公务员制度陷入了两难境地：一方面是每年超过百万报考人数所呈现的＂公务员热＂现象,另一方面是公务员队伍人才流失与贪腐频发所呈现的＂公务员冷＂现象。＂公务员热＂很大程度上是受传统＂铁饭碗＂观念的影响,＂公务员冷＂则可基本归因于晋升机制不畅通和保障制度不完善。

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